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【對職場方向還不明確】【懷抱熱情肯學(xué)習(xí)努力】【沒有特別的一技之長】

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如果你有上述的狀況，我想這篇文章可以幫你厘清一些現(xiàn)狀，聚焦一些方向；因為8年前的筑招網(wǎng)小編，上述的狀況一項也沒少。

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你的第一份工作，究竟有沒有替你的未來加到分呢？今天想要和各位聊聊，有關(guān)職場第一份工作的選擇方向。這類型的文章一直都是月經(jīng)文，所以每個人都會有自己的糾結(jié)與判斷，因此這篇文章我也是以自身的經(jīng)驗來分享，希望可以幫到準(zhǔn)備進(jìn)入職場或剛進(jìn)職場不久的你。

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由于我自己真的是一個滿懶惰的人，喜歡將過于復(fù)雜的、發(fā)散的內(nèi)容以條列式、劃重點的方式給歸納出來，方便自己在撰寫上可以更加聚焦，也方便閱讀者在吸收上可以更加容易，因此今天我會將撰寫的方向分為三種類型：

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1.「職業(yè)類型」

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2.「產(chǎn)業(yè)類型」

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3.「公司類型」

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接下來我會根據(jù)上述三種類型來一一闡述，分享自己的實際經(jīng)驗與做法。

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1.「職業(yè)類型」

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如果你問我，第一份工作的職業(yè)類型要選擇哪一種比較好，我絕對首推「業(yè)務(wù)」類型的工作。當(dāng)時剛出社會的我，雖然沒有一技之長，但已經(jīng)有意識到「業(yè)務(wù)」工作對于未來職場的重要性與發(fā)展性；舉凡你要面試、你要晉升、你要銷售商品、你要銷售服務(wù)、你不想只領(lǐng)死薪水，這一切的一切，當(dāng)你踏入「業(yè)務(wù)」工作的時候，都可以開始學(xué)習(xí)，開始磨練；其中最重要的，就是業(yè)務(wù)可以磨練自己的「軟實力」。

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我很常開玩笑的說：「以后我的小孩考試的分?jǐn)?shù)不重要，重要的是他的軟實力，就是他是否可以保有自信并和諧的與人相處?！?/span>

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會這樣說，就是因為我深刻體會到，當(dāng)你在職場擁有「軟實力」的話，你將會獲得許多好的機(jī)會！因為剛出社會的你，進(jìn)入職場之后，凡事都需要重新學(xué)習(xí)的，千萬不要期待你一進(jìn)公司就可以有多好的發(fā)揮與輸出，你要做的只有一件事，就是做好主管交代你的事情，好事也好，壞事也罷，這都是成長與進(jìn)步的養(yǎng)分，這都會隨著時間而逐漸上手。

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「理性」的工作內(nèi)容，都可以隨著練習(xí)與時間而越來越上手。

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「感性」的工作內(nèi)容，你的軟實力強弱將會體現(xiàn)在結(jié)果之中。

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業(yè)務(wù)工作就是銷售，銷售就是你要讓潛在客戶愿意付出成本來購買你的商品或服務(wù)的過程，這個過程絕對是感性的，要想成功銷售，你所需要的就是軟實力的提升。業(yè)務(wù)工作是我認(rèn)為可以在最短的時間里，有效提升軟實力的最佳選擇。你的第一份工作如果選擇了業(yè)務(wù)，你將會有許多機(jī)會，可以磨練自身的軟實力，而它將會一直陪伴著你，并為你的未來職涯帶來加分的效果。

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2.「產(chǎn)業(yè)類型」

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小米的創(chuàng)辦人雷軍，說過一句話：「站在風(fēng)口上，豬都會飛?！?/span>

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何況我們還不是豬，對吧？

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產(chǎn)業(yè)類型的選擇，我會推薦目前依然站在風(fēng)口上的產(chǎn)業(yè)，舉凡AI、5G、數(shù)位媒體、電子商務(wù)、Martech…等，因為產(chǎn)業(yè)的數(shù)位化、自動化絕對是未來趨勢。挑選產(chǎn)業(yè)永遠(yuǎn)都不能只考慮當(dāng)下，可以練習(xí)讓自己思考看看，在接下來的10年到20年之間，你選擇的產(chǎn)業(yè)是不是有可能依然存在并且持續(xù)成長？對于產(chǎn)業(yè)，我始終抱持著一個觀念：

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「職業(yè)可以更換，產(chǎn)業(yè)不要亂跳。」

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在我們的職涯路上，要深耕的不是「職業(yè)」，而是「產(chǎn)業(yè)」。因為你在一個產(chǎn)業(yè)深耕，會逐漸累積垂直的客戶與名聲，這些都是無形的資產(chǎn)，這些資產(chǎn)將會讓你有更多選擇與機(jī)會，同時也幫你的職涯帶來加分的效果。

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3.「公司類型」

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我建議第一份工作的公司類型，可以優(yōu)先選擇中型的企業(yè)，這有兩個好處：

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1.可以學(xué)到流程化的能力。

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2.較有機(jī)會能擔(dān)任管理職。

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因為中型企業(yè)比較不像是新創(chuàng)公司，你會有空間可以學(xué)習(xí)，也可以犯錯，這對剛?cè)肼殘龅哪銇碚f是最重要的；另外中型企業(yè)也不像大型企業(yè)只有當(dāng)一個螺絲釘?shù)臋C(jī)會，當(dāng)你表現(xiàn)良好的時候是很容易被發(fā)現(xiàn)的，能更有機(jī)會朝管理職的方向邁進(jìn)，因此中型企業(yè)對于剛?cè)肼殘龅哪銇碚f，是我首先推薦的。不過何謂中型企業(yè)呢？這邊我也提供三個選擇的方向供你參考：

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1.公司成立至少5年以上。

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2.公司人數(shù)在50人以上，100人以下。

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3.當(dāng)你搜尋相關(guān)產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵字，可以看到公司的名字。

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中型企業(yè)對于初入職場的新人來說，我認(rèn)為是相對友善的。你除了擁有上述提到的好處之外，我認(rèn)為最重要的，就是有很多機(jī)會，可以近距離地看見老板處理事情的方式與思考問題的層面，這對你來說是最大的養(yǎng)分，適合你的可以學(xué)起來，不適合你的可以當(dāng)作謹(jǐn)惕。

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一個三觀良好的老板，比公司類型更重要。

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感謝你們花時間讀這篇文章，如果你覺得這篇文章寫得不錯、有幫助到你，希望你留言讓我知道你的想法，我會更加油寫出更多內(nèi)容的！