同事之間需要的是勾心斗角，還是互相幫助？

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現(xiàn)在來討論一個(gè)非常有意思的話題“同事之間需要的是勾心斗角，還是互相幫助？”在職場(chǎng)中勾心斗角的事情多了去了，特別是在女性同事來說居多，不是性別歧視，這是事實(shí)，為什么這么做相信大家都清楚，無非就是為了升職加薪，排除異己這樣才能清楚對(duì)手，獲得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，然后投其所好，最后升職加薪，就這么簡(jiǎn)單，但是過程很精彩且復(fù)雜，那么在職場(chǎng)上需要的是勾心斗角！還是同心協(xié)力互幫互助呢？

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勾心斗角的壞處

雖然老話說“人不為己天誅地滅”，但是這是個(gè)思想開明開放的社會(huì)中，少一點(diǎn)勾心斗角、多一點(diǎn)真誠(chéng)以待會(huì)比較好吧？勾心斗角其實(shí)壞處很多，即使你通過這樣的手段取得了你想要的東西，但是事情一曝光，或者知道你的為人，那么你失去的往往比你得到的多得多，比如同事、領(lǐng)導(dǎo)，甚至之后的生活中的，朋友、閨蜜、兄弟等等離你而且，因?yàn)樵蚝芎?jiǎn)單，他們不知道哪一天你也這樣對(duì)待他們，這種行為在職場(chǎng)中無疑是拿起石頭砸自己的腳。

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同心協(xié)力、互幫互助的好處

在職場(chǎng)中既然是同事，那么無疑組成了一個(gè)團(tuán)體或者團(tuán)隊(duì)，既然是團(tuán)隊(duì)那么同心協(xié)力、互幫互助是必要的，單干你注定走不長(zhǎng)遠(yuǎn)，注定要被淘汰，只有團(tuán)結(jié)一致你才會(huì)更快的融入這個(gè)職場(chǎng)小社會(huì)，那么在職場(chǎng)中能起到什么作用和好處呢？

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1，提升自己的能力

互幫互助棒的不僅僅是別人，也是幫了你自己，在幫助別人的同時(shí)，你鞏固了自己能知識(shí)和技能，如果是別人也幫助你，那么你本來不會(huì)的技能，就等于學(xué)到了新的技能，這樣可以通過個(gè)鐘方法提升自己的綜合能力，畢竟你不會(huì)的、或者別人不會(huì)的才需要幫助，這樣的團(tuán)隊(duì)互幫互助絕對(duì)是利大于弊的。

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2，提升工作效率

為什么互幫互助能提高工作效率？還不是降低工作效率？其實(shí)這是取的是團(tuán)體的平均效率提高，而不是個(gè)人的效率提高，一個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，總有不會(huì)不懂的時(shí)候，這時(shí)候就會(huì)耗時(shí)間、就會(huì)降低工作效率、但如果相互幫助的話，說不定問題就得到解決了，這樣你幫我我?guī)湍?，大大的提高的整體的工作效率。

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3，拉進(jìn)同事之間的關(guān)系

為什么互幫互助能拉近同事之間的感情？其實(shí)很簡(jiǎn)單，人都是非常感性的，“日久生情”大家都知道吧，雖然有些不適用但是可以適當(dāng)想象一下，同事之間的互幫互助，是不是增加了交流的機(jī)會(huì)，慢慢的是不會(huì)會(huì)變得不在陌生，同事之情是不是會(huì)變得越來越好？互相幫助自己或者同事會(huì)不會(huì)心存感激？這樣是不是就可以拉近同事之間的關(guān)系了？

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