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酒店籌建負(fù)責(zé)人

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大專|5-7年|河南-鄭州市

薪資面議

績效獎金節(jié)日福利帶薪年假話補交通補助

2025-04-23更新

職位描述

職位:裝飾項目經(jīng)理/裝修項目經(jīng)理,項目經(jīng)理/副經(jīng)理,總工程師/高級工程師,總經(jīng)理/主管,高級項目經(jīng)理

招聘類型:全職招聘 招聘人數(shù):1 職稱要求:無 證書要求:無

職位描述

1、向分管副總裁負(fù)責(zé),協(xié)助副總裁負(fù)責(zé)酒店籌建工程方面的全面工作; 2、全面熟悉和了解酒店所有項目工程進(jìn)度和項目合同的有關(guān)條款,根據(jù)工程進(jìn)度定期檢查和反饋工程質(zhì)量情況,審查施工單位呈報的施工方案和進(jìn)度計劃; 3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)土建建筑公司、各安裝公司、裝修公司、設(shè)計公司和酒店工程負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)會議并將協(xié)調(diào)過程中確定的重大事項呈報分管副總裁; 4、根據(jù)酒店各階段的工作,組織籌建處的技術(shù)力量,對各個階段的設(shè)計內(nèi)容和工程項目進(jìn)行研討,并為后續(xù)的工作提出具體目標(biāo);根據(jù)研討確定的目標(biāo)完善和確定各工程項目的內(nèi)容,對選擇供應(yīng)商提供建議和意見,協(xié)助簽訂酒店各項設(shè)計合同和各工程項目施工建設(shè)合同; 5、審核酒店經(jīng)營布局圖紙,房型比例和布置,餐飲布局和流程等方面如有問題合不合理的方面及時提出合理建議; 6、內(nèi)裝階段對裝修設(shè)計方案進(jìn)行審核; 7、定期召開工程專題會議和工程協(xié)調(diào)會,及時現(xiàn)場解決施工疑難問題,詳細(xì)了解施工現(xiàn)場的進(jìn)度情況,堅對現(xiàn)場出現(xiàn)的重大問題提出具體的解決方案; 8、審查酒店全面設(shè)施、設(shè)備測試、工程驗收工作,對驗收中存在的問題提出具體有效的處理意見。

任職要求

基本要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備四星級以上酒店籌建階段工程管理經(jīng)驗,偏機(jī)電、裝修方向者優(yōu)先。 綜合素質(zhì):具有周密完善的工作計劃并能結(jié)合各種實際資源組織分析和決策實施;具有較強的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和市場應(yīng)變等能力,以及較強的團(tuán)隊管理和運營管理能力;具有較強的適應(yīng)性和外聯(lián)能力,較好的協(xié)調(diào)能力。

辦公地址

河南-鄭州市暉達(dá)商務(wù)大廈鄭州市金水區(qū)

收起

加載中...

求職提醒:求職過程請勿繳納任何費用,謹(jǐn)防詐騙!若信息不實請即時舉報。

暉達(dá)控股有限公司

暉達(dá)控股有限公司

性質(zhì):民營企業(yè)

行業(yè):房地產(chǎn)·物業(yè)

規(guī)模:501-1000人

地區(qū):河南-鄭州市

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