入職公司后都是二三公司自有管轄員工，由二三自主管理，工資、福利水平發(fā)放等完全由二三自主決定；都是同工同酬，晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、工會(huì)福利等無(wú)差別對(duì)待 管工：安全、正確操作管道施工用的設(shè)備和工機(jī)具，懂管道施工圖紙，按圖紙和規(guī)范要求將管道及附件安裝就位，實(shí)現(xiàn)介質(zhì)輸送的功能。 電工：電氣設(shè)備安裝、電纜敷設(shè)及端接、鋼件預(yù)制及安裝、弱電設(shè)備安裝、照明裝置安裝、接地裝置安裝、電氣設(shè)備檢查試驗(yàn)、電氣設(shè)備送配電調(diào)試等。 項(xiàng)目部福利： 1、免費(fèi)提供職工宿舍，宿舍內(nèi)設(shè)有空調(diào)，網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立衛(wèi)生間。 2、可容納千人職工食堂及特色餐廳，每月發(fā)放一定金額就餐補(bǔ)貼（每月400元） 3、每周五天工作制，每天八小時(shí)，按項(xiàng)目施工進(jìn)度和任務(wù)安排加班加點(diǎn)，發(fā)放加班工資； 4、工作滿一年，享有5天帶薪年假；異地工作滿一年，24天探父母假（含路程4天，來(lái)回車費(fèi)報(bào)銷，發(fā)放基本工資），同時(shí)享有婚假、護(hù)理假等國(guó)家法定假期； 5、勞務(wù)用工期間繳納五險(xiǎn)+雇主責(zé)任險(xiǎn)，成長(zhǎng)為關(guān)鍵崗位轉(zhuǎn)正后有機(jī)會(huì)與公司直接簽訂正式合同，繳納六險(xiǎn)二金+人身意外傷害險(xiǎn)； 6、公司免費(fèi)提供年度健康體檢； 7、公司發(fā)放法定節(jié)假日過(guò)節(jié)費(fèi)（4000元/年），法定高溫施工補(bǔ)貼（每年6-10月，標(biāo)準(zhǔn)為400元/月）； 8、公司免費(fèi)提供上下班班車，定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品（工作服、安全帽、勞保鞋等）； 9、公司工會(huì)節(jié)假日福利（飲料、水果、食品等）及生日、結(jié)婚、生育溫情祝福等。 10、公司與重點(diǎn)高校聯(lián)合開(kāi)展學(xué)歷提升計(jì)劃，為員工提供高升專、專升本學(xué)歷、研究生晉升通道，學(xué)歷全國(guó)認(rèn)可。 11、公司為員工策劃并提供完善的職業(yè)晉升通道，可以在業(yè)務(wù)、技術(shù)與管理等三個(gè)方向進(jìn)行職業(yè)提升。 薪資待遇： 1、見(jiàn)習(xí)生：例如崗位工資+績(jī)效工資+施工補(bǔ)貼=3800元/月，另加加班費(fèi)+餐補(bǔ)+過(guò)節(jié)費(fèi)+高溫補(bǔ)貼，其他績(jī)效考核根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況按勞分配。月綜合收入4000-8000元。 2、技工（依據(jù)技能考核定薪定崗）:例如 崗位工資+績(jī)效工資+施工補(bǔ)貼=5180元/月，另加加班費(fèi)+餐補(bǔ)+過(guò)節(jié)費(fèi)+高溫補(bǔ)貼，其他績(jī)效考核根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況按勞分配。月綜合收入6000-10000元。