一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對各類資產(chǎn)（包括但不限于房地產(chǎn)、機(jī)器設(shè)備、無形資產(chǎn)等）進(jìn)行現(xiàn)場勘查、評估分析； 2、根據(jù)評估目的和原則，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)脑u估方法，對資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行合理估算； 3、編制資產(chǎn)評估報(bào)告，確保報(bào)告內(nèi)容準(zhǔn)確、完整、合規(guī)，報(bào)告底稿整理和及時(shí)歸檔； 4、為公司進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)平臺建立，公司常規(guī)模板的更新； 5、與客戶保持良好溝通，解答客戶疑問，提供專業(yè)建議，參與項(xiàng)目洽談、合同簽訂及后續(xù)跟進(jìn)工作； 6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)； 2、有較好的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、拓展能力； 3、熟練使用各種評估方法對企業(yè)價(jià)值、單項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行評估； 4、具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力；具有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任感。 三、公司福利 1、五險(xiǎn)一金：入職即購買五險(xiǎn)一金； 2、員工旅游/團(tuán)建：公司/部門不定期組織集體外出活動； 3、節(jié)日福利：公司每年重大節(jié)日，將根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，給予員工一定的福利； 4、培訓(xùn)：不定期組織各類培訓(xùn)（知識、通用技能、專業(yè)技能、管理技能等）； 5、其他：帶薪年假、績效獎金及年終獎。