所謂水往低處流，人往高處走，室內設計師有好的平臺，或要找新的環(huán)境工作，公司面試這關是不能少的，下面一起和筑聘網小編來看下室內設計師面試遇到最常見的問題！

?1. 向我介紹一下你自己
首先，不要只是開始列出你做的項目，你需要盡量多地討論技術的細節(jié)，或是具體的案例。室內設計師面試有一個優(yōu)點就是有作品集。作品集的本質就是在面試中有力的一頁紙，能允許面試官一步步了解你的經歷。因此一個良好的有思考過并且精心編排的作品集會讓整個面試順利很多。

2. 你為什么離職？（初次面試略過）
回答這個問題的最好辦法就是盡量不提及自己。提到這個新的工作如何使我的職業(yè)生涯更上一級臺階，舉一個具體的例子，例如，“我知道你有一個辦公室項目，剛剛開始設計階段，然而我以前的雇主，主要集中做設計競賽。我的大部分經驗是參與后來的項目階段，所以我期待在新的環(huán)境里發(fā)揮自己的長處，這樣說可以進一步強調你與公司的配合，而不是消極地說之前的公司。

3.你的缺點是什么？
典型的建議是列出一個長處，但是說得好像是自己的缺點，如“我工作太辛苦”或“我太喜歡室內了，太喜歡設計了”。不，實際上需要思考一下自己真正犯過什么錯誤（選一個不那么嚴重的）并解釋自己從中學到什么，這樣展現(xiàn)出自己克服了挫折并且從中得到了教訓，以此展現(xiàn)自己的責任心和誠實。

4. 你五年之內的計劃是什么？
對這些問題的每一個回答都需要加強你想加入公司的意愿。一個更合適的回答可能是，這取決于你的職業(yè)生涯階段，“我想擴展我的設計知識面”或“我想領導一個住宅項目”。挑選一些與工作和公司相關的東西，表明你正在尋找與公司成長的機會，而不是遠離它。

5.你還有其他錄取結果嗎？/你還去了其他地方面試嗎？
場景1：你沒有其他面試
問：你還有收到其他錄取嗎？
答：不，我很謹慎地選擇合適的公司，而不是投數百份簡歷只為了找到一份工作，我希望找到一個合適的并充分發(fā)揮自己能力的公司。
場景2：你有一大堆的面試
問題：你有其他錄取嗎？
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