你遇到的是職場貴人還是小人？職場中的反派都有一個(gè)共同點(diǎn)。不分男女，不分年齡，只要觀察到最細(xì)微的細(xì)節(jié)，就能輕松分辨出反派。仔細(xì)看看你身邊有沒有這樣的同事，記得和他們保持距離，多做一些表面的工作，避免和他們直接沖突。

在你身邊，總有人對(duì)你的好表現(xiàn)很在意，總是嫉妒你的老板寵你。合作時(shí)除了不配合，私下也會(huì)積極攻擊，冷言冷語，說三道四。但是不要難過，我也想祝賀你。在這些反派眼中，你是一個(gè)優(yōu)秀的人，因?yàn)槟愕某錾憩F(xiàn)讓他們看起來很丑。他們既嫉妒又嫉妒，所以只能“攻擊你”。貶低你，建立他們的自信。

工作場所的競爭是現(xiàn)實(shí)而無情的。同行相互競爭。從表面上看，每個(gè)人似乎都過著平靜的生活。只要他們?cè)谀缓笞プC(jī)會(huì)，就會(huì)告訴主管你做得不好。這種陰暗的職場文化有時(shí)是主管故意造成的。上司希望通過比賽提高團(tuán)隊(duì)績效，有的鼓勵(lì)下屬互相挑戰(zhàn)；如果你是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的人，請(qǐng)積極思考，以成熟的態(tài)度看待彼此的良性競爭，因?yàn)樾∪撕芸炀蜁?huì)輸球和退縮。

喬安剛加入新公司，負(fù)責(zé)企業(yè)公關(guān)和廣告。他經(jīng)常有機(jī)會(huì)在大老板面前做簡報(bào)。很多上司對(duì)她的印象都很好，更看好她的潛力。同部門的老同事小劉發(fā)現(xiàn)這個(gè)有著外國教育背景的魅力四射的喬安，很讓人分心。他總是在會(huì)議上故意挑釁和問無關(guān)緊要的問題；有時(shí)他故意制造困難，不愿意在工作中配合。讓菜鳥喬安不知所措。

職場小人一目了然

職場中的反派都有一個(gè)共同點(diǎn)。不分男女，不分年齡，只要觀察到最細(xì)微的細(xì)節(jié)，就能輕松分辨出反派。仔細(xì)看看你身邊有沒有這樣的同事，記得和他們保持距離，多做一些表面的工作，避免和他們直接沖突。以下是職場反派的五個(gè)共同特征：

就愛刻意刁難

只會(huì)挑別人的毛病、愛唱高調(diào)、反調(diào)，永遠(yuǎn)有不同的意見！但如果問他們的想法又不愿表態(tài)。其實(shí)，他們心中根本毫無定見，只是為了找碴、刁難。

搬弄是非最在行

為了自身利益，人前說一套、人后做一套。喜歡在主管面前打小報(bào)告讓同事承受不白之冤，挑撥同事之間的感情制造不合。說穿了就是沒自信，所以只能貶低別人，來證明自己的價(jià)值。

最會(huì)做表面工夫

針對(duì)主管喜好，奉承阿諛盡做些表層功夫。實(shí)際上，他們工作意愿低、能力不佳也不求上進(jìn)，私底下會(huì)故意抱怨主管，假裝把你當(dāng)成自己人。

卸責(zé)跑第一

只要工作上出了問題、沒趕上進(jìn)度，馬上將責(zé)任推到別人身上，甚至還會(huì)假扮受害者置身事外，只會(huì)推托、抱怨。如果不幸和這樣的小人共事，你最好留下白紙黑字的文字證明，以防將來被栽贓。

皮笑肉不笑

表面上對(duì)人總是客氣，態(tài)度好像很熱絡(luò)，但日久見人心，你會(huì)常聽到他們故意散播不實(shí)流言，有意無意會(huì)問你對(duì)某些人的想法、意見。這時(shí)，千萬不要落入陷阱隨之起舞，只有敷衍遠(yuǎn)離才能明哲保身。