我們經(jīng)常聽到：集團(tuán)的人是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)管理的意義是整合這個(gè)團(tuán)隊(duì)，利用現(xiàn)有資源進(jìn)行協(xié)調(diào)，使所有人員都能達(dá)到某種目標(biāo)。

團(tuán)隊(duì)管理，歸根到底，管理的是人

團(tuán)隊(duì)里的人是各種各樣的人，他們的優(yōu)缺點(diǎn)各不相同，所以在管理團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，要使用合理的組成和戰(zhàn)略，讓他們更好地合作。

但是，不是所有人都能和領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，所以在面對(duì)以下幾個(gè)人時(shí)，必須提高警惕。

善于講別人故事的人

有些人對(duì)工作不那么上心，但聊天就喜歡聊天，積極打聽別人的隱私，動(dòng)輒挖別人的秘密，死纏爛打地挖別人的秘密，用語言加工成各種段子，廣為傳播。

最重要的是，他們還在說頭，他們都相信是真的

團(tuán)隊(duì)管理

對(duì)這種人要提高警惕，警告不要亂嚼舌頭。因?yàn)椴粌H會(huì)造成同事之間的關(guān)系，還會(huì)造成意想不到的惡劣影響。

尖酸刻薄的人

有一個(gè)人的負(fù)能量爆表，他們的眉毛總是皺著，眼睛里露出沉重的憂慮，說話的話總是會(huì)引起人的負(fù)面情緒。

在他們眼里，領(lǐng)導(dǎo)令人討厭，同事都是傻瓜、小人。

不管別人說什么，他們總是一臉苦相，這暗示你：你這么天真樂觀，那是因?yàn)槟愕男量嗵伲欢鐣?huì)。

這種人自我認(rèn)識(shí)很高，對(duì)周圍的人總是很挑剔，朋友很少。

面對(duì)這樣的人，盡量安排一個(gè)人工作，不要安排別人和他同組。否則他會(huì)傳播負(fù)面情緒。

團(tuán)隊(duì)管理

自以為是的人

這種人喜歡證明自己是對(duì)的，證明自己比別人優(yōu)秀。

在辦公室談?wù)撌裁丛掝}，即使不邀請(qǐng)他，他也喜歡插嘴。

如果有一件事恰好闖入了他熟悉的領(lǐng)土，那就太糟糕了。他會(huì)在舞臺(tái)中央炫耀自己。是你。

如果別人和他爭(zhēng)吵幾句，他會(huì)怒氣沖沖，用眼神殺人。

或者表面上云淡，輕輕說酸話，貶低對(duì)方。

總之，這種人虛榮心很強(qiáng)，總想成為人群中的焦點(diǎn)。其實(shí)這種人的見識(shí)很淺。

對(duì)待這樣的人，要提醒他謙虛，讓他知道人外有人，山外有山。

團(tuán)隊(duì)管理

4素質(zhì)低的人

有人在領(lǐng)導(dǎo)面前露臉，在同事面前又是臉。

開會(huì)的時(shí)候喜歡坐在前面，吃飯的時(shí)候喜歡先敬杯領(lǐng)導(dǎo)。

給同事穿小鞋，打小報(bào)告，貶低有能力的同事。打擊別人，尋找優(yōu)越感。

這種人就是一幅小市民的臉。

對(duì)待這種人，一定要注意到他們的語言和行動(dòng)上的陷阱，絕對(duì)不能被他們用槍。要公平地對(duì)待團(tuán)隊(duì)中的所有人，不能讓別人覺得領(lǐng)導(dǎo)沒有水平。團(tuán)隊(duì)管理是管理者，單位里都是聰明人。只要你公平公正，達(dá)到一碗水平，大家都能看到。

?