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多數(shù)人在面試時，遇到一個很棘手的問題就是''你是否接受加班？'' 很多求職者被問到這個問題，就會眉頭一皺， 那要怎么回答，才能回的漂亮， 又不失優(yōu)雅， 主編建議大家可以去想一下，為何資方會問這個問題。?

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如果公司會問你這個問題，基本上這個工作， 會是一份辛苦或責任制的工作，一般來說比較常加班的工作會是銷售、業(yè)務、工程師， 因此很愛問這個問題，過去蠻多學生問過主編，我內心不想加班，那要如何回答，顯得有智慧。如果是我，我會說，公司突發(fā)性的業(yè)務需求，我能全力配合公司，但是如果可以的話， 我更希望在上班時間有效率完成工作任務，盡量不需要加班。?

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我比較不會要大家當個奴才，說我可以無條件的配合公司無限加班，因為我有個臺大朋友相當有智慧， 他曾經(jīng)跟我說， 如果你養(yǎng)大老板的胃口， 就會回不去了! (笑) 但當你的狀況是去加班出名的公司，你可以想一下，你到底能不能接受每天工作來個12 小，畢竟裝做能配合，跟真的能做到是有差距的。演戲去一家不適合的公司，是不能長久的。?

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找工作就跟找對象， 最重要的是價值觀要相似， 你可以好好問問自己， 你自己現(xiàn)階段在乎工作與生活的平衡嗎? 多數(shù)的職場婦女， 時常面對這個惱人的問題，我會說如果是媽媽要準時接小孩，一份時常加班的工作就放棄吧! 我以前公司遇過一個媽媽，她的狀況有點類似單親， 要準時接小孩，又要下班開會，結果做一年就要離職，我覺得對于資方，也是一種損失。?

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但是當時的我，并沒有什么理由能拒絕老板的要求， 認份到覺得自己是好人好事代表，但我后來覺得我錯了，長期日夜顛倒，身體出了一些問題， 休假隨時回信，過年走春完，回家做報表，當時身心俱疲的我，才終于體會需要加班的工作，是沒辦法長久的。主編以前做過人事，但我不是慣老板啊! 為何我現(xiàn)在會教這種高明的回答， 因為我覺得員工的身心健康，會影響員工是否愿意長期留用。?

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我曾經(jīng)有個同學，他大學畢業(yè)在某知名建筑設計公司工作，他說他半夜三點接到公司的電話，要他改工作的東西，結果他好搞笑， 隔天對主管說，不用給我錢了! 我決定要離職， 現(xiàn)在回想起來就覺得很好笑，但認清自己不能接受不合理的要求，也是勞方要學習的一部分。我很不喜歡，把面試當作是面試，更喜歡把面試當成面談，是了解自我的一個過程。?

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以后再有公司問你能不能接受加班了，請不要再當小媳婦說，我可以無限配合公司要求，請告訴老板，我工作很有效率！過去我都不太需要加班，就能把事情做的又快又好。?