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面試自我介紹常常不知道該說什么？面試時，企業(yè)主管為了想更快認識你，超過90%都會在第一關請你以3至5分鐘時間，簡短介紹一下你自己。不過，面試自我介紹到底該從哪說起呢？在這短短時間內，有哪些話該說、又有哪些話不該說？其實面試自我介紹最重要的就是，展現(xiàn)你在陌生的情況下，也能有良好的應變能力，想讓面試官對你留下好印象，事先準備好自我介紹絕對是拿到offer的第一關！

一、面試自我介紹該怎么準備？

通常面試官會先請你簡短自我介紹，內心想的無非是想了解，你是否真的明確知道這個職位所要的特質、技能；又或者是他想在這幾分鐘內，再重新瀏覽一下你的簡歷和相關資料。因此，從這樣的角度換位思考后，就可朝著以下2大方向準備你的面試自我介紹內容。

1. 你應聘這個職位的目的是？

其實，自我介紹就是讓你行銷自己的最佳機會，因此，請向面試官說明你喜歡這個職缺的原因是什么？或是公司哪個文化相當吸引你？甚至是你認為，這個職位會如何幫你的個人職涯更上一層樓等。

至于可參考回答的方向像是：「從我搜集到的各種XXX資料中得知，貴公司計劃在A領域擴大規(guī)模、在B產品重新改版，我認為自己過去在專案團隊的經驗，能幫助公司成功拓展」。

2. 你比其他求職者更突出的經歷是？

事實上，這個問題跟另一個面試必考題蠻相似的，也就是「我們?yōu)槭裁匆浫∧悖俊?，因此，除了在自我介紹過程中，扣緊該職缺的主要條件或公司的核心價值，明確跟面試官說明你適任的原因。再者，就是簡述一下你的哪些技能，是能為公司帶來亮眼的成績。

二、面試自我介紹簡單3架構

上述提到的是你必須在面試前，事先問自己的2個問題。而若以一段3 分鐘的自我介紹為例，則可以簡單按比例分成3個架構，先抓出大綱再慢慢填入內容，也比較不會讓你在面試一開場就緊張到無法招架。

1. 快速帶過個人資訊(10%)

面試自我介紹的第一步驟，就是要讓對方對你有初步的認識，但相對來說，也可以講得簡單一點，像是個人基本資訊、學習經歷、性格特點等。

至于可參考回答的方向像是：「您好，我叫XXX，畢業(yè)于XX大學企業(yè)管理學系，我的專長領域在于工程項目管理以及內容行銷，大學曾在國家電網站擔任實習生，負責協(xié)助電力工程安裝。目前工作則是在電網公司主要負責安裝方面…」。

2. 列舉你的重點經歷、專長(60%)

再來就是面試自我介紹中最重要的一環(huán)，除了要圍繞在你曾做過的工作經歷做重點式描述，也需列舉出2至3項你的工作技能，進而帶到你運用這些工作技能，曾達成工作上的哪些成就。

舉例來說：你曾協(xié)助公司站臺的自然流量成長了50%、規(guī)劃的行銷活動曾帶回30%新會員等，以「數(shù)字」來具象化你的解決問題能力，會比你跟面試官提出「很多」、「許多」等模糊不清的形容詞好很多，也能讓面試官對你更有印象。

3. 表達未來愿景完美結束(30%)

最后，在自我介紹中描述完你的職涯輪廓，就要回歸到你對未來的工作期望，除了告訴面試官你對所應征的職位有何執(zhí)行規(guī)劃，以表達你對這個職位有多么渴望，若能明確說出自己期望為公司帶來的價值也會更好喔！

三、超NG自我介紹法別踩雷

看完以上有關面試自我介紹的3大架構，是不是對自我介紹的內容更有想法了呢？接下來，為避免大家走太多冤枉路，筑招網小編也要叮嚀所有求職朋友，還是要留意以下2個NG內容，可千萬別在你的自我介紹內容中出現(xiàn)阿！

1. 表現(xiàn)得太過謙虛

相信大家都明白，自我介紹的時間最多不過就是短短5分鐘，但若你仍表現(xiàn)得畏畏縮縮、腦中一團混亂語無倫次，可是會讓面試官對你大大扣分阿！因為面試官就是希望能透過面試，來評估你是否適合這個職位，而若你表現(xiàn)得太過謙虛，提供他「被低估」的資訊，他就可能也會因此「低估」你。

2. 浪費時間描述和工作無關的興趣

有時候為了塑造一個精采的自我介紹，給面試官一種健談、好相處的印象，求職者會不小心講錯方向。正因為面試自我介紹和求學時的課堂自我介紹不同，像是你下班后的興趣、生活經歷和旅游經驗等休閑娛樂方面話題，就可完全避免，除非這些興趣特質有辦法運用在你現(xiàn)在應聘的職位上。

最后，筑招網小編也建議求職朋友們，面試自我介紹的內容最好還是以個人經歷來量身打造，畢竟面試官手上都已經拿到你的簡歷了，其實也想再更了解你「一些些」，可千萬別照著簡歷內容復述一次。另外，在工作經驗部分，試著以小故事方式來包裝工作情境，也可以讓整段對話步調更加舒服愉快哦！