?

男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎，對(duì)于一個(gè)成年男人而言，工作是人生的關(guān)鍵之一，進(jìn)入哪個(gè)行業(yè)的選擇也等同給自己一張入場(chǎng)門票；相對(duì)地，以女性來(lái)說，若和不對(duì)的人結(jié)婚，恐怕要賠上大半輩子的幸福。婚姻，并非說換人就換人的兒戲。這樣的比喻，套用于職場(chǎng)工作也同樣適用。

為自己加薪升職， 先以高薪模式思考人生報(bào)酬

許多工作者在同一個(gè)公司默默耕耘了三、五年，甚至一眨眼是十年，壓根不知道自己是否適合現(xiàn)狀工作。近七成的人應(yīng)聘現(xiàn)下的職缺，只是考量學(xué)校主修的本科、后續(xù)延伸的技能，就順?biāo)浦鄣剡x擇，但再怎么拼命也只拿得到一般般的考績(jī)、一般般的薪水，每天睜眼就懷疑這一般般人生。

?

我們就面對(duì)現(xiàn)實(shí)吧，年過三十、三十五，工作不快樂、毫無(wú)重要成就，也只算是常見的平凡人日常。很少有人快樂地工作，滿意當(dāng)下的薪資，就算察覺「職業(yè)倦怠」出現(xiàn)，也不會(huì)認(rèn)為問題就出在自己身上，歸咎老板對(duì)自己欠缺認(rèn)同、公司制度太傳統(tǒng)、主管工作分配不均、部門遇缺不補(bǔ)、客戶過度吹毛求疵。終究，被檢視的問題都出在別人身上，而自己的錯(cuò)就是選錯(cuò)工作、職涯安排不當(dāng)。

認(rèn)真「用心」干活，但不要犧牲健康

職場(chǎng)上有人高升、有人低落地辭職，看在資深工作者眼里，同事來(lái)來(lái)去去都只是見怪不怪的常態(tài)。然而，對(duì)于那些自尊心爆表、龜毛又嚴(yán)謹(jǐn)工作的狂熱分子而言，總期待投入十分的心力，得見到十二分的報(bào)酬。若失誤了、失敗了，就認(rèn)定自己差勁，面對(duì)私下議論、當(dāng)面嘲諷的同事，全都往心里去。以追求完美者而言，只要一個(gè)過錯(cuò)就足以讓他的世界天崩地裂，甚至未來(lái)也跟著毀滅。

?

工作影響生活，而環(huán)境足以干擾健康，完美主義者往往有過高的企圖及自尊。但是，若剛強(qiáng)的個(gè)性欠缺圓滑及彈性，往往會(huì)有糾結(jié)又悲觀的玻璃心。難以滿足的野心只會(huì)讓你賠上身體，甚至失眠及憂郁都來(lái)了。別說你要干大事，你連好好過活的心思和體力都沒有。不要再將「工作賣命」掛在嘴邊，設(shè)下身心健康的停損點(diǎn)，不要過分執(zhí)著地付出，身體健康才是人生走長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)健的先決條件。

?

薪酬漲幅多年靜止，職務(wù)報(bào)酬可能已到天花板

一份工作久做多年，薪水的基本水準(zhǔn)再怎么高也難以突破。若景氣不好、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者太多、顧客消費(fèi)習(xí)慣改變，此時(shí)要求主管加薪、晉升，還真的是難上加難。與其被動(dòng)等待公司決定，倒不如先做三項(xiàng)功課：

?

1、開啟簡(jiǎn)歷，查看現(xiàn)狀自我市場(chǎng)價(jià)值

若確實(shí)有換工作的打算，先了解自己開出的薪資是否有公司愿意接受的價(jià)值，有多少公司有意愿請(qǐng)你去面試、哪些公司對(duì)你的學(xué)經(jīng)歷有興趣。未雨綢繆，才能找到更適合的職位及新東家。

?

2、副業(yè)增加額外收入

進(jìn)修感興趣的新技能，延伸工作職位的多功性，抬高薪資及額外價(jià)值。

?

3、換領(lǐng)域找工作，低薪轉(zhuǎn)高薪、月薪轉(zhuǎn)年薪

清楚了解自己的職涯身價(jià)，多多少少可作為籌碼，其中也包含你的專業(yè)、人脈、客戶資源。想要為自己加薪， 切換產(chǎn)業(yè)確實(shí)有機(jī)會(huì)談到更高的薪酬，前提是你得要有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及接受「跨行業(yè)事務(wù)」下的全新挑戰(zhàn)。

打破低薪迷思：錢太少，就換工作；升不上去，就換職務(wù)

別鐵齒，出社會(huì)到三十歲，你可以說自己仍在努力，跌跌撞撞也只是為了找到熱情及興趣；但是，過了三十五歲后，薪水若還是持平或毫無(wú)起色，這輩子很可能就低薪到退休了。三十五是有價(jià)值談判的年紀(jì)，你過往經(jīng)歷的產(chǎn)業(yè)和公司、職銜和職稱，及人脈與客戶名單，都是你斡旋及交涉的籌碼，只可惜許多人年輕時(shí)找工作未深思，椅子沒坐熱又在幾個(gè)月后換工作，這樣的履歷讓你薪水怎么談都沒起色，企業(yè)也看不到對(duì)你的期待與未來(lái)。

?

想打破低薪，觀念上必須「處心積慮」，找到對(duì)的力道來(lái)推自己一把。提早卡位「對(duì)的位置」，就有本事讓自己身價(jià)翻倍再加值，好比是改變產(chǎn)業(yè)類別、轉(zhuǎn)換不同的職務(wù)，甚至是換個(gè)國(guó)家及地區(qū)工作。勇敢拋開與過去不同的職場(chǎng)文化，也將有不同的支薪方式及匯率，年輕時(shí)有本錢就膽大改變現(xiàn)狀，有助擴(kuò)展見識(shí)及視野，畢竟等到四十歲再做，那就太遲了!

?

若只想透過換工作來(lái)沖破低薪，而不想為調(diào)整、挑戰(zhàn)自己，運(yùn)氣是不夠撐起人生的。有積極向上的勇氣很棒，有與生俱來(lái)的才華更好，但足以在現(xiàn)實(shí)中撐起生活的工作收入最首要考量。改變以前，讓時(shí)間替自己累積專業(yè)實(shí)力、個(gè)性穩(wěn)定度及職涯遠(yuǎn)見，就有機(jī)會(huì)為自己「調(diào)薪」。