電話面試與現(xiàn)場面試還是有很多區(qū)別，但是很多求職者卻不重視電話面試，認(rèn)為只要給我電話就是讓我去現(xiàn)場面試，其實(shí)不然，如果你在電話面試中戳中了HR的雷區(qū)，那你現(xiàn)場面試的想法也只能泡湯了。　?

1、你是哪個(gè)公司？是做什么的？招的是什么職位？?

當(dāng)HR聽到這個(gè)問題的時(shí)候，就知道你投遞簡歷的時(shí)候根本沒有重視自己曾經(jīng)的那個(gè)“投遞”動(dòng)作，或者你把雞蛋放在了太多的籃子里，導(dǎo)致自己都忘記每個(gè)籃子的長相了。在HR眼里，你的罪名首先在于，你沒有足夠的誠意；第二就是，你是一個(gè)沒有規(guī)劃的人。除非你真的是一個(gè)超級(jí)大人才，否則，你的命運(yùn)肯定不會(huì)太好。?　

2、薪資待遇是多少?　　?

很多求職在還沒有全面了解公司的時(shí)候，就急切的想從HR哪里了解到公司給自己的薪資待遇，但是，電面的情況有點(diǎn)特殊，首先你們互相都沒有見到對(duì)方，了解不夠直觀，其次，電話里交談的內(nèi)容通常都是一些基礎(chǔ)問題，不會(huì)過于深入，因此，在這種狀況下，貿(mào)貿(mào)然就談到薪酬，多少有點(diǎn)不妥。其實(shí)最好的辦法就是你在和HR描述之前的工作時(shí)候，無意間告訴HR你跳槽也是希望薪資上能有所提高。　?

3、?公司八卦要不得　?

你們公司的某某經(jīng)理還在嗎？你們公司的誰誰怎么樣了？他還在公司嗎？等等諸如此類的問題，也是HR所不能接受的。如果你打探的人是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，那多心的HR甚至?xí)J(rèn)為你這是在向他示威，暗示他你是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的熟人。記住，職場向來忌談八卦。?