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菜鳥(niǎo)新進(jìn)職場(chǎng)，起身下班需不需要跟同事說(shuō)聲再見(jiàn)？還是能默默離開(kāi)就好了？這是職場(chǎng)新人及轉(zhuǎn)職新環(huán)境常遇問(wèn)題，但總是不曉得怎么做才是正確。職場(chǎng)應(yīng)對(duì)眉角多，除了上下班打招呼，在走廊、茶水間遇到同事又該怎么辦？讓筑招網(wǎng)小編與您一起培養(yǎng)職場(chǎng)禮儀，建立良好人際關(guān)系！

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• 本文導(dǎo)覽
  • 社會(huì)新鮮人、轉(zhuǎn)換跑道新環(huán)境，下班要不要跟大家說(shuō)再見(jiàn)？
  • 企業(yè)文化不同，觀察環(huán)境適當(dāng)調(diào)整
    • 走廊、茶水間、廁所遇見(jiàn)同事呢？
  • 8個(gè)菜鳥(niǎo)職場(chǎng)禮儀須知，避免踩雷
  • 職場(chǎng)人際關(guān)系？養(yǎng)成5特質(zhì)不再壓力大
  • 保持一個(gè)恰恰好的距離吧

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在求學(xué)階段，到了放學(xué)時(shí)間拎起書(shū)包三三兩兩結(jié)伴回家，多會(huì)和其他同學(xué)道聲再見(jiàn)或在吵雜打鬧聲中大喊明天見(jiàn)。

褪去學(xué)生身分進(jìn)入社會(huì)，面對(duì)截然不同的職場(chǎng)環(huán)境，人與人互動(dòng)與人際關(guān)系變得更復(fù)雜，往往讓新鮮人備感疑問(wèn)，甚至難以適從。

下班時(shí)間到，站起來(lái)拿著手提包準(zhǔn)備打卡下班，而四周仍有同事尚未離開(kāi)，不曉得該不該說(shuō)聲再見(jiàn)？還是點(diǎn)個(gè)頭示意一下？經(jīng)過(guò)主管旁邊要不要說(shuō)聲「我先走了」？

讓我們透過(guò)時(shí)事討論以及筑招網(wǎng)職場(chǎng)的相關(guān)文章，為您追蹤這個(gè)議題。

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社會(huì)新人、轉(zhuǎn)換跑道新環(huán)境，下班要不要跟大家說(shuō)再見(jiàn)？

我出社會(huì)快一年，是個(gè)小助理。

有時(shí)后事情沒(méi)太多我會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班，可是周遭的前輩們還在座位上打拼，辦公室也滿安靜的，說(shuō)再見(jiàn)覺(jué)得自己好像做什么虧心事一樣，但下班不打招呼會(huì)不會(huì)又太沒(méi)禮貌（尤其是菜鳥(niǎo)）？

每次接近下班時(shí)間內(nèi)心就開(kāi)始糾結(jié)…

—?匿名（26-30歲）

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企業(yè)文化不同，觀察環(huán)境適當(dāng)調(diào)整

究竟下班時(shí)需不需要主動(dòng)向附近同事及主管打聲招呼、表示下班之意？聽(tīng)聽(tīng)筑招網(wǎng)里面資深職涯前輩怎么說(shuō)：

• 職場(chǎng)前輩A：剛到一家公司時(shí)，上班下班我都會(huì)打招呼，于過(guò)程間慢慢留意同事的回應(yīng)狀況，再適當(dāng)?shù)淖稣{(diào)整。

• 職場(chǎng)前輩B：先觀察別人是怎么做的，入鄉(xiāng)隨俗；通常都是默默下班就可以了，不用糾結(jié)，終究大家還在打拼，不便打擾，以后工作多了，責(zé)任重了就不會(huì)有這個(gè)現(xiàn)象。

• 職場(chǎng)前輩C：看看同事都怎么做？如果默默離開(kāi)，你就默默離開(kāi)。建議是跟主管講一下，你要離開(kāi)就好了，然后等慢慢比較熟悉了，糾結(jié)的感覺(jué)就會(huì)不見(jiàn)了。

• 職場(chǎng)前輩D：下班是公司的文化之一，前輩們還在座位上打拼，您能自在下班離開(kāi)，表示辦公室風(fēng)氣自在。下班如果一起離開(kāi)辦公室，打招呼說(shuō)再見(jiàn)，合理自然；但如果自己先走，與最近、最熟的同事，點(diǎn)頭示意要離開(kāi)，就可以了。點(diǎn)頭示意而不是打招呼，聲音在安靜的辦公室，會(huì)有放大效果，找有眼神交會(huì)的同事，點(diǎn)頭示意，心里不會(huì)糾結(jié)。

也曾有網(wǎng)友于論壇發(fā)問(wèn)類(lèi)似問(wèn)題，有人提出辦公室同事有戴耳機(jī)的習(xí)慣，專(zhuān)心處理公事時(shí)被人后面拍一聲說(shuō)要下班反而會(huì)被嚇到；也有人不論熟不熟識(shí)都會(huì)打聲招呼；或?qū)Φ窖埸c(diǎn)個(gè)頭示意一下。

走廊、茶水間、廁所遇見(jiàn)同事呢？

除了下班打招呼與否，辦公室走廊同事迎面走來(lái)、剛踏進(jìn)茶水間發(fā)現(xiàn)同事也在，甚至在廁所遇見(jiàn)主管…讓人糾結(jié)這時(shí)究竟什么舉動(dòng)才適當(dāng)?shù)皿w…

其實(shí)也如上下班打招呼一樣，有時(shí)擦肩而過(guò)或僅是短暫交流時(shí)可以對(duì)個(gè)眼微笑點(diǎn)個(gè)頭，或者簡(jiǎn)單寒暄幾句都是常見(jiàn)做法，無(wú)所適從時(shí)觀察其他同事既有互動(dòng)模式，試著融入環(huán)境，每個(gè)人個(gè)性不同得到的反饋可能不一樣，但也不必?fù)?dān)心氣氛因此尷尬。

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端視自身所處的職場(chǎng)文化，每個(gè)公司文化、辦公室氛圍不同，剛?cè)肼毧梢韵日?qǐng)教前輩、觀察同事都如何做。如果多是默默上下班情形也就不用特地糾結(jié)于打招呼與否；如果每個(gè)人都有相互告知一聲情形，那也就入境隨俗形成習(xí)慣。重點(diǎn)在于熟悉所處環(huán)境后，做出適當(dāng)調(diào)整。

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8個(gè)菜鳥(niǎo)職場(chǎng)禮儀須知，避免踩雷

職場(chǎng)禮儀或人際關(guān)系的應(yīng)對(duì)并非只有上下班打招呼，其實(shí)許多事情、業(yè)務(wù)應(yīng)對(duì)、對(duì)話的用詞皆有許多眉角。

在學(xué)生時(shí)期年齡相仿與熟識(shí)可以互開(kāi)玩笑沒(méi)有尺度，但在社會(huì)與職場(chǎng)中往來(lái)對(duì)象多樣、每個(gè)人信念與價(jià)值觀不盡相同，避免冒犯他人或給他人壞印象，成為他人眼中不識(shí)狀況之人。

圖文插畫(huà)家馬克推出《菜鳥(niǎo)IN起來(lái)》一書(shū)，用詼諧的對(duì)話與插畫(huà)道盡職場(chǎng)大小事。其中特別整理8個(gè)「菜鳥(niǎo)職場(chǎng)禮儀須知」，小心踩雷做出不合尺度的行為。

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8個(gè)「別」

1. 上司請(qǐng)客時(shí)別挑昂貴的點(diǎn)
2. 別一堆理由
3. 別明目張膽的做私事
4. 別有好康就搶第一
5. 別直呼上司的名字
6. 別遲到早退
7. 別增加別人的麻煩
8. 別眼睜睜看著上司提重物

主管請(qǐng)吃餐廳要大家自己點(diǎn)，看著菜單從昂貴至中等價(jià)位的套餐都有，想說(shuō)主管請(qǐng)客就點(diǎn)那個(gè)最貴還加點(diǎn)高級(jí)酒類(lèi)？傳統(tǒng)節(jié)慶將至、國(guó)外出差回來(lái)，老板擺了應(yīng)景茶點(diǎn)或土產(chǎn)在茶水間供眾人享用，不管其他人有無(wú)嘗過(guò)就拿光光所剩無(wú)幾？與眾人一同開(kāi)會(huì)時(shí)，有電話打來(lái)便接起不顧現(xiàn)場(chǎng)狀況自顧自的講起…

你是否曾做過(guò)這些事呢？又或者可能認(rèn)為做這些事又沒(méi)有影響他人、是自己的權(quán)利為什么不可以？

但是，職場(chǎng)上并非單打獨(dú)斗即可完成所有事情，看似日常生活中的行為，互動(dòng)模式都會(huì)影響他人的印象與評(píng)價(jià)。每個(gè)人認(rèn)知不同，自認(rèn)沒(méi)問(wèn)題的行為在他人眼中可能認(rèn)為不妥，試著站在他人角度思考適當(dāng)與否，避免無(wú)形中造成他人困擾而不自知。

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職場(chǎng)人際關(guān)系？養(yǎng)成5特質(zhì)不再壓力大

工作的壓力來(lái)源撇開(kāi)職務(wù)，讓許多人頭痛萬(wàn)分可能就是人際關(guān)系了。除了不要成為職場(chǎng)中眾人討厭的對(duì)象，想要擁有好的職場(chǎng)人際關(guān)系更要自己主動(dòng)改善與出擊。

有些同事給人的感覺(jué)就是易親近、對(duì)話無(wú)壓力，但有些同事給人感覺(jué)卻一秒都待不下去，希望對(duì)話趕快結(jié)束。主管散發(fā)出統(tǒng)馭能力與綜覽全局的能力，讓員工愿意齊心奮斗。這就是人散發(fā)出的「氣場(chǎng)」，說(shuō)它奇妙、難以言喻，卻也能透過(guò)日常行為、互動(dòng)模式與形象打理逐步提升。

筑招網(wǎng)小編建議，想要營(yíng)造合諧工作氛圍得先判斷自己的工作氣場(chǎng)，從別人眼中自己是什么樣子？家人認(rèn)為你是愛(ài)發(fā)脾氣、輕浮隨意？從好朋友的角度？而較親近同事對(duì)你的印象是不茍言笑、沉默嚴(yán)肅嗎？透過(guò)別人的回饋進(jìn)而自我反思，是不是曾被批評(píng)、說(shuō)不看場(chǎng)合等，若一直在犯錯(cuò)中循環(huán)，更難以擺脫既定印象。

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筑招網(wǎng)小編觀察出職場(chǎng)中擁有好氣場(chǎng)的人通常有這5大特質(zhì)：

1. 充滿自信、說(shuō)話有條理
2. 行為端正、待人客氣
3. 重視形象、低調(diào)大方
4. 有企圖心、有愿景
5. 喜歡交際、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作

向散發(fā)好氣場(chǎng)的同事或朋友學(xué)習(xí)與效仿，雖然很難在短時(shí)間煥然一新，但不斷進(jìn)步日積月累下也能有相當(dāng)改變。

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保持一個(gè)恰恰好的距離吧

「說(shuō)話是一門(mén)藝術(shù)」，打招呼、寒暄閑話家常及合作溝通，相信許多人經(jīng)歷大大小小不一樣的場(chǎng)合、職場(chǎng)與社會(huì)環(huán)境，開(kāi)口講話很容易，但要將「話」講的漂亮、得體卻非易事。

可能有著優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)與學(xué)問(wèn)，卻因?yàn)椴欢煤线m的職場(chǎng)禮儀與應(yīng)對(duì)而造成惡劣的人際關(guān)系，不但和同事處不來(lái)、工作情緒受影響，進(jìn)而導(dǎo)致業(yè)務(wù)上困難。有網(wǎng)友分享和合作部門(mén)之主管處不來(lái)，對(duì)方不愿與他直接溝通而選擇中間人傳遞資訊，從而導(dǎo)致資訊傳達(dá)不準(zhǔn)確與落差，影響的不只是辦公室氣氛，使工作產(chǎn)生更多棘手問(wèn)題。

職場(chǎng)人際關(guān)系該怎么經(jīng)營(yíng)？有4個(gè)聽(tīng)起來(lái)再正常不過(guò)卻又經(jīng)常忽略的原則，即為：

• 基本禮儀最重要
• 細(xì)心體貼替別人著想
• 用糖衣包裝所有話語(yǔ)
• 保持一個(gè)剛剛好的距離

如本文打招呼即為基本禮儀一環(huán)，想著這樣行為會(huì)帶給對(duì)方什么樣的感受？又別人做出這些行為時(shí)自己有什么感受？而聊天或溝通時(shí)字句圓滑修飾，指責(zé)或抱怨不如以正向、鼓勵(lì)的話語(yǔ)為之，每個(gè)人界線不同，一旦踩線便難以修復(fù)。試著符合所處環(huán)境最適當(dāng)?shù)男袨椋屓烁械绞孢m自在。

而愛(ài)自己同時(shí)也能替他人著想，走進(jìn)公司電梯門(mén)快要關(guān)上希望里頭的人看見(jiàn)等待一下，角色對(duì)調(diào)時(shí)自己能否也按住電梯稍待讓同事搭上？茶水間水槽使用完順手將桌面水漬擦干？會(huì)議室使用完畢將物品歸位、版面凈空留給后面使用者干凈環(huán)境？小地方看似平凡無(wú)奇，卻愈能看出一個(gè)人的個(gè)性與體貼。

而有些人天生外向、喜歡交朋友，也有些人較內(nèi)向、想要保有自己空間，與同事保持良好關(guān)系固然重要，但有時(shí)過(guò)度密切反而造成他人壓力或產(chǎn)生其他后果。重要的是「保持一個(gè)適當(dāng)距離」，不論對(duì)方職位或關(guān)系，適當(dāng)距離及合適態(tài)度以禮相待，在職涯上應(yīng)對(duì)進(jìn)退更為順利。

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以上，就是本次我們針對(duì)「下班需不需要打招呼」所做整理。

你會(huì)「閱讀空氣」嗎？日本用「閱讀空氣」來(lái)形容人際關(guān)系上的察言觀色、會(huì)不會(huì)看場(chǎng)合做出適當(dāng)行為與言語(yǔ)。特別是社會(huì)新人初入職場(chǎng)懵懵懂懂，除了打招呼外，還有更多大大小小職場(chǎng)禮儀需要注意，避免空有一身專(zhuān)業(yè)能力，卻因處事應(yīng)對(duì)給人留下不好印象。當(dāng)然好的人際關(guān)系也不是一昧迎合他人，盡量不給他人壓力并非需要把壓力轉(zhuǎn)嫁給自己，而是讓雙方相處舒適，真誠(chéng)微笑以對(duì)。

筑招網(wǎng)小編祝福大家都能在職場(chǎng)路上順?biāo)欤l(fā)揮最大的職涯價(jià)值！