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根據(jù)建筑行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指出，雖然建筑行業(yè)低迷。但是其中又以鋼筋、水泥模板、電焊工基層缺口最大，工地為了搶人，更不惜拉高薪資。根據(jù)筑招網(wǎng)曾經(jīng)做過的調(diào)查顯示，有5成2新人愿意投入技術(shù)藍(lán)領(lǐng)工作，主要是著眼于三大優(yōu)勢：收入好、看好未來發(fā)展及工作時(shí)間彈性，究竟技術(shù)導(dǎo)向的藍(lán)領(lǐng)族工作含金量是如何呢？

筑招網(wǎng)人事經(jīng)理表示，焊工技術(shù)人員，工作內(nèi)容主要是依據(jù)施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進(jìn)行金屬加工；并且還要能夠目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷，有經(jīng)驗(yàn)的師傅等級(jí)，日薪從700-1000元都有，許多公司也都有培訓(xùn)學(xué)徒制度，入行不到一年的新人起薪8000元，第3年以后薪資就有15,000元，技術(shù)含金量高的焊接師傅，更有公司開出高薪2萬挖人，能夠拿多少薪水，完全以工作能力論定。