建筑人才在尋找新工作時，通過面試只是您最終獲得該職位之前的眾多步驟之一。其中最為關鍵的討論是薪資待遇。下面筑聘網(wǎng)帶大家了解薪資薪水的七個關鍵組成部分：
1.基本工資
2.津貼
3.獎金
4.公積金
5.保險
6.稅
7.實發(fā)工資

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基本工資
基本工資作為您的基本收入，是您的薪酬的固定部分，不包括福利和獎金?；竟べY的數(shù)額取決于您的名稱和行業(yè)。

津貼
這些通常是在基本工資之外提供的。最常見的津貼形式是親屬津貼，房屋租金津貼，休假旅行津貼等各種津貼。同樣，根據(jù)其政策，這些津貼多少因公司而異。

獎金
獎勵通常是為了表彰您的良好表現(xiàn)。這是超過基本工資的補償。獎金金額可以是固定的或可變的。

公積金
退休后使您受益的社保公積金計劃，公積金是由您和雇主每月進行的投資。

保險
許多公司提供保險購買，特別是建筑行業(yè)。每月從您的工資中扣除一小筆金額，然后用于您的人壽和健康保險。保險費每月從您的工資中扣除。

稅
在將工資交給您之前，雇主會直接扣除您的工資應付的稅額。除所得稅外，專業(yè)稅是另一種從工資中扣除的形式。

實發(fā)工資
最后，實際到手的工資是實發(fā)工資，此金額的計算方法是加入基本工資和津貼，然后從中扣除各種形式的稅。
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