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你找到一個(gè)職位,不論是所需能力或是經(jīng)歷,你都完全符合,說(shuō)是為你量身訂做的職位也不為過(guò)。但,為什么你還是被刷掉了?在冗長(zhǎng)的求職過(guò)程中,你總是可以在前面幾關(guān)輕松過(guò)關(guān),但最后又總是被告知:「很遺憾,我們找到更適合的人」。到底,是哪里出了錯(cuò)?好消息是,你的能力是建筑企業(yè)所需要的,只是某些地方需要「微調(diào)」。筑招網(wǎng)小編以下就整理3個(gè)可能阻礙你被錄取的原因,以及對(duì)應(yīng)的解方。
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一、你夠格,但你有點(diǎn)無(wú)聊
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回想你的面試,你每個(gè)問(wèn)題都答得出來(lái),沒(méi)犯什么錯(cuò),但你只是中規(guī)中矩。
不幸地,這可能不足以讓你拿下一份工作。
人資主管一天往往要面試好幾個(gè)人,有時(shí)候還要趕場(chǎng)。即使你有亮眼的履歷表,但如果在面試許多人后,他還要翻閱筆記、用點(diǎn)力才能想起你,那你大概就沒(méi)戲唱了!
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怎么辦?
其實(shí),建筑企業(yè)心目中理想的求職人選,不但要會(huì)工作,而且要是「大家樂(lè)于與他相處」的那種人。換句話說(shuō),「要能勝任工作,還要討人喜歡」。
想想看,如果一個(gè)人很好相處,但缺乏特定技術(shù)能力,建筑公司真想培養(yǎng)他,還必須讓他去上課、進(jìn)修或在職訓(xùn)練。而你已經(jīng)擁有職位所需能力,只要進(jìn)一步讓面試官更認(rèn)識(shí)你!
解決這個(gè)問(wèn)題的方法在于多練習(xí),而且不是閉門(mén)造車。你應(yīng)該找愿意說(shuō)真話的朋友,和他練習(xí)你的面試,并要他誠(chéng)實(shí)的告訴你,「這樣的回答方式,無(wú)不無(wú)聊」?
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二、你夠格,但你不懂面試技巧
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你一定認(rèn)識(shí)這樣的人,超級(jí)超級(jí)聰明,但就不是考試的料。一到考試,他們就緊張、失常。是的,這樣的阻礙當(dāng)然會(huì)出現(xiàn)在面試中。
你可能完全夠格勝任一份工作,但一到面試就一再地說(shuō)錯(cuò)話,或是說(shuō)出有口無(wú)心的話。比方說(shuō),你無(wú)意間讓人感覺(jué)你不善于團(tuán)隊(duì)合作,或是你問(wèn)了某個(gè)問(wèn)題顯示自己很狀況外。
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怎么辦?
首先,不要瞧不起那些關(guān)于應(yīng)征技巧、面試指南之類的書(shū)籍和文章。
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接著你可以采取三步驟:
1、買一本終極面試指南來(lái)看
2、仔細(xì)思考,是否有特定的面試時(shí)刻讓你覺(jué)得總是卡卡。比方說(shuō),一談到薪水你就顯得不自在嗎?或是你永遠(yuǎn)答不好「什么是你的最大弱點(diǎn)」這一題?
3、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的最大問(wèn)題,徹底解決它。如果希望有人幫你,找個(gè)面試教練也無(wú)妨。
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三、你夠格到不行,但你「太用力」了
當(dāng)被問(wèn)到「為什么想要這份工作」,很多人會(huì)全盤(pán)托出。也許你會(huì)滔滔不絕地說(shuō),這間建筑公司是你的夢(mèng)幻工作地點(diǎn)。還有人會(huì)說(shuō),「因?yàn)槲姨腚x開(kāi)現(xiàn)在的建筑公司了」。
誠(chéng)實(shí)有時(shí)候不是最上策。
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怎么辦?
如果朋友辛辛苦苦招待你一桌子的菜肴,但卻不合你胃口,你告訴他們「因?yàn)榻ㄖ窘裉煺写讼挛绮瑁瑢?dǎo)致你不太餓」,這完全是可以接受的善意謊言。
但當(dāng)你還沒(méi)進(jìn)入一家建筑公司,就太過(guò)「肝膽相照」地狂夸那家建筑企業(yè),卻不一定是好策略。因?yàn)榻ㄖ驹趺礃樱速Y主管比你還清楚。
你也不必?cái)[出「我當(dāng)你是自己人才告訴你」那副模樣,大說(shuō)目前任職建筑公司(或前建筑公司)的壞話。人資主管不會(huì)這樣聽(tīng)到八卦,而錄取你。
你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是,你可以為求職的建筑公司帶來(lái)什么貢獻(xiàn)與價(jià)值,如果你有做足夠的功課,你甚至可以自己提你對(duì)哪些項(xiàng)目很有興趣。
記住,如果你太用力說(shuō)明自己為什么想要這份工作,你就很有可能沒(méi)有足夠的時(shí)間說(shuō)清楚「聘用你可以為建筑公司帶來(lái)什么好處」。
符合資格的人或許不只你一個(gè),但避免上面的錯(cuò)誤,才能確保你是沖過(guò)終點(diǎn)線的那個(gè)人。
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