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建筑人才小文在筑招網(wǎng)傷心發(fā)文，因工作太有效率讓自己提早失業(yè)。

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從小到大，無論是讀書還是做事，我們總被教導(dǎo)要有效率，不可以混水摸魚。不過這原則似乎不一定適用所有狀況，近來有建筑人才名叫小文分享因?yàn)樘行?，?dǎo)致自己失業(yè)，因此語重心長表示先做完就失業(yè)了，提醒大家不要像他一樣。

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這名建筑人才在筑招網(wǎng)論壇中以打工進(jìn)度太快害自己失業(yè)…為標(biāo)題分享自身經(jīng)驗(yàn)。他指出這份的工作內(nèi)容分為2部分，由3個(gè)畢業(yè)應(yīng)屆生交叉進(jìn)行。在執(zhí)行第一部分時(shí)，他發(fā)現(xiàn)能一個(gè)能縮短一半時(shí)間的方法，并將方法教給另外2位應(yīng)屆生。原本預(yù)計(jì)要5天才能做完，結(jié)果10分鐘就可完成，但卻被主管告知工期提早結(jié)束。本來10天的工作硬生生少了3天，預(yù)計(jì)做完可以賺超過1萬，現(xiàn)都沒了。他不禁感嘆怎么會有打工做太快失業(yè)的問題??，呼吁打工仔們做事不要太快。

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對此，網(wǎng)友紛紛表示工作進(jìn)度的拿捏本來就是一種很重要的能力，太快交付跟太慢交付都不好、聰明人是加快方法自己知道就好、有時(shí)候事情真的就不要讓別人覺得你可以一天，甚至一個(gè)小時(shí)就完成、所謂工作就是要邊摸魚邊工作，時(shí)間給多久就多久完成，不提早不延后。從網(wǎng)友回復(fù)顯而易見，在職場打拼的大家可能都吃過類似的悶虧。

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職場文化是門大學(xué)問，因應(yīng)不同的人事時(shí)地物，待人處事的方式不見得有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。像上述的案例，做事太快、太慢都不好，這些表面不說的潛規(guī)則必須從中觀察、了解。類似的疑難雜癥都可上筑招網(wǎng)找到你所需的答案，以避免多走冤枉路，避開不必要地雷區(qū)，讓職場發(fā)展更順?biāo)臁?/span>