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如果對(duì)未來(lái)出路沒(méi)什么想法，筑招網(wǎng)小編建議找工作時(shí)以你的興趣和專長(zhǎng)為主，你很想要了解、好奇的產(chǎn)業(yè)，如此才會(huì)有動(dòng)力在里面持續(xù)地工作。

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許多準(zhǔn)備投入社會(huì)的新人，對(duì)于未來(lái)的路常是茫茫然、甚至不知所措，想踏入職場(chǎng)，但不知道該做什么工作？又該具備什么能力？能事先準(zhǔn)備什么？

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資深顧問(wèn)何欣建議，首先，新人要善用學(xué)校的資源，包括生涯輔導(dǎo)課程、性向測(cè)驗(yàn)等，在大學(xué)畢業(yè)之前，先到學(xué)咨中心去做這些測(cè)試，先理清生涯發(fā)展方向，也能節(jié)省出社會(huì)后的時(shí)間成本。

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其次，在進(jìn)職場(chǎng)之前，在大學(xué)時(shí)有兩件事要做好。第一，要把書(shū)讀好，有好的成績(jī)，面試機(jī)會(huì)相對(duì)會(huì)多一點(diǎn)；第二，事先儲(chǔ)備好的軟實(shí)力，包括社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、人際互動(dòng)能力、溝通能力等，假若專業(yè)能力不足，面試時(shí)如是業(yè)務(wù)工作，就可表現(xiàn)出活潑、善于聊天的特質(zhì)，幫自己加分。

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好奇心很重要助你找尋方向

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何欣接著指出，現(xiàn)在的生涯規(guī)劃，有個(gè)很重要的觀念叫流動(dòng)生涯，意指在工作中找生涯，以前是生涯探索完了，去找工作來(lái)發(fā)揮，現(xiàn)在則是在工作中建構(gòu)自己的專業(yè)。現(xiàn)在很多00后員工，是在工作中開(kāi)始找生涯，原來(lái)這個(gè)工作長(zhǎng)這樣，我想不想要？即便專業(yè)我想要，環(huán)境是想不想要？

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如果對(duì)未來(lái)出路沒(méi)什么想法，何欣建議，找工作時(shí)以你的興趣和專長(zhǎng)為主，你覺(jué)得有趣、好玩、好奇的，而興趣不是指你想要什么，而是你很想要了解、好奇的產(chǎn)業(yè)，如此你才會(huì)有動(dòng)力在里面持續(xù)地工作。

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而好奇心對(duì)年輕人很重要，也表示對(duì)事物是否有企圖心。何欣說(shuō)，從好奇找起，在合法公司的狀態(tài)下，進(jìn)去后至少撐半年，因?yàn)橐话銓?duì)職場(chǎng)的認(rèn)識(shí)和了解，至少需要三到六個(gè)月。

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前兩三個(gè)月還在做專業(yè)和環(huán)境上的調(diào)節(jié)，等三個(gè)月之后，別人也看得出來(lái)你的能力所在，工作開(kāi)始能夠上手了，可能只占你60～70%的時(shí)間，剩下的20%就可以去觀察所處的職場(chǎng)，包括你的老板、公司里的人際網(wǎng)絡(luò)，在里面認(rèn)識(shí)一些人脈資源，未來(lái)對(duì)你下一份的工作一定有所幫助。

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然后，等待了半年后，再去思考這個(gè)行業(yè)，你要不要繼續(xù)留下來(lái)向前邁進(jìn)。何欣解釋，因?yàn)槁氀牡那叭轿迥晔翘剿髌冢愕臅r(shí)間很有限，如果覺(jué)得這個(gè)行業(yè)很有未來(lái)，但公司不好，就換一間類以產(chǎn)業(yè)的新公司；反之，如果覺(jué)得行業(yè)沒(méi)有發(fā)展性，當(dāng)你要換下一家公司時(shí)，就要思索要換到什么行業(yè)。

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至于，專業(yè)是否是作為方向的依據(jù)，何欣認(rèn)為，如果當(dāng)初進(jìn)大學(xué)選擇時(shí)，是你心甘情愿的，那專業(yè)就可以當(dāng)作參考，由你的專業(yè)結(jié)合你的興趣，去選擇一個(gè)你想要去的公司；但如果發(fā)現(xiàn)專業(yè)與你想走的路不一樣，趁你快畢業(yè)的期間，可以妥善運(yùn)用一些職訓(xùn)，這些職訓(xùn)都是能夠協(xié)助轉(zhuǎn)換跑道的方式。

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有興趣但資格不符時(shí)有三條路可走

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如果發(fā)現(xiàn)有興趣的工作，但要求的資歷，自己都不符合資格，何欣建議，有三條路可以走：

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第一條路，就是職業(yè)培訓(xùn)。最好是大三時(shí)就發(fā)現(xiàn)這件事，大四就能參加職業(yè)培訓(xùn)，如果都錯(cuò)過(guò)，則在職涯初始的時(shí)間進(jìn)行。

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第二條路，就是大四時(shí)就應(yīng)該規(guī)劃實(shí)習(xí)，讓自己身處那樣的環(huán)境時(shí)，有沒(méi)有辦法接受？除了實(shí)習(xí)，還有幾個(gè)方法可以得知：

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1.要增加對(duì)職業(yè)的探索，建議可多看一些介紹職種的視頻，了解職業(yè)工作內(nèi)容及甘苦談。

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2.在網(wǎng)上發(fā)問(wèn)，如當(dāng)工程師好不好？保險(xiǎn)員好不好？收集正反的聲音，自己再去思考，你會(huì)不會(huì)在這樣的環(huán)境里工作？

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最后一條路，才是再讀書(shū)，換學(xué)歷，但要審慎考慮，因?yàn)楦冻龅拇鷥r(jià)很大，包括有金錢(qián)和時(shí)間的代價(jià)等，甚至?xí)斐陕氀牡闹袛啵蝗缋眠@幾年時(shí)間來(lái)做生涯探索。

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多面試3～5家公司即早開(kāi)跑

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此外，在找工作時(shí)，何欣建議多面試3～5家公司，因?yàn)橛邢嚓P(guān)數(shù)據(jù)顯示，平均面試6家公司，才會(huì)有一個(gè)工作機(jī)會(huì)，要投15份簡(jiǎn)歷，才有一家面試的機(jī)會(huì)，故總共要投90份簡(jiǎn)歷。

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所以，最好從4、5月就開(kāi)始投擲履歷，不要等到7、8月才在投，如此就要投到年底。加上今年受到房地產(chǎn)行業(yè)下滑影響，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)始緊縮，所以最好即早開(kāi)跑。

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很重要的是，建議多投遞簡(jiǎn)歷，但必須要用心去準(zhǔn)備每次面試的機(jī)會(huì)。

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何欣接著分析，如果4月就開(kāi)始面試，平均要找三個(gè)半月到四個(gè)月，順利的話，8月就會(huì)有工作；如果7月才開(kāi)始面試，如果要找四個(gè)月，可能要等到11月才會(huì)有工作機(jī)會(huì)，此時(shí)接近年底，人家可能不會(huì)要你，因?yàn)橐旰蟛派习唷?/span>

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早點(diǎn)起跑，有比較多的機(jī)會(huì)，讓人家看到你，最好一到二個(gè)月，就決定你要去哪個(gè)行業(yè)走一走，半年后你覺(jué)得它有價(jià)值，就繼續(xù)留下來(lái)，那下個(gè)目標(biāo)就是一年；一年之后，就要去思考這個(gè)行業(yè)的專業(yè)，是不是你未來(lái)要持續(xù)發(fā)展下去的方向。