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剛畢業(yè)的新人若毫無工作經(jīng)驗(yàn)技能，在沒有任何優(yōu)勢背景與相關(guān)經(jīng)驗(yàn)下要如何吸引面試官的注意？筑招網(wǎng)小編建議您從自我介紹時就要切中企業(yè)看重的7大要點(diǎn)答題，搭配5個有效吸引面試官注意的策略，絕對能讓您在競爭者當(dāng)中脫穎而出，表現(xiàn)亮眼。

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當(dāng)然除了部分屁孩開始溢出在各式場所，還是有許多有為青年愿意在這個美好時光投入企業(yè)實(shí)習(xí)。同時這個時間，畢業(yè)新人也差不多開始當(dāng)初期待又害怕受傷害的人生第一份工作。那么企業(yè)對于沒有經(jīng)驗(yàn)的新鮮人到底看重的什么？

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實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

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第一名絕對是之前就有在其他公司的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不管是做多小的任務(wù)，都是證明你曾經(jīng)進(jìn)入企業(yè)組織當(dāng)過一名上進(jìn)員工，可能熟悉企業(yè)工作流程或是有接地氣的工作經(jīng)驗(yàn)而不是只有學(xué)校的學(xué)術(shù)理論，這也是為什么這年頭企業(yè)實(shí)習(xí)越來越狂熱。

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相關(guān)競賽

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這是證明你可能有市場所需的技能，包含編程馬拉松，商管個案競賽，文學(xué)作品競賽……等任何跟這個職位能扯上的競賽經(jīng)驗(yàn)以及附上作品集絕對是先加10分。

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所以在一個沒有任何優(yōu)勢背景與相關(guān)經(jīng)驗(yàn)下，要如何吸引面試官的注意呢？

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1.找出該職位的理想條件

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首先，一樣回到面試技巧（1）：面試前你應(yīng)該要做的功課，你必須明確知道面試官心中的理想人物條件是什么。?

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現(xiàn)場抓一個簡單的實(shí)習(xí)案例來研討，這間金融科技公司正在找一位信用產(chǎn)品及理財相關(guān)知識文章的實(shí)習(xí)生，大概就是需要一位懂基本理財與信用產(chǎn)品的小編，同時部分做社群推廣。簡單來說需要：

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1.理財／信用產(chǎn)品與知識

2.社群推廣技術(shù)

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當(dāng)我很想要這個職位，但又沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，甚至還不是相關(guān)科系，怎么辦？第一步就是先做大量功課把這些條件具體化放入簡歷或是自我介紹／求職信，那大概就會有面試的機(jī)會了。

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例如，哪些是理財／信用產(chǎn)品？

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百度一下你大概會知道有，信用卡，貸款，股票，期貨，基金，保險……等等。

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你再稍稍看一下該公司的運(yùn)營模式與產(chǎn)品，好像是針對貸款為主。那就更理所當(dāng)然再加深貸款相關(guān)知識，然后再不小心百度一下發(fā)現(xiàn)，貸款有分個人信用貸款、企業(yè)貸款、車貸、房貸，抵押貸款……等等，畢竟你只是個實(shí)習(xí)生、或是畢業(yè)新人，公司不可能期待一位專業(yè)風(fēng)險控制分析師來，所以只要你有具備相關(guān)基礎(chǔ)知識，即使不是他寫的相關(guān)科系，在求職信里提起這些關(guān)鍵字，那至少公司知道你是圈子內(nèi)的，相信你是有興趣或是具備基本相關(guān)知識，那面試的入門券就十拿九穩(wěn)啰。

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至于社群推廣，當(dāng)然也要做一下功課。以現(xiàn)在社群平臺來看，比較活躍的是微信與抖音為主，然后你可以再找?guī)讉€你覺得很常看到的粉絲團(tuán)來分析一下大家是怎么操作的。我到現(xiàn)在還記得之前一堆很瞎的餐廳銷售（你姓林的朋友就請你吃冰淇淋的這種手法）雖然瞎到不行，但它社群擴(kuò)散的力度很難忽視，即使不是標(biāo)簽我，我還是不?？吹?，所以可以稍微分析一下為什么它可以有這么大的曝光以及社群互動，百度又是根據(jù)什么原則將這些貼文曝光在你的貼吧墻上。

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2.構(gòu)架你的故事，并把這些關(guān)鍵條件置入

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上一篇面試技巧（2）：面試必考題—自我介紹的故事構(gòu)架最受大家回響，感謝大家的回饋，但同時也有學(xué)生／新人響應(yīng)沒有工作經(jīng)驗(yàn)無法套用這個公式。今天針對新人來調(diào)整構(gòu)架：

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（A）畢業(yè)科系->（B）對于該職位的興趣與動機(jī)->（C）實(shí)習(xí)/社團(tuán)經(jīng)歷（與該職位相關(guān)）->（D）主要成果->（E）響應(yīng)職位需求

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以下示例，如有雷同，純屬巧合。

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您好，我是黃大研，（A）畢業(yè)于青華大學(xué)金融系，（B）平常對于金融相關(guān)產(chǎn)品相當(dāng)有興趣，對于貸款、保險都有稍微涉略，（C）大學(xué)時期，在熱讀社擔(dān)任教學(xué)干部，在大二時負(fù)責(zé)大一招生，我利用百度跟抖音社群平臺針對大一新生設(shè)計一系列的銷售與社群活動，觸及更多大一學(xué)生并且加深與大一學(xué)生的互動，我們的招生率因此上升10%，并且科系的分布也比上一屆更多元化，讓我們的社團(tuán)在校園更活躍并擁有更多科系激發(fā)更多火花。（E）我相信我對于金融產(chǎn)品的涉略與興趣，再加上社團(tuán)的社群經(jīng)歷對于該職位應(yīng)該可以更容易上手。

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大學(xué)社團(tuán)基本上面試官都不會特別去深入，所以假如你有很好的劇本，記得要在自我介紹時先聲奪人，勾起面試官的興趣，然后他就會在后面的問題繼續(xù)深入相關(guān)的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)。

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熱讀社／山地文化服務(wù)社／熱舞社……很難跟職場連接？千萬不要受限于社團(tuán)名字而無法發(fā)揮。就拿嘴炮大叔為例，大學(xué)參加山地文化服務(wù)社，要如何應(yīng)征產(chǎn)品管理相關(guān)職位呢？

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您好，我大學(xué)時期參加山地文化服務(wù)社，期間需要持續(xù)設(shè)計教學(xué)課程，因?yàn)槭欠橇x務(wù)性的輔導(dǎo)課程，所以課程除了教學(xué)目的之外，還必須富含趣味性吸引奔放狂野的原住民小朋友參與。我相信對于產(chǎn)品開發(fā)一樣需要了解市場使用者的需求與習(xí)性，他們就像原住民小朋友一樣狂野并且難以預(yù)測?；蛟S這些社團(tuán)的寶貴經(jīng)驗(yàn)也有可以應(yīng)用在這個職位上的地方。

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當(dāng)時年少無知青春洋溢的我，有這篇文章那該有多好??？

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3.自信地搬出你的自我介紹吧

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就算是沒有任何經(jīng)驗(yàn)的新人，也要拿出你的自信，讓人有可靠，可以交付任務(wù)給你的形象。但切記，自信與自負(fù)還是要拿捏得當(dāng)。當(dāng)你的舉止與口吻傳達(dá)出尊貴榮耀不凡，但面試官深入你的技能與經(jīng)歷卻又無法得到相對應(yīng)的程度時，你可能已經(jīng)給面試官相當(dāng)負(fù)面的印象。

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4.面試中持續(xù)確認(rèn)用人主管的需求

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苦讀完面試技巧面試技巧（1）：面試前你應(yīng)該要做的功課，并不代表你可以完全命中用人主管的心，這些人高深叵測，所以必須要在面試中推敲詢問。

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就拿剛剛的實(shí)習(xí)例子吧。

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貴公司主要是經(jīng)營信用貸款為主，那這個職位需要產(chǎn)出的文章也是信用貸款為主題嗎？

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這種問題除了可以幫助你更了解該職位的需求，同時也幫助你想像未來你在這個職位可能會被賦予的工作。提早發(fā)現(xiàn)該職位的發(fā)展與你的職涯規(guī)劃有差異時，更可省下寶貴的時間。

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5.根據(jù)需求調(diào)整論述

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當(dāng)公司需求與你的預(yù)期相當(dāng)：

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是的，我們這個實(shí)習(xí)職位主要工作是針對市場的信用貸款做相關(guān)的分析文章與社群推廣。

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這時就順勢將你早已準(zhǔn)備好的信用貸款相關(guān)知識拿出來做強(qiáng)化（畢竟你有做功課的話，應(yīng)該已經(jīng)知道這間公司的主要產(chǎn)品是信用貸款媒合平臺）。

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了解，之前我對于貸款知識也有稍作涉略，像是目前XX銀行的貸款一直在市場上很有競爭力，整體網(wǎng)絡(luò)營銷與導(dǎo)客也相當(dāng)流暢.....

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直接正中紅心，除了表達(dá)對于貸款產(chǎn)品的了解還不小心偷偷置入行銷概念。

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相反地，假如今天與你的預(yù)期有不同時怎么辦？

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回到最初問題：

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貴公司主要是經(jīng)營信用貸款為主，那這個職位需要產(chǎn)出的文章也是信用貸款相關(guān)主題嗎？

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我們雖然以信用貸款為主要產(chǎn)品，但目前業(yè)務(wù)一直擴(kuò)大，也開始需要做其他金融產(chǎn)品的文章與分析，例如：信用卡、基金、ETF……等等

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雖然職位上有提到輕理財?shù)男枨螅l知道什么是輕理財阿？

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不用擔(dān)心，這時候至少知道這個職位的方向了，就算涉略不多，還是可以稍微以自身基本知識一搏，這時候你就可以回答：

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原來如此，我本身還是以貸款相關(guān)知識涉略比較多，像是目前XX銀行的貸款一直在市場上很有競爭力，整體網(wǎng)絡(luò)營銷與導(dǎo)客也相當(dāng)流暢。雖然對于信用卡、基金等其他金融產(chǎn)品沒有那么清楚，但還是相當(dāng)有興趣，像是越來越多電商聯(lián)名信用卡，以及新興開發(fā)國家基金越來越興盛，我其實(shí)一直都想了解背后的緣由......

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相信我，這個答案一樣得分。

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其實(shí)對于職場新人，最看重的是：1.積極度2.學(xué)習(xí)能力3.興趣／動機(jī)

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因?yàn)槌诉@三個條件，其他都可以由后天學(xué)習(xí)或是訓(xùn)練。

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只要你能夠證明你夠積極、學(xué)習(xí)夠快、并且有興趣加入這個團(tuán)隊，基本上offer就可以十拿九穩(wěn)了。

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當(dāng)然假如是超級熱門職位，每個人這三個條件都是點(diǎn)好點(diǎn)滿，那只好繼續(xù)加強(qiáng)別的地方。

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最后再來簡單復(fù)習(xí)一下，職場新鮮人如何準(zhǔn)備自我介紹：

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1.找出該職缺的理想條件

2.構(gòu)架你的故事，并把這些關(guān)鍵條件置入

3.自信地搬出你的自我介紹吧

4.面試中持續(xù)確認(rèn)用人主管的需求

5.根據(jù)需求調(diào)整論述重點(diǎn)

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其實(shí)構(gòu)架大致跟上一篇類同，但是根據(jù)新人沒有職場經(jīng)驗(yàn)的前提下稍作調(diào)整。