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剛畢業(yè)的新人若毫無工作經(jīng)驗技能，在沒有任何優(yōu)勢背景與相關經(jīng)驗下要如何吸引面試官的注意？筑招網(wǎng)小編建議您從自我介紹時就要切中企業(yè)看重的7大要點答題，搭配5個有效吸引面試官注意的策略，絕對能讓您在競爭者當中脫穎而出，表現(xiàn)亮眼。

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當然除了部分屁孩開始溢出在各式場所，還是有許多有為青年愿意在這個美好時光投入企業(yè)實習。同時這個時間，畢業(yè)新人也差不多開始當初期待又害怕受傷害的人生第一份工作。那么企業(yè)對于沒有經(jīng)驗的新鮮人到底看重的什么？

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實習經(jīng)驗

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第一名絕對是之前就有在其他公司的實習經(jīng)驗，不管是做多小的任務，都是證明你曾經(jīng)進入企業(yè)組織當過一名上進員工，可能熟悉企業(yè)工作流程或是有接地氣的工作經(jīng)驗而不是只有學校的學術理論，這也是為什么這年頭企業(yè)實習越來越狂熱。

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相關競賽

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這是證明你可能有市場所需的技能，包含編程馬拉松，商管個案競賽，文學作品競賽……等任何跟這個職位能扯上的競賽經(jīng)驗以及附上作品集絕對是先加10分。

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所以在一個沒有任何優(yōu)勢背景與相關經(jīng)驗下，要如何吸引面試官的注意呢？

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1.找出該職位的理想條件

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首先，一樣回到面試技巧（1）：面試前你應該要做的功課，你必須明確知道面試官心中的理想人物條件是什么。?

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現(xiàn)場抓一個簡單的實習案例來研討，這間金融科技公司正在找一位信用產(chǎn)品及理財相關知識文章的實習生，大概就是需要一位懂基本理財與信用產(chǎn)品的小編，同時部分做社群推廣。簡單來說需要：

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1.理財／信用產(chǎn)品與知識

2.社群推廣技術

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當我很想要這個職位，但又沒有相關經(jīng)驗，甚至還不是相關科系，怎么辦？第一步就是先做大量功課把這些條件具體化放入簡歷或是自我介紹／求職信，那大概就會有面試的機會了。

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例如，哪些是理財／信用產(chǎn)品？

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百度一下你大概會知道有，信用卡，貸款，股票，期貨，基金，保險……等等。

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你再稍稍看一下該公司的運營模式與產(chǎn)品，好像是針對貸款為主。那就更理所當然再加深貸款相關知識，然后再不小心百度一下發(fā)現(xiàn)，貸款有分個人信用貸款、企業(yè)貸款、車貸、房貸，抵押貸款……等等，畢竟你只是個實習生、或是畢業(yè)新人，公司不可能期待一位專業(yè)風險控制分析師來，所以只要你有具備相關基礎知識，即使不是他寫的相關科系，在求職信里提起這些關鍵字，那至少公司知道你是圈子內(nèi)的，相信你是有興趣或是具備基本相關知識，那面試的入門券就十拿九穩(wěn)啰。

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至于社群推廣，當然也要做一下功課。以現(xiàn)在社群平臺來看，比較活躍的是微信與抖音為主，然后你可以再找?guī)讉€你覺得很?？吹降姆劢z團來分析一下大家是怎么操作的。我到現(xiàn)在還記得之前一堆很瞎的餐廳銷售（你姓林的朋友就請你吃冰淇淋的這種手法）雖然瞎到不行，但它社群擴散的力度很難忽視，即使不是標簽我，我還是不?？吹剑钥梢陨晕⒎治鲆幌聻槭裁此梢杂羞@么大的曝光以及社群互動，百度又是根據(jù)什么原則將這些貼文曝光在你的貼吧墻上。

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2.構架你的故事，并把這些關鍵條件置入

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上一篇面試技巧（2）：面試必考題—自我介紹的故事構架最受大家回響，感謝大家的回饋，但同時也有學生／新人響應沒有工作經(jīng)驗無法套用這個公式。今天針對新人來調整構架：

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（A）畢業(yè)科系->（B）對于該職位的興趣與動機->（C）實習/社團經(jīng)歷（與該職位相關）->（D）主要成果->（E）響應職位需求

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以下示例，如有雷同，純屬巧合。

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您好，我是黃大研，（A）畢業(yè)于青華大學金融系，（B）平常對于金融相關產(chǎn)品相當有興趣，對于貸款、保險都有稍微涉略，（C）大學時期，在熱讀社擔任教學干部，在大二時負責大一招生，我利用百度跟抖音社群平臺針對大一新生設計一系列的銷售與社群活動，觸及更多大一學生并且加深與大一學生的互動，我們的招生率因此上升10%，并且科系的分布也比上一屆更多元化，讓我們的社團在校園更活躍并擁有更多科系激發(fā)更多火花。（E）我相信我對于金融產(chǎn)品的涉略與興趣，再加上社團的社群經(jīng)歷對于該職位應該可以更容易上手。

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大學社團基本上面試官都不會特別去深入，所以假如你有很好的劇本，記得要在自我介紹時先聲奪人，勾起面試官的興趣，然后他就會在后面的問題繼續(xù)深入相關的社團經(jīng)驗。

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熱讀社／山地文化服務社／熱舞社……很難跟職場連接？千萬不要受限于社團名字而無法發(fā)揮。就拿嘴炮大叔為例，大學參加山地文化服務社，要如何應征產(chǎn)品管理相關職位呢？

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您好，我大學時期參加山地文化服務社，期間需要持續(xù)設計教學課程，因為是非義務性的輔導課程，所以課程除了教學目的之外，還必須富含趣味性吸引奔放狂野的原住民小朋友參與。我相信對于產(chǎn)品開發(fā)一樣需要了解市場使用者的需求與習性，他們就像原住民小朋友一樣狂野并且難以預測?；蛟S這些社團的寶貴經(jīng)驗也有可以應用在這個職位上的地方。

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當時年少無知青春洋溢的我，有這篇文章那該有多好?。?/span>

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3.自信地搬出你的自我介紹吧

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就算是沒有任何經(jīng)驗的新人，也要拿出你的自信，讓人有可靠，可以交付任務給你的形象。但切記，自信與自負還是要拿捏得當。當你的舉止與口吻傳達出尊貴榮耀不凡，但面試官深入你的技能與經(jīng)歷卻又無法得到相對應的程度時，你可能已經(jīng)給面試官相當負面的印象。

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4.面試中持續(xù)確認用人主管的需求

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苦讀完面試技巧面試技巧（1）：面試前你應該要做的功課，并不代表你可以完全命中用人主管的心，這些人高深叵測，所以必須要在面試中推敲詢問。

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就拿剛剛的實習例子吧。

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貴公司主要是經(jīng)營信用貸款為主，那這個職位需要產(chǎn)出的文章也是信用貸款為主題嗎？

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這種問題除了可以幫助你更了解該職位的需求，同時也幫助你想像未來你在這個職位可能會被賦予的工作。提早發(fā)現(xiàn)該職位的發(fā)展與你的職涯規(guī)劃有差異時，更可省下寶貴的時間。

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5.根據(jù)需求調整論述

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當公司需求與你的預期相當：

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是的，我們這個實習職位主要工作是針對市場的信用貸款做相關的分析文章與社群推廣。

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這時就順勢將你早已準備好的信用貸款相關知識拿出來做強化（畢竟你有做功課的話，應該已經(jīng)知道這間公司的主要產(chǎn)品是信用貸款媒合平臺）。

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了解，之前我對于貸款知識也有稍作涉略，像是目前XX銀行的貸款一直在市場上很有競爭力，整體網(wǎng)絡營銷與導客也相當流暢.....

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直接正中紅心，除了表達對于貸款產(chǎn)品的了解還不小心偷偷置入行銷概念。

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相反地，假如今天與你的預期有不同時怎么辦？

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回到最初問題：

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貴公司主要是經(jīng)營信用貸款為主，那這個職位需要產(chǎn)出的文章也是信用貸款相關主題嗎？

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我們雖然以信用貸款為主要產(chǎn)品，但目前業(yè)務一直擴大，也開始需要做其他金融產(chǎn)品的文章與分析，例如：信用卡、基金、ETF……等等

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雖然職位上有提到輕理財?shù)男枨?，但誰知道什么是輕理財阿？

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不用擔心，這時候至少知道這個職位的方向了，就算涉略不多，還是可以稍微以自身基本知識一搏，這時候你就可以回答：

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原來如此，我本身還是以貸款相關知識涉略比較多，像是目前XX銀行的貸款一直在市場上很有競爭力，整體網(wǎng)絡營銷與導客也相當流暢。雖然對于信用卡、基金等其他金融產(chǎn)品沒有那么清楚，但還是相當有興趣，像是越來越多電商聯(lián)名信用卡，以及新興開發(fā)國家基金越來越興盛，我其實一直都想了解背后的緣由......

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相信我，這個答案一樣得分。

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其實對于職場新人，最看重的是：1.積極度2.學習能力3.興趣／動機

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因為除了這三個條件，其他都可以由后天學習或是訓練。

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只要你能夠證明你夠積極、學習夠快、并且有興趣加入這個團隊，基本上offer就可以十拿九穩(wěn)了。

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當然假如是超級熱門職位，每個人這三個條件都是點好點滿，那只好繼續(xù)加強別的地方。

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最后再來簡單復習一下，職場新鮮人如何準備自我介紹：

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1.找出該職缺的理想條件

2.構架你的故事，并把這些關鍵條件置入

3.自信地搬出你的自我介紹吧

4.面試中持續(xù)確認用人主管的需求

5.根據(jù)需求調整論述重點

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其實構架大致跟上一篇類同，但是根據(jù)新人沒有職場經(jīng)驗的前提下稍作調整。