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面試時(shí)你最害怕被問(wèn)到哪些問(wèn)題呢？如果待業(yè)空窗期長(zhǎng)，當(dāng)被問(wèn)到“為什么待業(yè)這么久、待業(yè)時(shí)都在做什么”這種大魔王題目該如何應(yīng)對(duì)？對(duì)于有求職空窗期超過(guò)3至4個(gè)月的人，務(wù)必好好想想怎么回答，以免沒(méi)答好和好工作失之交臂。

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一名網(wǎng)友在社交論壇PTT上以“為什么HR不喜歡職場(chǎng)空窗期？”為題發(fā)文，他表示如果人生想有一個(gè)空窗年做一些新的探索，因?yàn)樗麄€(gè)人覺(jué)得這些體驗(yàn)很有意思，但不解“為什么HR大部分這么介意呢？這樣一年工作經(jīng)驗(yàn)的損失真的有這么大嗎？工作摸魚一年的，不也大有人在。”

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貼文一出后吸引不少網(wǎng)友留言，“公司認(rèn)為空窗期和社畜程度成反比呀！所以當(dāng)然會(huì)想要一個(gè)流動(dòng)率不高的社畜”、“空窗期高會(huì)被認(rèn)為定性不夠，就是不夠奴啦”、“我交手過(guò)的沒(méi)有不喜歡的，他們只是要知道你在干嘛而已”、“如果他完全不能接受，那一開始看你履歷時(shí)就不會(huì)跟你聯(lián)絡(luò)了。就沒(méi)有很介意才會(huì)跟你聯(lián)絡(luò)啊”、“空窗期?很可怕呀，誰(shuí)知道你去干啥，正當(dāng)理由就算了比方說(shuō)念書、顧家人…那類的，講不出空窗期在干嘛的都很危險(xiǎn)呀，誰(shuí)知道會(huì)不會(huì)做沒(méi)多久又想要再去空窗一下”。

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面試如何回應(yīng)空窗期才是正解呢？

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那么應(yīng)該如何回應(yīng)空窗期才是正解呢？過(guò)去有網(wǎng)友在社群論壇上討論，“我待業(yè)八個(gè)月有找到工作，說(shuō)服面試官待業(yè)期間有做哪些幫助專業(yè)的事情就好”、“面試千萬(wàn)別說(shuō)實(shí)話~要表現(xiàn)的很缺錢缺工作然后又是很喜歡這份工作會(huì)做很久的樣子”、“工作四年離職出去旅游一年，開始找工作大概一周找到，面試的時(shí)候有自信就好，待業(yè)時(shí)間我覺(jué)得還好，看你怎么回答”、“可以，不要想太多，半年真的還好，若被問(wèn)到待業(yè)在做什么，自信的說(shuō)出你這段時(shí)間做了什么積極的事講得流暢有邏輯基本上沒(méi)太大問(wèn)題，相信自己”。