施工員是基層的技術(shù)組織管理人員。主要工作內(nèi)容是在項目經(jīng)理領導下，深入施工現(xiàn)場，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和到場日期，做好現(xiàn)場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現(xiàn)場施工的進度和成本負有重要責任。

施工員的工作就是在施工現(xiàn)場具體解決施工組織設計和現(xiàn)場的關系，組織設計中的東西要靠施工員在現(xiàn)場監(jiān)督，測量，編寫施工日志，上報施工進度，質(zhì)量，處理現(xiàn)場問題，是工程指揮部和施工隊的聯(lián)絡人。

一個在建筑行業(yè)摸爬滾打10年的人，怎么看建筑行業(yè)？今天給大家分享一個有10年建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的施工員眼中的建筑業(yè)。

最近閑來無事，看看好多工程人寫了好多工作、學習、生活的帖子，突然想想自己畢業(yè)十年了，也寫寫自己一路走過的人、事和對這個行業(yè)的一些看法。

說說本人吧，北方人也，05年畢業(yè)于北方的一個理工學校，學的工程管理專業(yè)，畢業(yè)后先后在國企，私企，家族企業(yè)待過，職位先后干過技術(shù)員、預算員、項目經(jīng)理、公司“副總”，直到后來出來自己單挑，走過全國大部分地區(qū)，這幾年混在北方，持有一級建造師證掛職項目，自己平常做點小基礎工程混日子，喜歡交朋友，游山玩水。

言歸正傳吧，說說建筑行業(yè)吧。

建筑行業(yè)在我國已經(jīng)發(fā)展很久了，拿今天的好多行業(yè)來比較就屬于傳統(tǒng)行業(yè)。傳統(tǒng)行業(yè)相對其它行業(yè)來說就是技術(shù)很成熟，好多人在做，好多人在從事該行業(yè)，所以新人在這個行業(yè)比較吃虧，因為沒有經(jīng)驗，沒有閱歷，沒有資金，沒有人脈。無論去打工還是創(chuàng)業(yè)，都不是一天兩天能練的出來的。

而且目前房地產(chǎn)大勢已去，國家經(jīng)濟減速，反腐浪潮大起，環(huán)保創(chuàng)藍天，造成了好多項目取消或擱置，開工項目減少，從而造成了該行業(yè)競爭更激烈，人員大量閑置，項目利潤更薄，從事該行業(yè)更是難上加難！

不是聳人聽聞，從2014年開始，項目明顯減少，周圍好多老板，企業(yè)都沒有項目，苦苦支撐著，年底好多企業(yè)又在裁人，至今好多技術(shù)人員仍在找工作。

時勢造英雄，好多老板在前些年抓住了經(jīng)濟復蘇，房地產(chǎn)繁榮，灰色交易，官商勾結(jié)這些路子從而成就了一大批千萬富翁，億萬富翁，當然也有大部分人員仍是專業(yè)的工程技術(shù)人員，年復一年，日復一日在工地忙碌著，放線，資料報驗，材料驗收，安全檢查，質(zhì)量檢查，抓進度，現(xiàn)場協(xié)調(diào)安排，施工驗收，和施工隊結(jié)算，和業(yè)主結(jié)算，請業(yè)主、監(jiān)理等一切管的著的單位吃飯、送禮、要工程款。相信大部分人士都在后者中的一員(我也是)，替公司或者老板做著繁瑣復雜的事情，四處漂泊，這就是工程人的生活，身在其中的人不多說都能理解的，不說了說多了都是淚。



企業(yè)篇

下來說說建筑行業(yè)一些企業(yè)的狀況，國內(nèi)大的建筑商無非就是中鐵，中交，中建，中航，中港等央企，這些企業(yè)承擔著國內(nèi)外大項目的建設任務，擁有不錯的技術(shù)實力和資質(zhì)，國家有的項目是照顧這些企業(yè)的，當然這些企業(yè)下邊好多局，局下邊又有好多分公司的，各分公司的實力和待遇參次不齊，這要看這個分公司的老總上邊的關系及公司整個公司經(jīng)營管理能力了。

這類企業(yè)大部分是自營的，就是自己公司人員管理，項目盈虧是自己公司的，相對而言現(xiàn)在好多項目是聯(lián)營的，說白了就是掛靠了，能用這些公司掛靠的都是關系不簡單的人，一般這類公司不對外掛靠的。在這類公司混關系比較復雜，老員工比較多，親戚裙帶關系嚴重，有人有權(quán)，自己會來事，混個有權(quán)的職位還是可以的。

國企講究的混，干實事的反而是下邊的人，官大一級壓死人，混上官了就可以了，但別看這不大的官勾心斗角，政治斗爭一點也不差的，有些人可能一輩子也是下邊干事的員工，匆匆一輩子。但好處也有，國企相對私企工作人浮于事，做事沒有私企那樣嚴厲，苛刻，給你犯錯誤改正的機會，再差有個基本的工資。這類企業(yè)一個分公司好點的差不多就100個億，所以工程項目遍布全國各地，有好點的在城市，不好的在窮山溝里(比如在山里修高速路)。喜歡逛的朋友年輕的時候可以四處欣賞祖國大好河山的，呵呵，不過成家了你也就不想飄了，那不是正常人的生活，不多說你懂的!

再說說私企吧，國內(nèi)建筑土建安裝比較有名的算江蘇南通和浙江東陽了，市政bt項目算江蘇的太平洋建設了。

南通和東陽這兩個地方號稱建筑故鄉(xiāng)，比較有名的企業(yè)有南通建總、南通四建等等，東陽當然就是浙江中天建設了，這些企業(yè)起步較早，好多企業(yè)都是當時鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展起來的，經(jīng)過多年的發(fā)展目前也是大企業(yè)，但人家技術(shù)，管理，資金實力還算可以的，尤其在施工技術(shù)及管理方面走在行業(yè)前列。



在這類企業(yè)里出來的技術(shù)一般都可以的，但里面也是關系復雜的，好多經(jīng)理或者高層都是人家地方本地人，有好多甚至沒什么文化，從工人出身做到領導層的，外邊的進去好像受排外的，但工資還算中上等吧，只不過不好往上混吧了。

太平洋建設施工的項目一般比較大，基本都是bt，往往都是百億級別的，主要投資一些偏遠的路橋，開山、土方項目，可以說環(huán)境惡劣，該公司人員隨時可以走，典型的私企，公司不缺人的，也是高層說了算，項目經(jīng)理貌似沒啥權(quán)利。

其它的省屬，地方及私人企業(yè)相對上邊幾個巨頭來說就小了，不一一陳述了。

目前國營公司大部分靠收掛靠費生存，自營項目比例較小。工程項目主要就是拿業(yè)務、拿項目，這點私人關系比較好控制，又有巨大的利益在面前驅(qū)動，所以處理事情來比國企隨意，容易拿到項目，只是批了一個國企的外衣罷了。

所以說一些企業(yè)號稱年產(chǎn)值多少億，實際上是外邊幾十，幾百個包工頭做的貢獻，企業(yè)只是收取人家管理費而已，好多私人企業(yè)也是同理，靠收取管理費生存，建筑行業(yè)目前的通病和做法。當然也有一部分私人企業(yè)憑借老板能力及關系，自己管理自己做的，各有各的管理方法。



人事篇

干工程的一個個都是懷揣夢想，夢想成就一番事業(yè)慕名而來的，因為在上學時聽說工程很賺錢，管理多大的項目，多少人馬聽從指揮，聽起來那是美好的事情，特別對好多男孩來說更是向往那個傳說中的項目經(jīng)理，成為那個什么中國某某集團的一員，結(jié)果就因為這個原因好多學子一腳踏進了工地，開始了自己青春夢。

其實我只想說，有些人一開始路就走錯了，性格決定命運，有些職業(yè)真的不適合某些人，聽我一一道來：

不適合踏入該行業(yè)的有書生型，軟弱型、性格內(nèi)向型的獨生子及城市出生的人群，這類人沒受過什么大苦，社會經(jīng)歷少，沒脾氣。

乖乖孩子類型的，在施工方注定沒有大作為的，弄不好連下邊的工人都管不住，負責項目更壓不住人了,在城市長大的讓你去一個窮山溝的地方呆一段時間，肯定受不了就跑了，因為你耐不了那個寂寞，所以半途而廢還不如一開始就不要進去，能去設計就去設計，能呆在城市就不要去遠方流浪，能轉(zhuǎn)行就轉(zhuǎn)行了吧。

選擇大于努力，做自己擅長的事情。否則等你進去了再回頭就沒那么容易了，因為你除了那個什么都不會，將再次面臨選擇。

施工方、設計方，監(jiān)理方都是為業(yè)主服務呢，誰讓拿業(yè)主的錢呢，所以這個行業(yè)混就得求人，說白了就得臉皮厚。

在四方里施工方地位算最低的，除了求業(yè)主外，其它幾方單位也是不能得罪的，他們有權(quán)管著你呢，故臉皮薄，性格內(nèi)向的人就很抹不開臉面去求人了，你看那些性格外向，八面玲瓏，見人說人話，見鬼說鬼話在工地一般受歡迎了。