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筑招網(wǎng)資訊：：職場菜鳥初入江湖，很多人不曉得其實外在形象跟內在實力同等重要，也許你坐擁專業(yè)能力和關鍵技能，但若忽略外在形象的行為舉止，反而容易讓自己的職場形象毀于一旦。初入職場的菜鳥該如何建立自己的辦公室人設呢？HR專家提出3點，幫你打造良好的內外職場形象！

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1.服裝儀容，與職務調性、企業(yè)文化大大相關
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2.眼神表情，決定別人是否喜歡和你合作
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3.行為展現(xiàn)，讓別人留下好壞深刻印象

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你知道嗎？有時候在職場里，你外顯的形象或行為，跟你內在的專業(yè)能力一樣重要！別人對你的第一印象往往是透過你的外表和舉止來形成的。就像穿著、表情和行為這些小細節(jié)，它們能在一瞬間決定你在同事眼中的形象。

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1.服裝儀容，與職務調性、企業(yè)文化大大相關

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先說說穿衣打扮吧！在職場工作，無法像在學校時期，總是隨性穿著，但你或許會說像職場人士一樣，他們總是穿得那么隨性，有時一件T恤就解決了，因他們是Somebody啊！他們的成就讓他們走到哪刷臉即可！

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對于普羅大眾的我們，加入職場時，穿著要看你的公司期待或職業(yè)調性，Sherry第一份工作就是公司招募管理師，上班的第三天，面試的時候，我穿著一身深色的西裝，還特意把頭發(fā)盤了起來，給人一種沉穩(wěn)的錯覺。不過，也有一些新創(chuàng)的公司，或者職位（設計師、工程師），并不需要穿得很正式。

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如果不知如何穿才好，看看周邊同事穿什么，不然就是干凈整潔不曝露的衣服即可。

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2.眼神表情，決定別人是否喜歡和你合作

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你喜歡跟一直帶著微笑、給人肯定感的人合作，還是喜歡一直臉色陰沉、表情冷漠的人呢？

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相信你會喜歡的是前者，眼睛是靈魂之窗，你所展現(xiàn)的眼神就已透露你的想法、情緒了！

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有沒有注意過自己的表情呢？如果你經(jīng)常面無表情，或許只是習慣，不代表你真正的內心，但可能會被不了解你的人誤會，不妨試著多微笑些，讓自己的眼睛有神采，這樣會更容易吸引別人喔！

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3.行為展現(xiàn)，讓別人留下好壞深刻印象

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想想你在電梯遇到同事或主管的時候，是否常常低著頭裝作沒看到呢？其實可以微微點頭示意一下，甚至可以主動問問他們要去哪里，這樣會給人一種友善和關心的印象。

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職場參加會議是常態(tài)，準時到場是基本，甚至可以提早個5分鐘到，太晚進會議室，你會成為大家注視的焦點。再來，就是專心聽講，別老是盯著手機或電腦，還有不少公司主管，都是透過會議在觀察員工的表現(xiàn)，不僅是在臺上報告的人，也包含在臺下參與的人，若你在會議時總沒提出建議觀點，久了你會發(fā)現(xiàn)別人可能就不邀請你參會；對于加入職場的新人，也許在會議中給出建議你會擔心，不如從提問開始！

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無論是穿著、表情還是行為，都要注意在職場上展現(xiàn)出你好的一面，尤其初入職場時，每個人都不認識你，所以留下一個好印象，對于職場新人會是好的開始！