說(shuō)話的分寸倘若我們沒(méi)有掌握好說(shuō)話的分寸與他人之間的邊界感，對(duì)于個(gè)人未來(lái)職場(chǎng)發(fā)展的榮辱，將有著絕對(duì)的影響。說(shuō)話的分寸決定了我們職場(chǎng)生涯的長(zhǎng)度及高度，正因?yàn)檎f(shuō)話，可以由小窺大，比刻意演出的成績(jī)更容易讓人記住。

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說(shuō)話的分寸決定了我們職場(chǎng)生涯的長(zhǎng)度及高度，正因?yàn)檎f(shuō)話，可以由小窺大，比刻意演出的成績(jī)更容易讓人記住。

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商業(yè)的世界里，有個(gè)最難掌握的人際關(guān)系的話題，就是如何拿捏彼此的邊界感。

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簡(jiǎn)單的說(shuō)，人與人之間的邊界感，就是尺度與距離，有些人邊界感很強(qiáng)，很難讓對(duì)方進(jìn)入與他之間的安全距離，有些人又太弱，踩到紅線讓對(duì)方感受到被冒犯，自己卻不知。

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而說(shuō)話的分寸，恰恰是一個(gè)人在社會(huì)上最基本與他人交流的方式，也是體現(xiàn)一個(gè)人社會(huì)化的成熟度最好的觀察。

在職場(chǎng)二十多年，我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)不懂得掌握說(shuō)話分寸的人，一般而言很難被信任成其大事，而能成其大事者，所顯示出說(shuō)話的分寸，其實(shí)就是他自己的做人分寸。

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有些人認(rèn)為有話直說(shuō)，是基于發(fā)表意見(jiàn)的清晰表達(dá)，但往往說(shuō)話的分寸沒(méi)有拿捏好，即使專(zhuān)業(yè)再?gòu)?qiáng)，學(xué)問(wèn)再多，技巧再精明，也很難獲得他人對(duì)自己的肯定。

而說(shuō)話的分寸，并不是口無(wú)遮攔的表達(dá)意見(jiàn)，有一說(shuō)一的使自己的想法被人理解。

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好好說(shuō)話，在于可以提出一個(gè)溝通的觀點(diǎn)，并與他人討論之下及聽(tīng)取別人的建議調(diào)整修正，進(jìn)而被對(duì)方理解而改變，日常交際能不能好好說(shuō)話，有進(jìn)有退，出言有尺，不觸對(duì)方雷區(qū)，把話說(shuō)得恰如其分，并在對(duì)的時(shí)間，地點(diǎn)，把話說(shuō)得體，是一門(mén)藝術(shù)，也是一種智慧。

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古人說(shuō)：一言能興邦，一言能喪國(guó)。

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身在職場(chǎng)的武林當(dāng)中，倘若我們沒(méi)有掌握好說(shuō)話的分寸與他人之間的邊界感，對(duì)于個(gè)人未來(lái)職場(chǎng)發(fā)展的榮辱，將有著絕對(duì)的影響。

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那要怎么做，才能拿握好分寸呢？

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1 注意態(tài)度的分寸

我想沒(méi)有人會(huì)否認(rèn)專(zhuān)業(yè)與品行是初入職場(chǎng)很重要的入場(chǎng)卷，但有時(shí)常常還沒(méi)開(kāi)始表現(xiàn)時(shí)，就因?yàn)樽约鹤寣?duì)方感覺(jué)到?jīng)]大沒(méi)小，而殊不知是忽略掉很重要且八股的二個(gè)字：禮貌。

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沒(méi)有禮貌透露給人的負(fù)面信息，殺傷力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)專(zhuān)業(yè)不夠，即使走到你面前的是伯樂(lè)或貴人，也因此與你擦身而過(guò)。

而禮貌的影響力有多大？

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在關(guān)鍵的重要時(shí)刻，它所造成的結(jié)果差異，可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)你的想像，千萬(wàn)別忘了，職場(chǎng)沒(méi)有不拘小節(jié)這件事，當(dāng)愈來(lái)愈多企業(yè)主體會(huì)用才決策中， 人品更甚于能力時(shí)，禮貌好壞自然成為第一印象的決定要素，是能夠最快見(jiàn)微知著，判別人才的關(guān)鍵。

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2注意地位的分寸

無(wú)論是比自己地位高、和自己差不多、或者是后進(jìn)輩份者，我認(rèn)為最基本的分寸就是謙虛，對(duì)地位比我們高的人，要自信及尊重，千萬(wàn)不要狂妄自大，我們必須要體認(rèn)到，對(duì)方的地位及歷練都比你強(qiáng)，抱著學(xué)習(xí)及請(qǐng)教的心態(tài)，你獲得機(jī)會(huì)也會(huì)更多。

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而和我們地位一樣的人，要保持合作關(guān)系上的尊重，長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)彼此關(guān)系的深度，強(qiáng)化彼此合作關(guān)系的信任感，而對(duì)我們的后輩，要平易近人，避免倚老賣(mài)老，尊重不同世代的想法，才能獲得后輩或下屬的尊重。

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面對(duì)自己的定位及個(gè)性愈來(lái)愈清楚時(shí)，在做人和做事上便開(kāi)始會(huì)有收放自如的力量，才能進(jìn)一步得到別人的信賴。

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3注意場(chǎng)合的分寸

在職場(chǎng)我們常常會(huì)面對(duì)很多不同的場(chǎng)合，有公司內(nèi)部會(huì)議、客戶的會(huì)議、和老板的會(huì)議、商務(wù)拜訪的會(huì)議，而在這些場(chǎng)合里，說(shuō)話的分寸與態(tài)度也是不一樣的，不同的場(chǎng)合說(shuō)話，就要考慮自己的位置及角色，若是常常心直口快、口無(wú)遮攔，有意無(wú)意的觸及對(duì)方禁區(qū)，讓對(duì)方理解成另一種言語(yǔ)攻擊的放肆，因自己的說(shuō)錯(cuò)話，產(chǎn)生了大問(wèn)題，自己還不知道，只能成為職場(chǎng)上許多人茶余飯后的笑話，得不償失。

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最后，我想說(shuō)的是，我們都是職場(chǎng)人，說(shuō)話的分寸決定了我們職場(chǎng)生涯的長(zhǎng)度及高度，正因?yàn)檎f(shuō)話，可以由小窺大，比刻意演出的成績(jī)更容易讓人記住。而機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)不會(huì)有下一次，不可不慎啊！