在工地干活的人都知道，技術(shù)和效率很重要，但人際關(guān)系更復(fù)雜。你可能技術(shù)過硬、工作認(rèn)真，但如果處理不好身邊的工友，輕則被拉后腿，重則被帶進是非漩渦，干得再好也白搭。

有些工友表面和氣，實則滿肚子壞水；有的喜歡在你耳邊念叨個沒完，負(fù)能量爆棚；還有的三十年如一日，不學(xué)不進步，卻整天抱怨自己“懷才不遇”。這類人不僅拖你后腿，還可能讓你在管理層面前被扣分。

所以今天筑招網(wǎng)小編就聊聊——在工地上絕不能深交的三種工友類型，看看你身邊有沒有這幾種人。

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一、情緒失控型：動不動發(fā)脾氣，像顆定時炸彈
工地是個高壓環(huán)境，天氣炎熱、任務(wù)緊急、人手緊張，一點小事就容易引發(fā)情緒。但真正靠譜的人，會盡量穩(wěn)住自己、解決問題，而不是讓脾氣發(fā)泄在別人身上。

這種情緒不穩(wěn)定的工友，經(jīng)常一言不合就爆炸，今天嫌材料不到位，明天罵包工頭克扣工錢，后天又因為設(shè)備壞了摔工具。你勸他兩句，他還反過來沖你吼：“你懂個啥？”

更可怕的是，這種人帶著滿身負(fù)能量上班，跟他搭班一天，心情都被攪和得亂糟糟。有時候明明事情能好好溝通解決，一被他攪進來就升級成矛盾，影響整個小組配合。

和這種人保持距離，不代表你冷漠，而是保護自己。別被他的負(fù)能量拖下水，自己的心態(tài)穩(wěn)住，效率也才能保得住。

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二、愛打小報告型：表面一套背后一套，典型“兩面人”
在每個工地上，總有那么一兩個“會來事兒”的工友。他們嘴巴甜、表面和氣，但背地里卻專門打聽別人八卦、挑毛病，然后在工頭或項目經(jīng)理面前添油加醋。

他們擅長偽裝自己，把別人的失誤夸大匯報，自己卻總是“無辜受害者”的姿態(tài)。尤其在項目考核、調(diào)崗升職的時候，這類人就特別活躍，明里暗里踩別人，給自己“鋪路”。

我曾在某個住宅項目上帶過一個班組，里面有位“嘴甜”的工友，經(jīng)常下班找我閑聊，話里話外都在打聽誰偷懶、誰出錯、誰跟誰不合。剛開始我還以為他是為了團隊建設(shè)著想，后來才發(fā)現(xiàn)，他把我說的話原封不動地傳給了上層，斷章取義、添油加醋，把別的同事全得罪光了。

所以說，工地上的“打小報告者”，是最難防的人。他們話多但不可信、笑臉背后藏著刀，哪天你一句無心的玩笑，都可能成為他“借刀殺人”的材料。

跟這種人相處，少說多做，尤其別談私事，不參與八卦。哪怕他對你套近乎、請你抽煙，都別輕易信任。

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三、抗拒成長型：不愿學(xué)習(xí)，只會抱怨“懷才不遇”
還有一種人，嘴上說自己有經(jīng)驗，實則多年原地踏步。他們可能從年輕時就在工地干，但幾十年如一日，連最基本的新設(shè)備、新工藝都不愿接觸。

我遇到的K哥就是這種人。他在項目上干了30年，從一開始的水電工，一直在同一個崗位混到退休前。表面看似老資歷，其實對現(xiàn)代工藝一竅不通，平時就愛講當(dāng)年“怎么怎么干”，動不動就說：“你們年輕人不懂，我們那時候……”。

更麻煩的是，這種人不光自己不學(xué)，還拖別人后腿。我曾安排他跟新人一起做數(shù)字化工程量統(tǒng)計，結(jié)果他嫌麻煩不配合，還到處說年輕主管“自以為是”，搞些沒用的“表格數(shù)據(jù)”，最后耽誤了整個節(jié)點。

這類人不是“懷才不遇”，而是“拒絕成長”。他們之所以看不慣新流程、厭惡新方法，是因為早就習(xí)慣舒適區(qū)，不愿意改變自己。如果你長期和這種人走得近，耳濡目染之下，你的思維也會變得保守、消極。

工地不怕不會，就怕不學(xué)。時代變了，工地也在升級，智能建造、數(shù)字化管理、BIM系統(tǒng)都在推進。你不學(xué)，總有人會學(xué)；你不進，總有人會趕上。

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與其交錯人，不如交對人
工地雖然是個講技術(shù)、講結(jié)果的地方，但人際關(guān)系也不能忽視。我們不能保證和每個工友都成為朋友，但可以選擇和誰走得近、和誰保持距離。

遇到情緒化的工友，少搭話、專注干活；遇到背后愛說人是非的工友，言行謹(jǐn)慎、不說私事；遇到只會抱怨、不想學(xué)習(xí)的老油條，盡量遠離，別被帶偏節(jié)奏。

相反，應(yīng)該多和積極向上、有責(zé)任心、愿意溝通的人在一起。哪怕他暫時能力不強，但有進取心、能配合、講誠信，這樣的人合作起來才安心，關(guān)鍵時候也能成為互相支持的伙伴。

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工地是戰(zhàn)場，不選邊站，但得站對人
在復(fù)雜的項目環(huán)境中，別輕易把心交出去。就算遇到“熱情工友”來套近乎，聊聊家事、講講誰誰誰怎么不靠譜，也請你保持清醒。職場不是交朋友的地方，尤其在工地，一個說錯話、選錯邊，可能就斷了你的升遷之路。

**保持專業(yè)，少參與八卦，不踩雷、不站隊，是對自己最好的保護。**真正贏得信任的，是靠實力、情商和長期穩(wěn)定的表現(xiàn)，而不是誰“嘴甜”、誰“關(guān)系好”。

記住一句話：不怕項目難，就怕身邊人不靠譜。看清這3類人，離得遠一點，才能走得更穩(wěn)、更長遠。