前段時(shí)間，老趙終于重新上崗了。這個(gè)消息一傳出來，認(rèn)識他多年的朋友老張也為之感到高興。畢竟在建筑行業(yè)干了一輩子的老趙，在家待業(yè)了近半年，終于在50歲這個(gè)“高齡”重新找到一份甲方單位的工程經(jīng)理崗位，確實(shí)不容易。

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老趙曾是一家大型地產(chǎn)公司的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，有資質(zhì)、有證書、有經(jīng)驗(yàn)，人脈資源也不差。可就是在經(jīng)歷了一輪“裁員潮”后，他也被卷了進(jìn)去。從此，開啟了漫長的待業(yè)期。

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這段時(shí)間里，朋友們也沒少幫他聯(lián)系工作機(jī)會，但幾乎都被他婉拒了。老趙的理由也很簡單：“干了這么多年甲方，實(shí)在受不了施工單位那一套流程和強(qiáng)度，再讓我回去拿筆畫圖、盯工地，實(shí)在是扛不動了。”

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聽起來像是在挑三揀四，但在行業(yè)人眼里，這種“還想挑肥揀瘦”的想法，多少顯得有些不切實(shí)際。如今這個(gè)建筑行業(yè)，說句實(shí)話，經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)已經(jīng)不是決定性優(yōu)勢了，真正被廣泛認(rèn)可的“核心競爭力”，反而是——年輕。

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是的，哪怕你是建造師、有一堆甲方項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，到了45歲以后，市場對你的需求就開始斷崖式下降了。在很多企業(yè)看來，一個(gè)40歲以下、可塑性強(qiáng)、能熬夜加班還能出差的年輕人，比一個(gè)“老油條”更劃算。

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好在這個(gè)月中旬，老趙終于接到一家建設(shè)單位的錄用通知，崗位是“工程經(jīng)理”，他很珍惜這次機(jī)會。入職初期，他也挺自信：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富，團(tuán)隊(duì)溝通不在話下，按理說干起來應(yīng)該游刃有余。

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但沒想到剛?cè)肼氁恢?，就發(fā)生了“劇情反轉(zhuǎn)”。

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事情是這樣的：工程部一共6個(gè)人，包括老趙在內(nèi)，其他5人竟然都比他年長。按理說，老趙應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)中處于中間年齡段才對，結(jié)果卻成了“最年輕”的。他自己調(diào)侃說：“不是遇到了一群老同事，是遇到了一群老滑頭?！?/span>

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但這都還好，畢竟能把工作分配下去，關(guān)系慢慢磨合也能處理。但真正的問題出現(xiàn)在一位“空降副總”到來之后。這位工程副總被直接任命為項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)，上任后第一件事就是大刀闊斧“改革工程部”：不設(shè)上下級，打散原有架構(gòu)，改為“分棟負(fù)責(zé)制”。

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換句話說，原來的工程經(jīng)理崗位已經(jīng)名存實(shí)亡，所有人平級，每人負(fù)責(zé)幾棟樓的安全、質(zhì)量、進(jìn)度和驗(yàn)收等內(nèi)容，統(tǒng)一向副總匯報(bào)。于是，老趙剛剛“坐熱”的工程經(jīng)理椅子，還沒捂熱乎，就徹底尷尬了。

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職位沒了，但薪資還沒調(diào)整。聽起來是“沒吃虧”，可實(shí)際上，職位與權(quán)責(zé)脫節(jié)，本身就是一種變相貶職。這不僅是職場中的打擊，更是一種對求職者心理預(yù)期和職業(yè)尊嚴(yán)的極大不尊重。

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從這次變動來看，問題其實(shí)不只是出在老趙身上，而是暴露出這個(gè)建設(shè)單位內(nèi)部管理的混亂與人事制度的不成熟。招聘一個(gè)中高層崗位，卻在短短一周內(nèi)由“工程經(jīng)理”變?yōu)椤捌胀▓?zhí)行崗”，這本身就說明公司對組織架構(gòu)的認(rèn)知、對崗位的定義都缺乏系統(tǒng)性。同時(shí)，也反映出企業(yè)在人事管理中缺乏基本的誠信和透明度。

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對于老趙而言，現(xiàn)在面臨兩個(gè)選擇。要么據(jù)理力爭，看看當(dāng)初簽訂的勞動合同里是否有明確的崗位職責(zé)描述，如果公司變更了職務(wù)但沒有正當(dāng)理由和協(xié)商過程，是可以依法維權(quán)，要求恢復(fù)原職或合理安置的。要么選擇“騎驢找馬”，先暫時(shí)接受現(xiàn)狀，保證收入不斷，但同時(shí)開啟新的求職通道，為下一份更匹配的工作提前做準(zhǔn)備。

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而對于像老趙這樣的中年職場人來說，這件事也帶來深刻的警醒：在當(dāng)下這個(gè)環(huán)境里，僅憑經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)是不夠的，保持學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)變化的心態(tài)以及清晰的職場規(guī)劃，才是長久之計(jì)。

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至于老張，說得直接點(diǎn)：“在這個(gè)行業(yè)里，年紀(jì)越大，崗位越高反而越不穩(wěn)定，一不小心就成了靶子。能干，但不能死撐；要穩(wěn)，也要有退路?！?/span>

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下班路上老張發(fā)了條朋友圈：“最近太忙，抽空嘮幾句。老鐵們，見諒。希望每一個(gè)像老趙一樣的兄弟，都能在職場這條路上，走得穩(wěn)一點(diǎn)，也順一點(diǎn)。”