結(jié)構(gòu)工程師面試怎么自我介紹？邏輯和框架最重要！自我介紹就如下棋的開局一樣，開局開得好，接下來的面試都會變得更順利。

自我介紹對面試官的作用

自我介紹是面試者和面試官的第一次接觸。從心理學(xué)的角度分析：假如自我介紹讓面試官留下了好印象，他認(rèn)定了你是一個優(yōu)秀的求職者。在接下來的面試中，面試官會設(shè)法從你的回答中找出能證明他觀點（你是一個優(yōu)秀的求職者）的依據(jù)。則面試官的重點是：挖掘你的閃光點

假如自我介紹讓面試官留下來了壞印象，他認(rèn)定你是一個平庸的求職者。在接下來的面試中，面試官會設(shè)法從你的回答中找出能證明他的觀點（你是一個平庸的求職者）的依據(jù)。則面試官的重點是：找茬。因此自我介紹就如下棋的開局一樣，開局開得好，接下來的面試都會變得更順利。

自我介紹前的準(zhǔn)備無論應(yīng)對哪家公司的面試，自我介紹本質(zhì)上都要解答以下3個問題：


1.你是誰（性格特點+優(yōu)勢）
你或許有N個性格特點和優(yōu)勢，但是只需要把你要面試的公司看中的性格特點（例：達(dá)能喜歡不太強勢，比較注重團(tuán)隊合作的人）和優(yōu)勢（例：中建喜歡有領(lǐng)導(dǎo)力的人）列出來即可。謹(jǐn)記：永遠(yuǎn)圍繞你的面試對像（面試官，公司，職位）看重的東西去展現(xiàn)你的賣點。


2.為什么你適合這家公司？

了解你應(yīng)聘的公司的文化，在行業(yè)中的名聲，組織架構(gòu)等。然后和你的價值觀、個人興趣等聯(lián)系起來，把共同點列出來。


3.為什么你適合這個崗位？

分析你應(yīng)聘的職位的職位描述，它有什么能力要求。然后列出你的學(xué)歷、結(jié)構(gòu)項目工作經(jīng)歷、學(xué)校學(xué)生會經(jīng)歷看哪樣是和職位描述吻合的。同理，你或許有N個工作經(jīng)歷，但是只篩選和你面試的公司和職位相關(guān)的經(jīng)歷即可。

重點：大家在準(zhǔn)備自我介紹的時候可以寫一個最詳細(xì)的版本（把自己所有的性格特點，優(yōu)勢，工作經(jīng)歷都列舉出來，然后在準(zhǔn)備面試前按照不同公司的要求縮減成1分鐘或者2分鐘的版本即可）

假如是單對單的面試，自我介紹可以長達(dá)2分鐘，假如是群面，建議自我介紹控制在1分鐘內(nèi)。