這篇筑聘網(wǎng)小編要來(lái)談?wù)劽嬖嚨囊恍┘记桑?dāng)然前提是你必須真的是要有能力的人，投的職位也是相關(guān)的，筑聘網(wǎng)小編面試過(guò)人也被面試過(guò)，身邊也不少朋友是HR，不得不說(shuō)，面試如果留下一個(gè)好印象，錄取機(jī)率會(huì)高出很多。而且筑聘網(wǎng)小編必須很殘酷地說(shuō)，很多面試官其實(shí)只憑借著面試對(duì)你的印象來(lái)決定要不要用你，并不是你真的多厲害。


不要遲到也不要太早到

先來(lái)說(shuō)太早到，講真的會(huì)造成面試官很大的壓力，雖然面試官還是一樣可以照約定時(shí)間出現(xiàn)，但總會(huì)讓人覺得好像有什么事懸在那邊，提早10~15分鐘為最佳。遲到盡量避免，你的遲到，基本上也是延誤面試官之后的工作行程，如果遲到了也不要覺得完了，筑聘網(wǎng)小編其實(shí)面試時(shí)有遲到過(guò)幾次，但并沒有影響到到錄取率，基本上好好道歉給個(gè)正當(dāng)理由，公司大多能諒解，當(dāng)你覺得你可能會(huì)遲到請(qǐng)先打電話告知，千萬(wàn)不要等到對(duì)方打電話來(lái)詢問(wèn)你在哪，或是遲到前五分鐘才通知，理由也不要用我太晚出門了、睡過(guò)頭了、上個(gè)面試延誤了，這樣會(huì)給人感覺你不夠重視這份工作。賴給別人吧！電話通知遲到時(shí)「不好意思，因?yàn)槲遗逻t到所以坐出租車，結(jié)果出租車司機(jī)不認(rèn)識(shí)這邊的路，他繞了遠(yuǎn)路現(xiàn)在跑到五段這邊了，五段這邊又有點(diǎn)塞，預(yù)計(jì)會(huì)比約定時(shí)間晚10分鐘」所以打電話之前還要先看一下地圖，如果真的預(yù)計(jì)遲到半小時(shí)、一小時(shí)，詢問(wèn)對(duì)方是否能改期吧！不然真的是造成對(duì)方公司困擾。


依照面試官職位決定你該怎么表現(xiàn)

這邊先撇開那種跨國(guó)大企業(yè)一次面試可能十關(guān)歷時(shí)半年的公司。有些面試是由中低階主管先進(jìn)行，他覺得OK了再給高階主管進(jìn)行復(fù)試，而面試官在面試前大多會(huì)先遞名片給受試者，這時(shí)你要先迅速判斷這個(gè)人的職等，如果他職等屬于中低階或是部門小主管，這時(shí)候你的重點(diǎn)不在于你的豐功偉業(yè)，而是讓他覺得你這個(gè)人聽話、好相處，因?yàn)槿蘸蟮谝痪€可能是由他來(lái)領(lǐng)導(dǎo)你，你太過(guò)鋒芒畢露反而會(huì)讓他覺得可能會(huì)威脅到他的位置，或是覺得你太過(guò)伶牙俐齒日后不好掌控，當(dāng)然也不能太過(guò)愚笨一問(wèn)三不知，先按捺住眼前的小主管，你才有機(jī)會(huì)見到更高階的主管。


不要過(guò)度包裝自己

許多人會(huì)在簡(jiǎn)歷把自己過(guò)度包裝，當(dāng)然你如果有本事做到你包裝的事那無(wú)妨，筑聘網(wǎng)小編曾經(jīng)遇過(guò)有人在簡(jiǎn)歷上寫，他之前工作必須要分析競(jìng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)來(lái)強(qiáng)化自身的產(chǎn)品，但當(dāng)筑聘網(wǎng)小編問(wèn)他是如何分析時(shí)，他答不出來(lái)，因?yàn)樗緵]做過(guò)，當(dāng)然包裝自己是必要，但還是不要過(guò)度膨風(fēng)，面試官也不是吃素的，一個(gè)人有料沒料很容易從談吐露餡。


不要老實(shí)地說(shuō)出自己的缺點(diǎn)

大概是面試有一套探討人格特質(zhì)的操作標(biāo)準(zhǔn)程序，面試官很喜歡問(wèn)「你的缺點(diǎn)是什么？」這時(shí)你不要傻傻的回答可能會(huì)影響工作的缺點(diǎn)ex.我沒有時(shí)間觀念、我做事很粗心、我脾氣很差…etc，請(qǐng)回答一些無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)，ex.我有點(diǎn)挑食、我有點(diǎn)太胖了、我個(gè)性有點(diǎn)急躁，都用「有點(diǎn)」，問(wèn)你優(yōu)點(diǎn)是什么的時(shí)候，細(xì)心是必要的，即便你的神經(jīng)粗的跟電線桿一樣，必要時(shí)還可以帶一點(diǎn)為什么你很細(xì)心經(jīng)歷。

面試官百百種，沒有什么東西是一定的，所以筑聘網(wǎng)小編覺得沒有一套操作標(biāo)準(zhǔn)程序是適用所有面試，像筑聘網(wǎng)小編真的看過(guò)非常多文章寫不可以說(shuō)前公司、前主管壞話，是大忌，但我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，面試官還聽得津津有味，結(jié)果是錄取了（當(dāng)然不是要你肆無(wú)忌憚的亂說(shuō)），所以自己要學(xué)會(huì)判斷當(dāng)下的氣氛、面試官的類型非常重要。
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