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獵頭新人的人脈流動(dòng)性大?獵頭新人怎么成為資深資深獵頭

    發(fā)布時(shí)間:2019-07-13   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):289  

進(jìn)入獵頭行業(yè),最重要的就是保持自己的人脈低流動(dòng)性,最不想看到的就是自己辛辛苦苦跟進(jìn)的人到最后卻被同行挖走了。在小編看來(lái),人才較大的流動(dòng)性是正常現(xiàn)象,自己一直跟進(jìn)的人也并不意味著就進(jìn)入了自己的保險(xiǎn)箱了,因?yàn)槟愕膶?duì)手有很多,他對(duì)你來(lái)說(shuō)也是虎視眈眈。更何況有很多朝三暮四的候選人,即使合作了,也有可能被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手輕易搶走。這個(gè)時(shí)候除了想辦法測(cè)出候選人的忠誠(chéng)度之外,還應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面。

1.獵頭公司在行業(yè)的影響力

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就目前而言,國(guó)內(nèi)的獵頭公司大概有五六萬(wàn)家之多,而候選人是比較有限的,這么有限的候選人就有五六萬(wàn)家的獵頭顧問(wèn)在搶,可想而知,自身能力不出眾的,一般就沒(méi)有什么人才資源了。那么,同一個(gè)候選人為什么你的同行就能拿下,你卻不行呢,是什么原因?qū)е碌哪兀?/span>

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很多獵頭公司的獵頭顧問(wèn)的能力是很強(qiáng)的,但是候選人一聽(tīng)到這個(gè)公司沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì),可能就不會(huì)考慮了,那么這個(gè)就和獵頭公司在整個(gè)行業(yè)的影響力有很大的關(guān)系。

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公司在打造企業(yè)的影響力的同時(shí),也要注重培養(yǎng)獵頭顧問(wèn)的自身能力和自信心,讓獵頭顧問(wèn)完全相信公司的實(shí)力,不要產(chǎn)生懷疑,如果對(duì)公司都產(chǎn)生了懷疑了,那么,跟進(jìn)的候選人很容易就被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖走!

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2.獵頭顧問(wèn)的客戶維護(hù)的程度

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其實(shí)這里所說(shuō)的是服務(wù)問(wèn)題,不管什么行業(yè),只要服務(wù)做到位了,用戶都是會(huì)接受你的產(chǎn)品或者服務(wù)的,對(duì)于獵頭顧問(wèn)來(lái)說(shuō),需要注意這幾點(diǎn):

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(1)能否與候選人建立良好的信任關(guān)系

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與候選人建立良好的信任關(guān)系,主要考量的是獵頭顧問(wèn)的專業(yè)程度,主要體現(xiàn)在:為候選人的專職之路出謀劃策,解決候選人轉(zhuǎn)制過(guò)程中所遇到的問(wèn)題,比如面試的輔導(dǎo)、流程的跟進(jìn)、薪資的談判、辦理離職等。只有獵頭顧問(wèn)為候選人盡心盡力的解決問(wèn)題,并且在此過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)了其專業(yè)性和很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。那么,這個(gè)時(shí)候與候選人建立的關(guān)系是很堅(jiān)固的。

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(2)獵頭顧問(wèn)能否與候選人繼續(xù)保持聯(lián)系

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不管你和候選人有沒(méi)有合作成功,有沒(méi)有給候選人轉(zhuǎn)職成功,你都要和候選人保持之前的聯(lián)系,不能斷掉,因?yàn)楹蜻x人在一家公司里不可能干一輩子,如果你們的關(guān)系就像好朋友一樣的話,他再次跳槽時(shí)就會(huì)想到你,那么,也就會(huì)和你合作。不要因?yàn)闆](méi)有與候選人合作成功,就不和他聯(lián)系了,這樣是不對(duì)的。要經(jīng)常與他保持聯(lián)系,比如可以經(jīng)常性的關(guān)心他的工作近況,去了新公司工作上是否順利,這樣可以測(cè)出他在短時(shí)間內(nèi)有沒(méi)有跳槽的想法,同樣也可以得到他的新公司的員工跳槽的資訊。

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(3)作為獵頭顧問(wèn)是否經(jīng)常拜訪

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即使你已經(jīng)知道候選人和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手已經(jīng)有了合作關(guān)系,但是還是需要加強(qiáng)拜訪,可以介紹公司的實(shí)力,公司發(fā)展的前景。甚至還可以輔導(dǎo)面試方案等,這樣可以給獲選人留下深刻的印象。即使沒(méi)有采用,也可以作為我們的備份。

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很多獵頭新人認(rèn)為,候選人和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作了,就不再跟進(jìn)了,認(rèn)為被挖走了,就沒(méi)有希望了,這樣想是不對(duì)的。如果發(fā)生人事變化,或者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里有什么變化,通過(guò)自己的努力,慢慢地和客戶建立了信任的關(guān)系,也會(huì)成為優(yōu)先想到的對(duì)象。

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那么,獵頭的人脈流動(dòng)性大,主要還是與其自身的人脈經(jīng)營(yíng)有關(guān),經(jīng)營(yíng)的好了,就比較穩(wěn),如果不懂得如何經(jīng)驗(yàn)人脈,那么你的流動(dòng)性是很大的。希望小編的這篇文章能給各位獵頭新人一些幫助!祝大家工作順利,生活愉快!


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