這幾年來筑聘網(wǎng)小編和很多獵頭公司合作，主要都是招聘建筑行業(yè)工程師比如結(jié)構(gòu)工程師，建筑師，電氣工程師，造價(jià)工程師，總工，總監(jiān)等等。也因?yàn)槿绱宋医衲暧泻芏嗯笥烟蹠r(shí)，請教小編認(rèn)識(shí)獵頭公司的顧問，并且詢問了小編很多想被獵頭的很多問題，而小編都會(huì)先詢問他們你覺得你有什么能力是讓獵頭公司會(huì)有興趣的？

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35-45歲為最會(huì)被獵頭的年紀(jì)

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雖然法令上是不能要求有年紀(jì)的要求，但委托給獵頭公司的職位比例上最高的候選人族群是35-45歲這個(gè)群體，所以在這段年紀(jì)的工作者是最有可能被獵頭公司挖角的。所以如果你在這個(gè)年紀(jì)區(qū)間應(yīng)該善用這個(gè)優(yōu)勢，如果有獵頭來找你，可以盡量試試看。


具備即戰(zhàn)力的工程技術(shù)人才

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你查一下獵頭公司或者筑聘網(wǎng)網(wǎng)站，最多的職位是總監(jiān)，如總監(jiān)理工程師，施工項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、建筑設(shè)計(jì)師等。
所以要被獵頭的顧問盯上，你在建筑行業(yè)領(lǐng)域要出類拔崒。在你的行業(yè)別做到眾所周知。這時(shí)就算你沒離職也沒有跳槽意愿，可能還是一天到晚接到獵頭的電話來關(guān)心你。希望和您保持聯(lián)絡(luò)。因?yàn)槟銜?huì)成為獵頭最期待的人才庫人選。


市場上職位供需失衡的專業(yè)工程技術(shù)人員

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如果不符合上述條件，別擔(dān)心你如果只是30歲，也不是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員，但你是特殊供需失衡職務(wù)類型的人員，你一樣會(huì)被盯上，都是透過獵頭公司進(jìn)行。而我最常碰到的就是結(jié)構(gòu)工程師，三不五時(shí)接到獵頭公司的電話，然后找我商量職業(yè)生涯規(guī)劃。


筑聘網(wǎng)小編慎重思考的結(jié)語

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獵頭顧問打電話給你先恭喜你。但是首先會(huì)委托給獵頭公司的職位，通常都是大火坑。所以為避免你只是獵頭公司的庫存。最好先了解獵頭公司如何知道你的。是誰介紹的。獵頭打算如何和你進(jìn)行第一次面試，是面對面談還是電話面試，是否有將對方公司的性質(zhì)和職位詳細(xì)介紹。如果有獵頭顧問資料，看一下對方的資歷。被獵頭盯上，其實(shí)并不簡單。好的顧問帶你上天堂，壞的顧問帶你下地獄。
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