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多數求職者都曾轉行，無論改變幅度大小，成功關鍵在于仔細研究與準備妥當，遵循以下步驟，提高成功機會。
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第一步：反思個人喜好

為奠定成功基礎，必須先思考個人動機，幫助您判斷何種工作較為適合，也接納過去未曾考慮的事業(yè)選項，請自問以下問題：

對目前職位與領域的有何好惡？

過往職位有趣／無趣之處為何？

個人興趣與熱誠所在為何？

個人重要特質、優(yōu)點與才華為何？

理想工作是什么？
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第二步：研究可行的職業(yè)變更選項

基于個人喜好，研究能吸引您的職業(yè)項目，瀏覽網絡職缺，了解現(xiàn)實是否與期望相符，嘗試找出：

職位是否符合您的興趣及能力

日常工作項目與入職薪酬

個人技能、長處與經驗是否能轉移于新職務

領域的優(yōu)勢、穩(wěn)定性與成長前景
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第三步：分析個人技能

若新職位是以您現(xiàn)有技能為基礎，轉換事業(yè)跑道會更平順，思考您可能為潛在職位帶來的重要可轉移技能、優(yōu)勢與資歷，考察過往成就如何應用在新環(huán)境中。也得判斷需要培養(yǎng)哪些新技能，才能彌補個人與新事業(yè)之間的差距，調查各項可能需要的額外訓練、課程或經驗，若有機會，也可以先在新產業(yè)內擔任志工或臨時人員，如此在轉換跑道之前，即可先累積經驗。
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第四步：拓展人脈

認識新領域相關人士，或許能提供您改行的信息與建議、介紹新人脈、提供就業(yè)消息，甚至擔任推薦人，可考慮加入專業(yè)協(xié)會，或尋找導師指點成功建議。
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第五步：撰寫轉行計劃

運用策略處理轉行過程，依循方案構架可提高成功機會，為達最終目標，請列舉有關教育、培養(yǎng)技能、人脈、研究的短期與長期里程碑，并訂定時程，也別忘了溫習求職技巧，才能把握各種機會。