BIM說(shuō)到底只是建筑設(shè)計(jì)里的一種建模手段，工資待遇說(shuō)高不高說(shuō)低不低，之前小編發(fā)布過(guò)一篇文章，其中將BIM各崗位的薪資區(qū)間進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，大致的收入?yún)^(qū)間是這樣的：

其中BIM工程師所占的收入?yún)^(qū)間，工資跨度是最大的：4.5K - 20K。

BIM工程師按照年收入的話(huà)，最低：4.5K x 12月=5.4W/年， 最高：20K × 12月=24W/年。

以上是基本工資收入，如果有其它的項(xiàng)目提成，那最高加起來(lái)也不會(huì)超過(guò)40萬(wàn)。所以BIM工程師在職業(yè)市場(chǎng)上火是很火，這一點(diǎn)我們從招聘網(wǎng)站中就可以看出來(lái)，企業(yè)的需求量一直在增長(zhǎng)。但是月收入想要超過(guò)4萬(wàn)，目前來(lái)看還比較困難。

BIM工程師如何提高工資收入

BIM的待遇還是要看自身的能力及參與的重要項(xiàng)目、本身被評(píng)估的資質(zhì)，工資待遇跟自己的能力和自我在學(xué)習(xí)能力的關(guān)系很大。由上圖我們也可知，從BIM實(shí)習(xí)生兩三千/月到總工3萬(wàn)/月，BIM從業(yè)人員隨著專(zhuān)業(yè)水平、綜合能力的提升與經(jīng)驗(yàn)的積累，其收入水平也會(huì)成梯度式提升。