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不輕易留白撰寫簡(jiǎn)歷基本常識(shí)

若想成為業(yè)界人獵頭的第一目標(biāo)，在撰寫簡(jiǎn)歷的過程，特別要注意千萬(wàn)不要無故留下空白，每一個(gè)空格的留置都有其設(shè)計(jì)用意存在，也都會(huì)是面試人事主管可能會(huì)詢問的依據(jù)，輕易地留下空白、如自我介紹不寫，或是大頭照空白等等，都是不尊重審閱履歷者的表現(xiàn)，這一點(diǎn)應(yīng)該是每位認(rèn)真的求職者都該具有的常識(shí)。


離職原因不想說人事主管最在意

而其中有些求職者或許已經(jīng)有了些許的工作經(jīng)驗(yàn)，在面對(duì)填寫「前任公司名稱」、「離職原因」、「前任公司主管」等等這樣較為敏感的空格時(shí)，可能因?yàn)殡x職的原因并不甚愉快、或是諸多不便開口的因素，進(jìn)而選擇留下空白，這也是非常不妥的。


好表現(xiàn)結(jié)善緣主管成最佳推薦人

人說上臺(tái)靠機(jī)會(huì)、下臺(tái)靠智慧，每一份工作都應(yīng)該視作結(jié)善緣，公司不需要你來學(xué)習(xí)、更不需要你來表現(xiàn)個(gè)人張力，需要的是你來解決各式各樣的問題，你應(yīng)該讓主管知道選擇你是對(duì)的，讓你離開是自己最大的損失，甚至是能夠祝福并推薦你前往下一個(gè)里程碑，當(dāng)你能夠做到這一點(diǎn)，那么你在任何一個(gè)單位都能夠擁有最寬廣的舞臺(tái)。