?

?

為公司帶來的價(jià)值簡歷的核心亮點(diǎn)

?

根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)，以前筑聘網(wǎng)小編在國外所看到的簡歷，是寫說求職者曾經(jīng)為之前服務(wù)過的公司所謀到的福利，或者他們所學(xué)到的某些經(jīng)歷是在校期間，師長無法教會他們的。

?

?

評價(jià)未來貢獻(xiàn)而非過去學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

?

以前作為一個(gè)公司的面試者，小編比較有興趣知道的是，未來的你是否會對本公司有所貢獻(xiàn)，而不是思考你到底會不會做簡歷上那些你所寫出來的東西。再者，簡介上面所寫的家庭背景真的不會是公司想要考察的，簡單評述帶過即可，不需要長篇大論，沒任何工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，可以考慮寫一些得過的獎狀或者一些興趣、尤其是以及建筑行業(yè)實(shí)習(xí)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

?

?

學(xué)歷只是一個(gè)敲門磚抗壓性高才是首要

?

在建筑行業(yè)的領(lǐng)域中，求職者如果想要找到一份好工作，請認(rèn)清一件事實(shí)：學(xué)歷有時(shí)只是一個(gè)敲門磚，與其把自己寫得很了不起，倒不如學(xué)習(xí)如何怎么與人事主管不緊張的一對一面試。有很多人在簡歷上面寫得很精彩、一副好像自己是學(xué)校中的「學(xué)霸」，但是往往一旦到了面試的時(shí)候，卻面紅耳赤、結(jié)結(jié)巴巴地卻說不出個(gè)所以然來。學(xué)習(xí)在壓力下把自己的咬字說得清清楚楚，思考正確的回答方式、并帶有自信的眼神也是很重要的。

?

記得一個(gè)充滿自信、而且很有理智的面試過程，絕對勝過簡歷上面的千萬個(gè)字。