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在職場(chǎng)上別先把權(quán)利放在嘴上，應(yīng)先想想義務(wù)盡了沒。

有一篇新聞引起了小編的注意，島國(guó)少棒在比賽的時(shí)候有隊(duì)員遲到，應(yīng)該是7名隊(duì)員吧，教練對(duì)這7名球員做出禁賽的決定，讓相當(dāng)多的人見識(shí)到日本人治軍嚴(yán)明、講求紀(jì)律的一面，才讓我有這個(gè)靈感寫出今天的這一篇文章。

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一、「馬桶理論」：

這個(gè)理論很簡(jiǎn)單，我們來(lái)設(shè)想以下的情境：

「家里的馬桶有些味道，各位應(yīng)該就是拿起刷子立馬就刷！但如果這是公廁、餐廳的馬桶，各位還會(huì)有剛剛的動(dòng)作嗎？」

這其實(shí)就是以同理心為基礎(chǔ)的一個(gè)理論，拿回來(lái)這個(gè)主題，如果今天約會(huì)女朋友遲到、朋友遲到、客戶遲到，各位的心中如果沒有ooxx，我還真的不相信，所以當(dāng)各位慣性遲到的時(shí)候，是否可以想想老板、主管、同事、客戶的心情呢？

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二、準(zhǔn)時(shí)不是一個(gè)美德，而是一個(gè)「基本動(dòng)作」：

小編之前在建筑設(shè)計(jì)公司工作就曾經(jīng)去跟客戶談項(xiàng)目，只是因?yàn)槲姨嵩绲?、別家建筑設(shè)計(jì)公司的人遲到，小編就拿下項(xiàng)目…可見這基本動(dòng)作是多么的重要，記住準(zhǔn)時(shí)不是美德，而是基本的喔！

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三、職場(chǎng)上「態(tài)度」永遠(yuǎn)都會(huì)比學(xué)經(jīng)歷重要的多：

一個(gè)人如果習(xí)慣性的遲到，不論他有多好的學(xué)經(jīng)歷，機(jī)會(huì)、經(jīng)歷都不會(huì)如他的預(yù)期，我曾經(jīng)遇見一位從美國(guó)回來(lái)的求職者，他畢業(yè)至今己4年，但都沒有找到工作…原因?yàn)楹?？從面試就?huì)遲到的狀況來(lái)看，我根本不意外他的際遇，因?yàn)樵诼殘?chǎng)上態(tài)度永遠(yuǎn)都會(huì)是你的信號(hào)燈…如果信號(hào)不對(duì)了，你覺得還會(huì)有人在意你的學(xué)經(jīng)歷嗎？

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四、在職場(chǎng)上別先把權(quán)利放在嘴上，應(yīng)先想想義務(wù)盡了沒：

權(quán)利與義務(wù)永遠(yuǎn)都是職場(chǎng)上的話題，但依小編個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，這兩邊沒有比例上的限制，但會(huì)有一個(gè)潛規(guī)則，那就是義務(wù)數(shù)值越大，權(quán)利比會(huì)跟著往上走，很多人都認(rèn)為權(quán)利與義務(wù)是相對(duì)性的數(shù)值，如果權(quán)利56，義務(wù)就是44…小編奉勸各位求職者，這種觀念最好調(diào)整一下，職場(chǎng)上的權(quán)利雖然有法令的保障，但其實(shí)某種程度也伴隨著義務(wù)的成分在內(nèi)，所以遲到這一件事情，法令其實(shí)無(wú)從處理，但不代表你就是對(duì)的！不代表你以后不會(huì)受到影響！如果你現(xiàn)在覺得懷才不遇，請(qǐng)先想想權(quán)利與義務(wù)在你心中的比重…很多問題其實(shí)都是在這個(gè)核心點(diǎn)啊！

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