?

一旦將天賦轉(zhuǎn)化成為個(gè)人的能力之后，接下來，就是提升能見度，使自己被看見，讓好機(jī)會(huì)上門。建議可自以下7個(gè)方向著手行動(dòng)：


1.做一份從天賦出發(fā)的職場(chǎng)規(guī)劃清單


舉例來說，若你的天賦是「教學(xué)」，最感興趣的事物是「讓別人成長」，想要的職場(chǎng)環(huán)境是「與人接觸多的環(huán)境」，職場(chǎng)3要素就是：「教學(xué)＋讓別人成長＋與人接觸多的環(huán)境」。


接下來，你可以思索：有哪些職業(yè)范圍可能符合這3個(gè)要素？大學(xué)講師、補(bǔ)習(xí)班教師還是企業(yè)講師？一步一步縮小范圍，確立職場(chǎng)清單。


2.日常工作中，逐步以「擅長做的事」取代「應(yīng)該做的事」


業(yè)務(wù)員是否非要口若懸河、活潑外向才可以？不盡然！「聽」比「說」更是他經(jīng)營的重點(diǎn)。檢視你目前的工作狀態(tài)，大多數(shù)時(shí)間，你是拿來「追趕」，還是創(chuàng)造「領(lǐng)先」？如果前者占了大部份，那么趕快進(jìn)行調(diào)整！


3.持續(xù)累積外界對(duì)你的印象


一次又一次地累積、強(qiáng)化，別人對(duì)你的認(rèn)知才會(huì)愈來愈鮮明。

?

?

4.秀出來！大膽推銷自己


不要害怕主動(dòng)告訴別人，你跟其他人不一樣。這樣，在別人出現(xiàn)某種需求、或需要某種服務(wù)時(shí)，才會(huì)當(dāng)下立即想到你。創(chuàng)新工場(chǎng)董事長李開復(fù)也曾寫信鼓勵(lì)年輕人，在領(lǐng)導(dǎo)者或同事面前要善于表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，有了成績后，要主動(dòng)和同事或同行分享。如此一來，相關(guān)的機(jī)會(huì)之后才會(huì)繼續(xù)掉到你身上。


5.替自己說一個(gè)好故事


創(chuàng)造更強(qiáng)的差異性，這就進(jìn)入下一個(gè)階段：個(gè)人品牌的建立。行銷商品需要好故事，個(gè)人也一樣，你能不能說一個(gè)自己的好故事？用引人注意跟帶著感情的描述，會(huì)更容易勾起大家對(duì)你的共鳴。


6.善用數(shù)位平臺(tái)，口碑一傳百


要打響個(gè)人品牌，絕離不開媒體傳播?，F(xiàn)今，社交網(wǎng)站、博客是個(gè)人最好的平臺(tái)。此外，數(shù)位平臺(tái)也是打造人脈的好工具。但許多人在微信上的朋友名單成千上百，卻沒有區(qū)分出親疏遠(yuǎn)近及重要性，這就難以發(fā)揮作用。


7.打入專業(yè)的「關(guān)系圈」


若是你想轉(zhuǎn)換目前的工作，朝另一個(gè)可能的舞臺(tái)發(fā)展，那么，引起「行家」的注意，絕對(duì)是第一課。那些手握關(guān)鍵資源或機(jī)會(huì)的重要人士，他們的眼光通常投向何處？發(fā)現(xiàn)后，你就要設(shè)法將自己「放在聚光燈下」。投身專業(yè)團(tuán)體、參與各種專業(yè)聚會(huì)，是廣結(jié)人脈，自己發(fā)掘「貴人」的不二法門。


美國名導(dǎo)Woody Allen曾說：「當(dāng)你在工作中為人所知，那么你就成功了90%?！棺屪约旱奶熨x被看見、被肯定，成功也就不請(qǐng)自來了