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工作內(nèi)容

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在建筑企業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)，提供各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)分析與辦法，協(xié)助建筑師進(jìn)行決策，推動(dòng)各項(xiàng)項(xiàng)目，并成為各單位溝通之橋梁。

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工作任務(wù)

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1?協(xié)助建筑師進(jìn)行公司內(nèi)部管理稽核事項(xiàng)（如：整合標(biāo)準(zhǔn)化工作流程、規(guī)劃及推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章及制度）。

2?協(xié)助建筑師進(jìn)行跨部門(mén)、跨廠(chǎng)間的溝通協(xié)調(diào)與會(huì)議召集。

3?負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)策略分析、整合規(guī)劃、推動(dòng)與執(zhí)行。

4?協(xié)助經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司之決議事項(xiàng)及各項(xiàng)項(xiàng)目。

5?尋找公司未來(lái)發(fā)展之新事業(yè)（如：技術(shù)合作、合并、購(gòu)并、策略聯(lián)盟）。

6?負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)運(yùn)績(jī)效分析與改善管理。

7?負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)策略擬定與策略質(zhì)量提升。

8?追蹤、監(jiān)督各部門(mén)的工作進(jìn)度。

9?負(fù)責(zé)重要客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待及回函處理。

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年齡分布

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20歲以下1%

21~25歲12%

26~30歲17%

31~35歲15%

36~40歲17%

41~45歲15%

46~50歲12%

51~55歲7%

56~60歲3%

60歲以上1%

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性別分布

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男37%

女63%