面試題目千變?nèi)f化，若你在面試時(shí)，遇到準(zhǔn)備過(guò)的題目，那么筑聘網(wǎng)小編要恭喜你了！若然你遇到?jīng)]有準(zhǔn)備過(guò)的題目，也千萬(wàn)不要緊張，以下兩大錯(cuò)失，是對(duì)任何面試問(wèn)題都要留意的，請(qǐng)你在面試時(shí)記著它并不要犯。

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沖口而出的謊言


第一個(gè)錯(cuò)失是「沖口而出的謊言」。也許你會(huì)覺(jué)得這個(gè)錯(cuò)失是每個(gè)人都知道的，但不知怎的，出席面試的人，十居其九都會(huì)說(shuō)謊，亦十居其九會(huì)被發(fā)現(xiàn)。因此，我不得不提醒大家。曾經(jīng)有一個(gè)出席面試的人，在自我介紹時(shí)說(shuō)自己喜歡閱讀。于是我問(wèn)他最近閱讀過(guò)一本怎樣的書(shū)，能否介紹一下。結(jié)果，他連書(shū)名都念錯(cuò)了，而所謂的介紹，就是「內(nèi)容很豐富，很吸引，角度很獨(dú)特，閱讀后令人獲益良多」等放諸四海皆準(zhǔn)的形容。當(dāng)我們?cè)僮穯?wèn)下去，他都只能說(shuō)出空泛的形容詞︰「很好」、「很特別」、「很不錯(cuò)」等。我和同事都沒(méi)有再追問(wèn)下去，但這不代表他過(guò)了關(guān)，成功瞞天過(guò)海。


至于懂得用甚么系統(tǒng)及軟件等，也不宜胡亂吹噓。要是你不懂得用，而自己不去刻意提及，是沒(méi)有人知道你不懂的。若你不懂，又刻意去提及，對(duì)方多問(wèn)一句，你自然無(wú)所遁形。倘若你不懂，亦沒(méi)有刻意去提及，但不幸地對(duì)方提及了，那么你可以老實(shí)地回答︰


我較少使用這套設(shè)計(jì)軟件，我習(xí)慣使用功能相同的XXX軟件，若果貴公司習(xí)慣用這一套設(shè)計(jì)軟件，我會(huì)努力去學(xué)習(xí)。不知貴公司現(xiàn)正使用哪一套設(shè)計(jì)軟件？

我不太熟悉，但正打算學(xué)習(xí)。


不要害怕說(shuō)了「不懂」就一定不獲聘用，因?yàn)樵摴疽竽惚仨毝檬褂玫南到y(tǒng)或軟件等，必定會(huì)寫(xiě)在招聘廣告內(nèi)，沒(méi)有寫(xiě)明的，就代表不懂操作，也不是大問(wèn)題。你千萬(wàn)不要說(shuō)了謊，說(shuō)自己懂得，然后暗地里求神拜佛，希望對(duì)方不要追問(wèn)下去。因?yàn)閷?duì)方若問(wèn)到你是否懂得操作某系統(tǒng)或軟件等，他們希望得到的答案絕對(duì)不是「懂」或「不懂」那么簡(jiǎn)單。他們這樣問(wèn)，極有可能只是帶出一個(gè)話題或引子，若聽(tīng)到你說(shuō)「懂」就再討論下去。若你那個(gè)「懂」只是個(gè)謊言，后果實(shí)在不堪設(shè)想。



胡亂亂猜


胡亂猜測(cè)，也是面試者經(jīng)常犯的錯(cuò)，因此第二個(gè)錯(cuò)失就是「胡亂亂猜」。許多問(wèn)題是應(yīng)聘者不一定知道，甚至不可能知道的。舉例說(shuō)，「你知道我們公司附近有多少個(gè)停車(chē)場(chǎng)，以及提供了多少個(gè)車(chē)位嗎？」若遇到這些問(wèn)題，對(duì)方希望知道的并不是你是否知道答案，而是希望知道你在不懂回答時(shí)，會(huì)給予怎樣的反應(yīng)。相信許多應(yīng)征者都知道答了「不知道」后，呆呆地坐著，是很糟糕的。于是，許多人會(huì)打算猜一猜，碰一碰運(yùn)氣，但歷史告訴我們，不論是買(mǎi)六合彩，還是考試，要靠運(yùn)氣猜中數(shù)字或答案是很難的，有些人或會(huì)打算答一個(gè)范圍，例如︰「一個(gè)至十個(gè)」等。但正如上文所說(shuō)，對(duì)方是希望知道你在不懂回答時(shí)會(huì)給予怎樣的反應(yīng)。若正確答案在你答案的范圍內(nèi)，對(duì)方會(huì)覺(jué)得你不過(guò)是幸運(yùn)而已，不會(huì)因?yàn)槟悴轮辛硕J(rèn)同你的能力。


比較好的做法是向?qū)Ψ綋?dān)白，說(shuō)︰「這個(gè)我實(shí)在不清楚，但我知道附近有一個(gè)停車(chē)場(chǎng)，位置就是XXX。至于有多少個(gè)，有需要的話，我可以到找相關(guān)資料查閱，然后給予你一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)字。」這個(gè)答案，讓對(duì)方知道你是實(shí)事求是的人，不懂得就不會(huì)去碰運(yùn)氣，而且你是有解難能力的，你知道如何去找到答案。相信任何公司都希望聘請(qǐng)到一位遇到難題時(shí)，懂得用恰當(dāng)方法解決難題，而不是靠運(yùn)氣過(guò)關(guān)的員工。



總結(jié)


無(wú)論大家怎樣準(zhǔn)備，總有機(jī)會(huì)在面試時(shí)遇到不懂回答的問(wèn)題，但只要記住不要犯以上的兩個(gè)錯(cuò)失——「沖口而出的謊言」和「胡亂猜測(cè)」，即使加不了分?jǐn)?shù)，也不會(huì)給人壞印象，換來(lái)扣分或立即出局的反效果。