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撰寫簡(jiǎn)歷表是求職者必備的一項(xiàng)能力，也是企業(yè)接觸求職者的第一個(gè)溝通管道。因此，在眾多的應(yīng)聘信函里，如何在短短幾頁(yè)的簡(jiǎn)歷表中，完整的介紹自己以吸引企業(yè)主的興趣，進(jìn)而爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)，就需掌握其中文字表達(dá)與創(chuàng)意呈現(xiàn)！

1.應(yīng)聘項(xiàng)目：一般公司人事部門每天會(huì)收到許多人的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)，而同時(shí)對(duì)外應(yīng)征項(xiàng)目也不只一項(xiàng)，因此應(yīng)征什么，一定要清楚注明，以方便人事部門人員作業(yè)。

2.希望工作地點(diǎn)：很多企業(yè)的公司、工廠分布各處，應(yīng)視個(gè)人意愿依序填寫想赴任的工作地點(diǎn)。

3.希望工作待遇：可先多方面搜集職場(chǎng)與產(chǎn)業(yè)相關(guān)情報(bào)，才有助于掌握此產(chǎn)業(yè)一般的薪資行情。但是如果擔(dān)心錯(cuò)失機(jī)會(huì)，以保守為宜填寫「依公司規(guī)定」也行。

4.個(gè)人基本資料：企業(yè)對(duì)你個(gè)人有基本的認(rèn)知，其內(nèi)容包含姓名、年齡、性別、電話、住址、可聯(lián)絡(luò)時(shí)間等，這些數(shù)據(jù)務(wù)必填寫清楚，以便企業(yè)能夠聯(lián)絡(luò)到你。

5.教育程度：使企業(yè)了解個(gè)人所學(xué)背景，以判斷與應(yīng)征工作的關(guān)聯(lián)性。填寫時(shí)應(yīng)從最高學(xué)歷開始依序填寫，注明學(xué)校名稱、專業(yè)、學(xué)習(xí)年限等。若在校時(shí)，曾拿到雙主修、輔系，若有海外游學(xué)的經(jīng)歷，建議可在旁注記。若在校時(shí)的主修課程或?qū)W業(yè)成績(jī)優(yōu)異，可在自傳中提及，令審核主管印象深刻。

6.工作經(jīng)驗(yàn)：為一般人事主管審核簡(jiǎn)歷時(shí)，特別注重的一欄。由于社會(huì)新人多半沒有正式的工作經(jīng)驗(yàn)，可提供在學(xué)的打工經(jīng)驗(yàn)、協(xié)助教授的研究計(jì)劃等經(jīng)歷加以補(bǔ)強(qiáng)，做為企業(yè)的參考指標(biāo)。切勿空白不填，以免失去競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。最好能將過(guò)去的打工經(jīng)驗(yàn)，與想應(yīng)聘的工作內(nèi)容相連接。記住誠(chéng)實(shí)作答，千萬(wàn)不可造假。

7.語(yǔ)文能力：語(yǔ)文能力可分聽、說(shuō)、讀、寫四方面，分為優(yōu)、良、佳、可四個(gè)等級(jí)。國(guó)際化的趨勢(shì)下，外語(yǔ)能力已成為一項(xiàng)必要的工作條件，因此英語(yǔ)能力在許多企業(yè)招聘時(shí)，已成基本要求，最好能拿到公認(rèn)的英語(yǔ)能力檢定成績(jī)以茲證明。

8.專業(yè)訓(xùn)練：若領(lǐng)有證書或通過(guò)任何資格認(rèn)證，即使跟自己要應(yīng)聘職種無(wú)直接關(guān)系，最好能將其列出，以增加自己的賣點(diǎn)，最好能隨同簡(jiǎn)歷表附上影本。除了政府或?qū)W校提供的專業(yè)認(rèn)證，或技術(shù)類證照、外語(yǔ)等級(jí)證書皆能產(chǎn)生加分效果。

9.自傳：以500~600字為最佳，記得吸引人的自傳不一定要長(zhǎng)篇大論，內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔有力，抓住重點(diǎn)，可強(qiáng)調(diào)個(gè)人的專才與公司所需作搭配，強(qiáng)調(diào)個(gè)人對(duì)此份工作的期許、企圖心及人生規(guī)劃等，讓人留下深刻的印象。