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城市規(guī)劃師工作任務(wù)：從事有關(guān)區(qū)域計劃、市計劃、市更新、新市鎮(zhèn)建設(shè)之研究、規(guī)劃、設(shè)計、分析、評價、調(diào)查及計劃管理等業(yè)務(wù)。

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工作項目：

一、公部門委托擬定、變更、擴大或通盤檢討市計劃案業(yè)務(wù)。

二、私部門委托擬定、變更市計劃細部計劃業(yè)務(wù)。

三、接受委托辦理市設(shè)計案件。

四、辦理市更新案件之研究、調(diào)查、評價、協(xié)調(diào)及執(zhí)行。

五、區(qū)域計劃之研究、調(diào)查、開發(fā)策略、評價及非市土地開發(fā)許可案件申請等業(yè)務(wù)。

六、新市鎮(zhèn)建設(shè)開發(fā)項目。

七、協(xié)助城鄉(xiāng)風貌與社區(qū)營造案件之申請及執(zhí)行。

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資格條件：

符合專門職業(yè)及技術(shù)人員考試法、專門職業(yè)及技術(shù)人員高等考試規(guī)劃師考試規(guī)則及相關(guān)考試法規(guī)規(guī)定之資格，經(jīng)考試及格、領(lǐng)有城鄉(xiāng)規(guī)劃師證書者。

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所屬部門：

技師事務(wù)所

工程顧問公司

建筑師事務(wù)所

建設(shè)公司

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任務(wù)：

指完整描述該職務(wù)所從事的工作范圍者，包含日常例行性及特殊性之工作內(nèi)容。

確保工作執(zhí)行符合法令規(guī)定及業(yè)主需求。

進行數(shù)據(jù)匯整、分析與推估。

對土地使用方案進行規(guī)劃與建議。

開發(fā)案件財務(wù)計劃之評價。

?具有文書處理、簡報制作、數(shù)據(jù)庫處理等軟件之操作技能。

具有統(tǒng)計分析、財務(wù)分析等軟件之應(yīng)用。

具有繪圖、地理信息系統(tǒng)及圖像處理之能力。

具有實際操作各式測量儀器或解讀圖說數(shù)據(jù)之能力。

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知識：

從事職務(wù)工作時應(yīng)用其所習得相關(guān)學科知識，如行政、管理、數(shù)理、藝術(shù)等。

法律：市及區(qū)域計劃、建筑、地政、經(jīng)濟、環(huán)保與工程等領(lǐng)域之法律法規(guī)命令、地方制度與行政程序的知識與應(yīng)用。

工程：工程科學或技術(shù)實務(wù)應(yīng)用的知識。

規(guī)劃：規(guī)劃理論、論述能力、規(guī)劃技術(shù)、工具及原則等知識。

圖學：線條形狀、色彩、方位、地形、比例尺等繪制、判讀與應(yīng)用。

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟：生產(chǎn)技術(shù)、區(qū)位條件、用地需求、服務(wù)設(shè)施等知識與應(yīng)用。

財務(wù)：政府財政、土地、建筑物、開發(fā)成本、創(chuàng)造價值等知識與應(yīng)用。

行政管理：策略規(guī)劃、資源配置、人力調(diào)配、領(lǐng)導(dǎo)技巧等。

藝術(shù)：美術(shù)、造型、工法、材料等設(shè)計或運用。

公共利益：公共財、環(huán)境資源、利益與回饋等規(guī)劃倫理。

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技能：從事該職務(wù)工作所需之如基礎(chǔ)技巧、復(fù)雜的問題解決技巧、人際技巧。

確認受托案件亟待解決之問題，據(jù)以研擬解決對策。

邏輯思考：運用邏輯及推理確認計劃方案的合理性。

判斷與決策：考察計劃方案的之成本與效益，作成最適決定。

計劃方案研擬：確認工作目標，明確表達方案內(nèi)容。

閱讀理解：了解法令、公文書、計劃書、契約及業(yè)主意見等文件表達之意思。

時間管理：對于法令、計畫案及公文書所規(guī)定之時效進行控管。

社會感知：掌握民意傾向與社會發(fā)展趨勢，

語文能力：普通話之聽、說、讀、寫等溝通能力。

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能力：從事該職務(wù)工作時所需要的具體能力項目，包含智力、肢體及感官等。

問題敏感度：能推測及辨別問題可能發(fā)生或效應(yīng)影響程度之能力。

演繹推理：能將計劃方案或業(yè)主提出之意見，運用專業(yè)知識及一般通則加以推理分析并解決問題之能力。

歸納：將各種信息整理成一般通則或形成結(jié)論的能力。

數(shù)理推理：能夠采用適當?shù)臄?shù)學、統(tǒng)計之方法或工具，解決問題的能力。

口語表達：能夠過語言使他人知道了解計劃方案或法規(guī)命令欲表達的資訊與概念的溝通能力。

可視化：能夠辨識計劃案色彩、形狀改變代表意義之能力。

文字理解：閱讀理解法令、計劃書載述之信息與概念。

信息次序化：能依據(jù)規(guī)范將事務(wù)或計劃妥善地安排之能力。

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工作環(huán)境：

多數(shù)以辦公室作業(yè)為主、現(xiàn)場勘查作業(yè)為輔。

文件電子化：將工作成果繪制成電子書冊及圖表。

即時溝通：與公務(wù)人員、民眾或?qū)I(yè)團體進行即時溝通獲取各式信息。

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興趣領(lǐng)域：從事該職務(wù)之工作者所屬職業(yè)興趣人格類型。
研究型：將概念化、案例化的工作，經(jīng)由大量的思考、尋求解決問題。
實務(wù)型：以實際案件操作，對于計劃的數(shù)據(jù)、案情的掌握，運用在工作之中。
事務(wù)型：做事規(guī)矩，要求數(shù)據(jù)精確，講求效率，以達到法令規(guī)范的標準。


工作風格：從事該職務(wù)所需展現(xiàn)之工作特性，包含誠信、分析思考等項目。
誠信正直：需重視誠實與計劃倫理。
可信賴性：需受到信任、具有責任感及于承擔任務(wù)。
團隊合作：樂于與他人共事并展現(xiàn)分工協(xié)調(diào)的態(tài)度。
壓力調(diào)適：接受評論、沈著且有效率地在高度壓力環(huán)境下工作。
自我控制：維持情緒穩(wěn)定，避免與民眾、業(yè)主因意見相左產(chǎn)生激進行為。
成就導(dǎo)向：建立并維持個人與團體成就目標的挑戰(zhàn)，對于重要規(guī)劃案件竭心盡力的投入。
跨域整合：展現(xiàn)具有法律、社會、財務(wù)、經(jīng)濟、工程及美學等多重科際整合與評價能力之自信。
創(chuàng)意思考：能面對問題，經(jīng)大量構(gòu)想與分析，產(chǎn)生具體可行之計劃方案。

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工作價值：對于從事該職務(wù)工作者可獲得之價值。
獨立性：可獨立自主進行分析判斷，具創(chuàng)造力、責任感與自主性。
可支持性：提供同仁、同業(yè)支持性的服務(wù)。
認同感：具有良好業(yè)績表現(xiàn)，獲得學界、專業(yè)團體與社會各界的認同。
實踐社會公平與正義：致力完成計畫案，兼顧業(yè)主與公共利益的平衡 。