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重點(diǎn)摘要

會(huì)計(jì)師主要工作內(nèi)容可分為審計(jì)、稅務(wù)服務(wù)、管理咨詢服務(wù)，審計(jì)系指企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表查賬簽注，稅務(wù)服務(wù)包括稅負(fù)計(jì)算、申報(bào)及稅務(wù)規(guī)劃服務(wù)，管理咨詢則是協(xié)助企業(yè)之會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建構(gòu)、存貨控制、財(cái)務(wù)規(guī)劃等。
熟悉相關(guān)法律、了解客戶公司的營(yíng)運(yùn)與流程、保持對(duì)財(cái)務(wù)信息的敏感度是會(huì)計(jì)師規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的基本原則。

進(jìn)用資格為大專以上會(huì)計(jì)相關(guān)科系畢業(yè)，會(huì)計(jì)師需通過(guò)專門職業(yè)及技術(shù)人員高等考試及格，并有兩年會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)工作助理人員工作經(jīng)驗(yàn)、或完成職前訓(xùn)練方可申請(qǐng)執(zhí)業(yè)登記，會(huì)計(jì)專才為企業(yè)經(jīng)營(yíng)所必須，相對(duì)上較容易轉(zhuǎn)入其他商業(yè)管理領(lǐng)域。

職業(yè)特性
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會(huì)計(jì)是將企業(yè)之財(cái)務(wù)事項(xiàng)有系統(tǒng)的加以記錄（份錄及過(guò)賬）、匯總（試算）、整理（調(diào)整、結(jié)賬及編表）、分析與運(yùn)用的學(xué)術(shù)。會(huì)計(jì)的目的在于提供稅捐單位作為「課稅」之依據(jù)、提供企業(yè)管理人員（內(nèi)部人員）作為「經(jīng)營(yíng)管理決策」及股東、債權(quán)人及相關(guān)人士「征信」之用。依行政院主計(jì)總處職業(yè)分類，會(huì)計(jì)從業(yè)人員分布在專業(yè)人員、技術(shù)員及助理專業(yè)人員、事務(wù)工作人員三個(gè)范疇。

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國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的分工大致可分成會(huì)計(jì)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所

1、企業(yè)會(huì)計(jì)

2、會(huì)計(jì)師與會(huì)計(jì)事務(wù)所屬于外部查核的單位，并且服務(wù)不同層級(jí)的顧客，企業(yè)會(huì)計(jì)則屬企業(yè)內(nèi)部稽核，分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)

3、會(huì)計(jì)師是一項(xiàng)超然獨(dú)立的專門性職業(yè)，主要提供企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表及稅務(wù)簽注、會(huì)計(jì)制度規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)服務(wù)。會(huì)計(jì)師主要工作內(nèi)容可分為審計(jì)、稅務(wù)服務(wù)、管理咨詢服務(wù)，審計(jì)一般通稱查賬，企業(yè)之財(cái)務(wù)報(bào)表必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)師查賬簽注后才得以為外界所信任；稅務(wù)服務(wù)包括稅負(fù)之計(jì)算、申報(bào)及稅務(wù)規(guī)劃服務(wù)；管理咨詢則是協(xié)助會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建構(gòu)、存貨控制、財(cái)務(wù)規(guī)劃等。另外會(huì)計(jì)師也常充任檢查人、清算人、破產(chǎn)管理人、遺囑執(zhí)行人等代理人身份，或代理工商登記、僑外投資申請(qǐng)、組織、公司登記等工商業(yè)務(wù)。

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會(huì)計(jì)師是一個(gè)高度重視「信譽(yù)」的行業(yè)，其工作內(nèi)容等于是替企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表簽注，具有高度的風(fēng)險(xiǎn)性，若企業(yè)有心隱瞞財(cái)務(wù)真相，會(huì)計(jì)師本身不熟悉公司營(yíng)運(yùn)狀況，很容易觸犯法條，背上法律責(zé)任。自美國(guó)安隆（Enron）案之后，會(huì)計(jì)師對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理的警覺(jué)性已提高，而熟悉相關(guān)法律、了解客戶公司的營(yíng)運(yùn)與流程、保持對(duì)財(cái)務(wù)信息的敏感度正是會(huì)計(jì)師規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的基本原則。會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)的助理主要工作則是在會(huì)計(jì)師指揮監(jiān)督下，對(duì)審計(jì)案件進(jìn)行實(shí)地查核并編制工作底稿等工作，完成會(huì)計(jì)師簽發(fā)查賬報(bào)告的前置作業(yè)。

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初入事務(wù)所者多從基層查帳員做起，并依照「一般公認(rèn)審計(jì)準(zhǔn)則」進(jìn)行查賬。上市公司在年底時(shí)需進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表年度結(jié)算，企業(yè)對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及股東權(quán)益變動(dòng)表；會(huì)計(jì)師助理即針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)科目進(jìn)行查核，會(huì)計(jì)師再依據(jù)查核結(jié)果判斷該公司所出具之財(cái)務(wù)報(bào)告是否允當(dāng)表達(dá)，然后出具查核報(bào)告。

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審計(jì)工作的進(jìn)行通常是以三人小組為一單位，小組組長(zhǎng)稱為主任查帳員，組長(zhǎng)會(huì)依據(jù)每個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)分派任務(wù)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者負(fù)責(zé)費(fèi)用查核、核對(duì)傳票等工作，熟練后才進(jìn)行較復(fù)雜的成本及資產(chǎn)負(fù)債查核。查帳員的位階從初級(jí)、中級(jí)到高級(jí)查帳員，通常初任人員至少要經(jīng)過(guò)3年的訓(xùn)練才能通曉查賬事務(wù)，才有資格勝任主任查帳員職位。

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會(huì)計(jì)事務(wù)所（記賬士事務(wù)所）會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)則包括帳務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)規(guī)劃、工商登記、稅務(wù)咨詢到個(gè)人的理財(cái)規(guī)劃、遺贈(zèng)稅的申報(bào)與建議等。

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工作內(nèi)容包括每單月15日申報(bào)加值型營(yíng)業(yè)稅、在5月份進(jìn)行營(yíng)利事業(yè)所得稅、一月份進(jìn)行薪資申報(bào)及股利申報(bào)、定期提供暫結(jié)報(bào)表（例如損益表）、協(xié)助解決國(guó)稅局提出的稅務(wù)問(wèn)題。小企業(yè)為節(jié)省人事成本，會(huì)直接將帳務(wù)委由會(huì)計(jì)事務(wù)所來(lái)處理開(kāi)發(fā)票、商號(hào)繳稅、帳務(wù)等問(wèn)題，會(huì)計(jì)師事務(wù)所雖然也提供記帳服務(wù)，但費(fèi)用過(guò)高，因此中小型的會(huì)計(jì)事務(wù)所市場(chǎng)需求很大。

通常會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)人員除會(huì)計(jì)專業(yè)之外，還要懂得使用查賬軟件及數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用，語(yǔ)言能力則隨職位越高越顯重要，更必須熟悉相關(guān)商法與稅法，才能在錯(cuò)綜復(fù)
雜的法規(guī)下尋求最適切的解決方法。會(huì)計(jì)人員需翻閱傳票、編制報(bào)表。


工作條件

會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)人員之工作環(huán)境分內(nèi)勤與外勤兩種，內(nèi)勤在事務(wù)所中處理查賬業(yè)務(wù)，外勤則是到客戶處（如工廠、倉(cāng)庫(kù)、辦公室等）實(shí)地查核、盤點(diǎn)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)之會(huì)計(jì)師助理（查帳員）有5～6成的時(shí)間在客戶處進(jìn)行查賬，如翻閱傳票、憑證、核對(duì)賬簿、并與客戶討論等，而會(huì)計(jì)師也會(huì)在查賬過(guò)程中不定期到客戶處了解案件執(zhí)行狀況。服務(wù)于會(huì)計(jì)事務(wù)所的會(huì)計(jì)人員除在事務(wù)所內(nèi)進(jìn)行記賬業(yè)務(wù)外，也常需到客戶處拜訪、針對(duì)帳務(wù)不清楚之部分請(qǐng)教企業(yè)之較資深之會(huì)計(jì)人員。

上半年度通常是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的旺季，每年4月要處理公開(kāi)發(fā)行公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，5月是報(bào)稅季節(jié)，6月則要處理未公開(kāi)發(fā)行公司財(cái)務(wù)報(bào)表。旺季時(shí)工作時(shí)間較長(zhǎng)，若遇突發(fā)事件則會(huì)有延長(zhǎng)加班的狀況。工作性質(zhì)具有時(shí)效性，加班是無(wú)法避免的，這也造成1～2年工作經(jīng)驗(yàn)的員工流動(dòng)率較高，成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的常態(tài)。會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)人員工作時(shí)間長(zhǎng)、壓力大，容易造成近視、肩頸酸痛等問(wèn)題。

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證書認(rèn)證

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除了國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)師執(zhí)照外，取得國(guó)際性的相關(guān)證照亦是提升自身價(jià)值與競(jìng)爭(zhēng)力的途徑，管理會(huì)計(jì)師（Certified Management Accountant；CMA）、會(huì)計(jì)師（Certified Public Accountant；CPA）、內(nèi)部稽核師（Certified Internal Auditor；CIA）被并稱為財(cái)會(huì)領(lǐng)域的國(guó)際三大證照。

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會(huì)計(jì)師是競(jìng)爭(zhēng)激烈、具有挑戰(zhàn)性及責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，美國(guó)會(huì)計(jì)師學(xué)會(huì)（American Institute of Certified Public Accountants；AICPA）提出會(huì)計(jì)師必備的核心能力包括會(huì)計(jì)及審計(jì)準(zhǔn)則、行政及分析能力、商業(yè)諮商能力、廣泛的商業(yè)知識(shí)，同時(shí)必須充分了解客戶的商業(yè)及作業(yè)流程，具備溝通與談判能力，隨時(shí)在職學(xué)習(xí)，了解并管理審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)守約定期限，具責(zé)任感，運(yùn)用科技提升效率、減低查核風(fēng)險(xiǎn)；尤需具備查核能力，能依據(jù)準(zhǔn)則設(shè)計(jì)查核程序并評(píng)價(jià)查核結(jié)果。

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在會(huì)計(jì)師審計(jì)、稅務(wù)兩大工作領(lǐng)域中，累積工作經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)比學(xué)歷來(lái)得重要，除了高階專業(yè)人員外，會(huì)計(jì)師事務(wù)所多以進(jìn)用新人，再加以教育訓(xùn)練、培養(yǎng)為主。會(huì)計(jì)人員的需求目前以大學(xué)畢業(yè)者為主，大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)為新進(jìn)人員會(huì)開(kāi)設(shè)職前訓(xùn)練課程，內(nèi)容包括工作底稿編制、模擬實(shí)際查賬、學(xué)習(xí)查賬、與客戶溝通技巧等。此外，事務(wù)所也會(huì)安排不定期內(nèi)部持續(xù)教育訓(xùn)練課程。

除了取得專業(yè)證照外，繼續(xù)修習(xí)研究所課程也是會(huì)計(jì)師提升薪資與職場(chǎng)價(jià)值的另一途徑，兩者兼具者在大型事務(wù)所中的待遇可比一般多5,000～6,000元，升遷的管道也較順暢。

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在晉升方面，主管會(huì)考察專業(yè)能力（包括獨(dú)擋一面解決稅務(wù)問(wèn)題）、溝通協(xié)調(diào)及管理能力、工齡、績(jī)效考核等面向；會(huì)計(jì)人員的升遷路徑為初級(jí)查帳員、中級(jí)查帳員、高級(jí)查帳員、副理、經(jīng)理，會(huì)計(jì)師則為會(huì)計(jì)師、資深會(huì)計(jì)師、合伙會(huì)計(jì)師。

會(huì)計(jì)人的另一項(xiàng)優(yōu)勢(shì)在于會(huì)計(jì)專才為企業(yè)經(jīng)營(yíng)所必須，相對(duì)上較容易轉(zhuǎn)入其他商業(yè)相關(guān)的管理、行銷、證券投資等領(lǐng)域，反之則門坎較高。曾任職于會(huì)計(jì)師事務(wù)所兩年以上的會(huì)計(jì)人員若轉(zhuǎn)職到一般公司，常有機(jī)會(huì)擔(dān)任主辦會(huì)計(jì)或會(huì)計(jì)基層主管的職務(wù)，更資深者，轉(zhuǎn)業(yè)后則可擔(dān)任經(jīng)理或副理、財(cái)務(wù)長(zhǎng)以上之職位，銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、金融業(yè)都是容易轉(zhuǎn)換的方向。