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找工作時，大家都想投入夢想工作的懷抱。首先，在整理簡歷這關(guān)，就有很大的學問！做得好才能俘虜面試官們！求職路上，簡歷只是踏進公司門口的第一步，要是寫得不好或是出現(xiàn)些忌諱的內(nèi)容，可是人都未見，就直接被淘汰掉！

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如果你還在迷惘自己的簡歷夠不夠好，先查下簡歷內(nèi)有否以下這些，應(yīng)該避免出現(xiàn)的內(nèi)容吧！

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簡歷內(nèi)不應(yīng)??過于吹捧自己的能力

雖說單憑簡歷表大約評估得到招聘者的能力，但也絕不能為了想突顯自己的優(yōu)點而畫蛇添足、夸大不實～

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不是說介紹自己的成就和專業(yè)技能不好，但在寫這些內(nèi)容前要確保自己有能力駕馭得到，否則當面試官考驗?zāi)銜r，你啞口無言或做不了他的要求，會給面試官不好印象的同時，想也不想就直接淘汰你了！

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簡歷內(nèi)不應(yīng)寫??短時間的工作經(jīng)驗

剛剛畢業(yè)的你，才正式踏進社會工作，當然會有不少短期打工經(jīng)驗啦！

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但當你重新寫簡歷時就要想清楚什么工作值得或應(yīng)該寫下去，如你現(xiàn)在找文職工作，就應(yīng)該把曾做過的短期文職工作經(jīng)驗寫下去，這樣才會令面試官覺得你對事業(yè)有追求、有想做下去的心。

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要是你把所有短期工作都寫下來，只會令面試官覺得你對事業(yè)有方向！

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簡歷內(nèi)不應(yīng)??頁數(shù)太多、排版太混亂

簡歷絕對不是越多內(nèi)容代表越好，反而簡而精的內(nèi)容才能突出自己的優(yōu)勢，更能第一時間抓住面試官的目光！

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頁數(shù)太多只會令面試官未必把整份簡歷表認真看完。其實應(yīng)該把重點精準地放在一至兩頁內(nèi)，由其把重要的工作經(jīng)驗、能力等等好好列出來，這樣更能讓面試官看起來更舒服和更令印象深刻。

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簡歷內(nèi)不應(yīng)寫??誰都會懂的技能

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相信Microsoft Word沒幾個人會不懂，所以其實寫下去也不會對你的印象加分，直接不寫也沒太大關(guān)系。

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作為面試官當然會想找到更出眾、懂更多技能的招聘者，如不同語言、剪片技能等，這樣才會令面試官對你更有印象啦！

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