?????? 據(jù)了解，在房地產(chǎn)企業(yè)，一般部門經(jīng)理年薪都在20萬元左右，對于比較緊缺的崗位年薪還可以達到100萬元以上。項目總經(jīng)理則更高，加上獎金等各種隱性收入，年薪約在80萬元左右。薪水的指向也表明這類人才最缺乏…

??????? 1、崗位職責
?????? (1)根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標
?????? (2)監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等；
?????? (3)負責制訂項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規(guī)范等六、房地產(chǎn)行業(yè)最缺乏—項目總經(jīng)理

?????? (4)組織制訂項目年度預算及利潤目標等；
?????? (5)負責對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作；
?????? (6)負責項目內(nèi)部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。

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??????? 2、職位要求分析
?????? 掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺，他們要具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。此外，良好的職業(yè)道德操守、判斷能力、決策能力、計劃能力和談判能力也必不可少。
?????? 專家分析：目前此類人才相當緊缺。他們要具有較高的專業(yè)技術和領導水平熟知整個工程項目的計劃安排、成本預測、管理核算、資金運轉周期、材料供應能獨立操作品牌地產(chǎn)開發(fā)項目，一般需要有10年以上的建筑、地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗。

?????? 他們是項目管理班子的靈魂，其素質高低決定著承包工程項目的成敗同時，在競爭力強的大型地產(chǎn)企業(yè)，同崗位擁有操盤經(jīng)驗的應征者在應聘時往往具有很大的優(yōu)勢。