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自動(dòng)化與人工智能時(shí)代到來(lái)，企業(yè)對(duì)人才的需求也變幻萬(wàn)千。想要在職場(chǎng)上高升不需要跳下去學(xué)coding，擁有這10個(gè)軟實(shí)力就會(huì)讓你無(wú)可取代。

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科技的快速發(fā)展，讓企業(yè)人才需求大翻轉(zhuǎn)。

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麥肯錫管理顧問(wèn)公司（McKinsey & Company）報(bào)告更預(yù)測(cè)，在2030年將有八億人的工作會(huì)被機(jī)器所取代。

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在一個(gè)工作競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是自動(dòng)化與人工智慧的時(shí)代，在職人士應(yīng)該具備什么樣的技能因應(yīng)呢？

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2020年，什么人才最吃香

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最受在職人士歡迎的技能并非「硬技能」，反而通常都有些「人味」。大家發(fā)現(xiàn)，軟實(shí)力越來(lái)越重要，因?yàn)檫@沒(méi)有辦法被科技所取代，像是創(chuàng)新與創(chuàng)造力，這就是機(jī)器無(wú)法代替我們的地方。」

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麥肯錫管理顧問(wèn)公司同樣指出，隨著自動(dòng)化對(duì)工作的威脅越來(lái)越大，

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員工的成長(zhǎng)思維, 創(chuàng)意, 與溝通技巧等軟實(shí)力，將是2020年以后最重要的技能。

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為什么成長(zhǎng)思維如此重要

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根據(jù)Udemy的《2020職場(chǎng)學(xué)習(xí)趨勢(shì)報(bào)告》，成長(zhǎng)思維，是所有軟實(shí)力中最重要的一項(xiàng)能力。

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在科技沖擊職場(chǎng)的環(huán)境下，成長(zhǎng)思維可以幫助員工適應(yīng)環(huán)境改變，并且持續(xù)學(xué)習(xí)。

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擁有強(qiáng)烈個(gè)人動(dòng)機(jī)去學(xué)習(xí)并且自我提升的人，可以學(xué)習(xí)無(wú)法被取代的新技能，因此更能夠充容地面對(duì)自動(dòng)化的時(shí)代。

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以下是《2020職場(chǎng)學(xué)習(xí)趨勢(shì)報(bào)告》指出，2020年最重要的10個(gè)軟實(shí)力：

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1.成長(zhǎng)思維

能夠并且有意愿，持續(xù)地去適應(yīng)環(huán)境變化。

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2.創(chuàng)意

能夠開(kāi)發(fā)新點(diǎn)子，并且利用新方法去解決問(wèn)題。

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3.專(zhuān)注力

能夠有足夠?qū)Ｗ⒘Γ龀鰞?yōu)異的短期與長(zhǎng)期抉擇。

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4.創(chuàng)新

能夠提升現(xiàn)有的概念與方法，并且有效達(dá)成目的。

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5.溝通技巧

能夠透過(guò)口說(shuō),聆聽(tīng)與觀察，有效解析資訊。

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6.故事力

能夠?qū)⑾敕ɑ蛘邤?shù)據(jù)資料，重構(gòu)成一個(gè)完整的敘事。

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7.文化意識(shí)

能夠有效地與不同文化背景者互動(dòng),共事,并且發(fā)展有效關(guān)系。

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8.批判思考

能夠透過(guò)客觀的分析與評(píng)量，對(duì)事物形成有效的結(jié)論與判斷。

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9.領(lǐng)導(dǎo)力

能夠提供組織領(lǐng)導(dǎo)。

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10. EQ

能夠在職場(chǎng)與人互動(dòng)時(shí)，發(fā)揮自制,表達(dá),與觀察的能力。

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