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先認(rèn)識(shí)自己？！面談十多年來(lái)，以往跟建筑專業(yè)畢業(yè)的社會(huì)新人聊工作時(shí)，印象中沒(méi)有準(zhǔn)備好自己的求職者會(huì)呈現(xiàn)被動(dòng)式的應(yīng)答，無(wú)法講出具體的理由，加上態(tài)度的展現(xiàn)，沒(méi)有讓企業(yè)主感到誠(chéng)懇，這樣企業(yè)怎會(huì)把工作機(jī)會(huì)留給你呢？

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而到底為什么會(huì)這樣呢？我相信每位建筑專業(yè)畢業(yè)社會(huì)新人都是很有心應(yīng)聘工作，但卻不知道問(wèn)題出在哪？

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筑聘網(wǎng)小編通常面對(duì)這樣的狀況，給予的建議是：

1.對(duì)于自己有興趣的工作，請(qǐng)認(rèn)真的搜尋了解工作的優(yōu)缺點(diǎn)以及需要具備的條件。

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2.找『有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的前輩』聊聊，試著詢問(wèn)工作可能的困難。

結(jié)合第一、二點(diǎn)你就可以好好靜下來(lái)想想自己的個(gè)性以及所具備的條件是否適合，同時(shí)也是讓自己做好應(yīng)征的心理準(zhǔn)備。如果真的覺(jué)得適合自己，你就一定可以列的出來(lái)自己符合此工作的原因。

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3.拿出紙筆寫下自己適合這職務(wù)的原因，這時(shí)是回顧檢查自己，從過(guò)往參與工作，社團(tuán)活動(dòng)，或是團(tuán)體報(bào)告…等等，去覺(jué)察自己，然后寫下來(lái)。

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4.最后是認(rèn)清職場(chǎng)不是學(xué)校，什么樣的工作觀念才是正確的要先有體認(rèn)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是老板是請(qǐng)你來(lái)做事的，不是來(lái)上課學(xué)東西，但當(dāng)然認(rèn)真工作就會(huì)有所學(xué)習(xí)以及成長(zhǎng)，觀念對(duì)了，自然面談的態(tài)度表現(xiàn)就對(duì)了。這個(gè)比專業(yè)能力更重要。

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除了上述，如果有面談機(jī)會(huì)，請(qǐng)務(wù)必要先做功課，要先了解應(yīng)聘的建筑企業(yè)，行業(yè)狀況還有職位需求。準(zhǔn)備好自己，其他就看緣份了！

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