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前幾天去參加了一間建筑企業(yè)招聘面試，hr預(yù)留了一個(gè)小時(shí)的面試時(shí)間，面試的過(guò)程中我和面試官的溝通比較愉快，從自我介紹、工作的內(nèi)容到我對(duì)未來(lái)職業(yè)的規(guī)劃都談到了，然而面試結(jié)束時(shí)，我發(fā)現(xiàn)面試只持續(xù)了35分鐘左右，剛剛超過(guò)計(jì)劃時(shí)間的一半，事后朋友表示我面試的時(shí)間太短了，請(qǐng)問(wèn)面試的時(shí)間和面試官對(duì)我的評(píng)價(jià)呈正相關(guān)嗎？這是我面試不順利的信號(hào)嗎？

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自己過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)是：

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面試時(shí)間長(zhǎng)，不代表更有機(jī)會(huì)，面試時(shí)間短，也不一定代表很危險(xiǎn)。因?yàn)檫€要考慮：過(guò)程中聊了些什么、面試官的職位、當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手們。

記得面試時(shí)，有位建筑人才，他整個(gè)跑了6回合，其他人基本上3回合就確定狀況了，后來(lái)從小老板口中得知，原來(lái)是因?yàn)椋谋憩F(xiàn)有爭(zhēng)議，所以各個(gè)老板們很熱烈討論，一直遲遲無(wú)法確認(rèn)，最后這位學(xué)長(zhǎng)也有拿到offer 了

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而記得有另外的一位朋友，他遇到公司中的partner（大老板），簡(jiǎn)單聊了一些，快速解題后來(lái)拿到offer了，因?yàn)閜artner（大老板）覺(jué)得，解題的邏輯是他要的，聊起來(lái)感覺(jué)也不錯(cuò)，所以力保，就直接留下來(lái)了。

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記得之前一位學(xué)長(zhǎng)跟我分享，那時(shí)候他已經(jīng)是建筑設(shè)計(jì)師了，所以最后一關(guān)都是自己面試，他說(shuō)基本上到了面試這一關(guān)，大家實(shí)力都差不多，接下來(lái)就是看投緣與否，會(huì)快速問(wèn)你一些財(cái)務(wù)問(wèn)題，確認(rèn)是不是能力沒(méi)問(wèn)題，接下來(lái)就會(huì)針對(duì)你的經(jīng)驗(yàn)詢問(wèn)，接下來(lái)就看談吐經(jīng)驗(yàn)是不是他理想的樣子，但這就有點(diǎn)主觀了

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但若是聊得很短，不是極好就極差，因?yàn)槟慊卮鸬煤苊鞔_就不是他要的特質(zhì)的人，或是反過(guò)來(lái)，很明確就是他在找的建筑人才，這時(shí)候就會(huì)決定的很快，尤其是外資建筑企業(yè)其實(shí)蠻在意講話求重點(diǎn)，若你面試時(shí)間不長(zhǎng)，但是很明顯簡(jiǎn)歷上該問(wèn)的也問(wèn)得差不多了，那其實(shí)也沒(méi)有好在意的，因?yàn)槊嬖囍皇乔笞C，所以若都有聊到，也差不多啦。

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只是有些人比較容易是句點(diǎn)王，這也是有點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)，就是回答都是：對(duì)、錯(cuò)、好、不好，有時(shí)候自己可以學(xué)著帶一些話題，例如講個(gè)相關(guān)故事佐證，或是經(jīng)驗(yàn)背后的一些邏輯，讓面試官有機(jī)會(huì)多問(wèn)一點(diǎn)。

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面試的經(jīng)驗(yàn)與例子很多，頗多元

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我有遇過(guò)聊很多，但是聊到最后，發(fā)現(xiàn)都在問(wèn)他上一份公司的狀況，也就是說(shuō)，面試官對(duì)你沒(méi)什么興趣，但是對(duì)你的經(jīng)驗(yàn)中的某個(gè)事情特別有興趣，后來(lái)，果然沒(méi)拿到offer ，但也有跟某個(gè)面試官聊很多，甚至私下變成好朋友，但是后來(lái)沒(méi)拿到offer。

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也有一些經(jīng)驗(yàn)是，看起來(lái)面試官對(duì)自己超挑惕，問(wèn)超多問(wèn)題，以為是在找自己碴，后來(lái)發(fā)現(xiàn)，是因?yàn)樗麑?duì)這議題非常有興趣，所以找到可以討論的人很開(kāi)心，問(wèn)得很深入，后來(lái)還是順利拿到offer 了！

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面試決定還蠻主觀的，有時(shí)候真的是看有沒(méi)有緣了 ，當(dāng)初我自己找工作時(shí)都只能，做最好的準(zhǔn)備，最壞的打算，然后持續(xù)努力:)?

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面試時(shí)間長(zhǎng)短從來(lái)就不是面試順不順利的信號(hào)，對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的面試官而言，從你進(jìn)入到面試會(huì)議室的那一個(gè)瞬間，他大概就能判斷出你適不適合這個(gè)崗位。接下來(lái)面試時(shí)間，只不過(guò)是印證他的判斷。

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1、時(shí)間長(zhǎng)短與前面的面試評(píng)價(jià)有關(guān)

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通常三輪時(shí)間基本都是差不多一個(gè)小時(shí)，現(xiàn)在一輪也越來(lái)越多，大約是10分鐘到30分鐘，而后面的面試官只是不斷的確認(rèn)這些評(píng)分與評(píng)價(jià)是否合理。

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2、面試官真的蠻忙

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簡(jiǎn)單聊了之后，覺(jué)得你的面試沒(méi)有任何的問(wèn)題，所以很短的時(shí)間就讓過(guò)了，這個(gè)蠻正常的我覺(jué)得面試的人要自己檢討，是否真的有做好功課，不然你答題都錯(cuò)，找就想要把你轟出去

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有的時(shí)候是沒(méi)有時(shí)間，有的時(shí)候是下一個(gè)會(huì)議要到了，有的時(shí)候是因?yàn)楦銓?shí)在沒(méi)啥聊的，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，也不懂表達(dá)自己，該問(wèn)的都答的超簡(jiǎn)單，問(wèn)點(diǎn)對(duì)崗位的意向說(shuō)不錯(cuò)？？？

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?有心的hr會(huì)幫你，問(wèn)的多一些，不是所有的hr都有心呀，面試前稍做準(zhǔn)備吧想錄用你都不給公司機(jī)會(huì)。

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