? ? 當(dāng)我們需要進(jìn)行面試的時(shí)候，簡(jiǎn)歷是必不可少的，那么很多人都不明白簡(jiǎn)歷在面試中所起到的作用有多大，很多人就隨隨便便做一個(gè)簡(jiǎn)歷，然后去面試，結(jié)果連和面試官多聊幾句的機(jī)會(huì)都沒有，接下來我們就一起來看看關(guān)于簡(jiǎn)歷中幾類常見的錯(cuò)誤問題。

1.簡(jiǎn)歷不要有拼寫錯(cuò)誤。

? ? 在寄出簡(jiǎn)歷前，應(yīng)檢查一下是否有排版、拼寫、語法錯(cuò)誤，在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。不要為了省錢使用低廉質(zhì)粗的紙張，更不要用已使用過的紙張，注意簡(jiǎn)歷上不要沾到水漬、咖啡漬。

2.字體不要過小。

? ? 不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁紙來完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來。

3.不要給簡(jiǎn)歷“注水”。

? ? 不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱試圖掩蓋你的職業(yè)空白期，或頻繁更換工作或你實(shí)際從事的是較低的職務(wù)的事實(shí)。如果你未來的雇主通過背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場(chǎng)信譽(yù)!

4.不要使用時(shí)間表達(dá)法。

? ? 如果你缺少應(yīng)聘職位所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

5.不要羅列你的工作內(nèi)容。

? ? 不要僅僅是簡(jiǎn)單地羅列你的工作內(nèi)容。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

6.不要用任何借口。

? ? 不要輕易地把離職理由寫在簡(jiǎn)歷上，例如“公司被售出”、或“謀求高薪”。

7.不要一份簡(jiǎn)歷投多個(gè)工作目標(biāo)。

? ? 如果你的條件和經(jīng)驗(yàn)與工作要求相去甚遠(yuǎn)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬不要同一份簡(jiǎn)歷投遞一個(gè)公司的多個(gè)職位。

8.如無特別注明，請(qǐng)不要寄附件。

? ? 無論是電子郵件還是傳統(tǒng)郵寄方式，如招聘廣告中無特別注明，請(qǐng)不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出。在你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可親自帶上這些材料。

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