一是從女生個(gè)人角度來講，建議盡量不要選擇項(xiàng)目工程師這個(gè)行業(yè)。雖然這幾年各大工程局不斷推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，項(xiàng)目部辦公環(huán)境和生活條件較前幾年有了巨大改善，加之大部分單位一般情況下，都不會(huì)安排女同志到條件相對(duì)艱苦的施工現(xiàn)場(chǎng)工作(我身邊大部分女生從事的是一些資料員，造價(jià)員等內(nèi)業(yè)工作)，所以整體上來說，在工程局工作的女生，如果能夠克服相對(duì)艱苦的工作環(huán)境的話，還是相對(duì)不錯(cuò)的。

　　當(dāng)然，如果可以通過自身努力或者其他途徑進(jìn)入工程局機(jī)關(guān)工作的話，也是不錯(cuò)的，工作穩(wěn)定，收入可觀。

　　二是從工程單位用人情況來看，整體上不太愿意招收女生。原因顯而易見，并不是所謂的性別歧視或者什么。一些相對(duì)艱苦的工作，男生愿意去干啊，大部分女生就不愿意干，像跑現(xiàn)場(chǎng)之類的。還有就是女生大部分在工作后沒幾年就會(huì)面臨結(jié)婚，生孩子的問題，這時(shí)候有很大一部分往往會(huì)選擇離職，而沒有離職另一部分由于長(zhǎng)期休產(chǎn)假等原因，經(jīng)常造成崗位長(zhǎng)期空崗的現(xiàn)象。所以大部分工程單位在招聘的時(shí)候，更傾向于男生。

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