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　　面試禁忌：絕不能說的3句話，你都巧妙避開了嗎?面對突來的疫情、全球經(jīng)濟(jì)仍平緩的情況下，不僅公司在招聘人才時需要慎重，正在找尋新工作機(jī)會的你，除了努力修改個人簡歷外，還能做什么準(zhǔn)備呢?關(guān)鍵就在于面試回答時，你是否曾不小心說出了不該說的一句話，而這些無心之言成為面試官心中的大忌?

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　　很多求職者都想不通，為何面試時跟主管相談甚歡，氣氛也十分融洽，為什么最后還是不錄取我呢?事實上，面試其實沒這么困難，但當(dāng)我們不知所云時，那才可怕。因此，這次就一起來看看，究竟有哪些看著無關(guān)痛癢的面試回答，會讓自己在面試中誤踩地雷呢?

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　　禁忌一：我真的很需要這份工作

　　這句面試回答乍聽之下，會覺得好像很積極地展現(xiàn)你的求職企圖心，但聽在面試官心里，就好比你在向他乞討的感覺，除了會認(rèn)為你軟弱無能，甚至還會懷疑是不是其他公司都不肯錄取你，尤其是已經(jīng)有工作經(jīng)驗的人，更要小心避開在面試時說出這句話。

　　此外，也請求職朋友們謹(jǐn)記，別在面試回答時太過誠實地表達(dá)自為什么需要這份工作的目的，像是這份工作只是你職涯的跳板、你想利用這份工作存錢等，因為公司永遠(yuǎn)都希望員工可以把在公司奮斗視為自己的事業(yè)、保有歸屬感，而非只是一個維持生計的地方或是你人生的過場。

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　　禁忌二：老實說，我的前上司能力很差

　　面試過程中，多少會被問到上一份工作的離職原因，若你回答：老實說，我的前主管對下屬要求很多，天天都要我們加班…那可就犯了面試回答中的大忌了!

　　而原因有兩個：第一，“老實說”可能是你日常不經(jīng)意的口頭禪、沒有特別用意，但面試官可能會疑惑，那你剛才說的其他話都不是老實說嗎?第二，或許你只是想抱怨一下你不喜歡前上司的管理方式，但在未來公司面前，肆意批評前上司絕對是一項沖動的行為，因為一方面他也會擔(dān)心，錄取你后下一個被批評的對象就換成他;另一方面，在你還不了解對方的情況下，或許他十分認(rèn)同你口中批評的前上司做法。

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　　禁忌三：我沒有任何問題想問了

　　每逢面試尾聲時，相信多數(shù)求職者都曾被問過“你還有沒有什么問題”表面上是準(zhǔn)備結(jié)束面試，面試官順帶禮貌問一句看看你是否還有其他疑問，但無論剛才過程中，對方已經(jīng)如何詳細(xì)地說明職位工作內(nèi)容、公司文化、團(tuán)隊架構(gòu)等，解答了你大部分的疑問，你都不可以回答說沒有。

　　因為如果你直接說沒什么要問的了，或者問的盡是些薪資福利的，都會讓面試官覺得你準(zhǔn)備的不夠充分，對這份工作和公司其實沒多大興趣和熱忱。因此，小編在這邊也建議求職朋友們，不妨事先準(zhǔn)備兩個問題，一個適合于所有工作職缺，另一個可以針對面試官提及的內(nèi)容再作深入追問。

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　　最后，小編也期望透過以上這些面試禁忌回答的整理，能讓大家在未來找尋自己想要的工作或團(tuán)隊，能夠更精準(zhǔn)地表達(dá)你個人的特質(zhì)與經(jīng)歷，也讓面試官更能快速地抓住重點，不浪費你們彼此的時間。