在我們的工作中，時(shí)常會遇到需要與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的溝通，如果溝通到位可能事半功倍，輕松完成任務(wù)，那若是溝通得不順暢、表達(dá)得不順利呢?

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　　還記得“奇葩說”的一期節(jié)目討論過這么一個(gè)觀點(diǎn)，“職場要不要做邀功精”，鼓勵(lì)大家不要畏懼表現(xiàn)自己。實(shí)際工作中，我們身邊不乏會有此類的“老實(shí)人”，埋頭苦干，甚至有時(shí)會默默留下來加班，只想做好自己的工作，或許還將“邀功”視同為小人的行徑，對此抱有排斥的態(tài)度。但是，大家要明白，在這個(gè)開放的時(shí)代，等待著被發(fā)現(xiàn)，意味著失去把握機(jī)會的主動權(quán)。

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　　其實(shí)我們根本無需害怕與領(lǐng)導(dǎo)溝通，選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，清晰的條理及完整的內(nèi)容，及時(shí)地匯報(bào)，更能夠讓領(lǐng)導(dǎo)了解工作的進(jìn)展及遇到的問題，甚至在需要幫助的時(shí)候，提供支持。這亦是展現(xiàn)自我，樹立起自身職場形象的機(jī)會。

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　　同事之間的溝通也是職場必修課之一。離開了學(xué)校，人生不再僅是孤軍奮戰(zhàn)、沖刺考試，團(tuán)隊(duì)合作漸漸成為工作生活中的重點(diǎn)。獨(dú)木難支，單兵的勝利亦無法完整實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的期望。有個(gè)關(guān)于鯰魚和沙丁魚的故事讓人難以忘懷。古時(shí)漁人捕捉沙丁魚，常常打撈起來等不到回航，魚群就已經(jīng)全部死去。但有個(gè)聰明的漁民會在一群沙丁魚中加入一條鯰魚，他們天生好斗，生存下去的目標(biāo)會讓大家燃起共同的斗志，待到回航時(shí)仍然生機(jī)勃發(fā)。