很多行業(yè)的人才為了能夠得到滿意的薪資，都會(huì)通過(guò)某些渠道尋找獵頭幫忙推薦工作!比如互聯(lián)網(wǎng)人才或者建筑行業(yè)的人才!

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　　網(wǎng)上尋找獵頭的渠道比較多，找一家靠譜的網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷(比如筑招網(wǎng)，專門(mén)提供給建筑行業(yè)的招聘網(wǎng)站)，獵頭就會(huì)主動(dòng)找你。

　　在找到渠道之前，需要做一些準(zhǔn)備工作，把自己的簡(jiǎn)歷打扮得漂亮一點(diǎn)，這是自我推薦的一種方式，學(xué)會(huì)自我銷售是找到適合工作的第一步。獵頭手上的人才資源不會(huì)少，企業(yè)資源更加多，你需要通過(guò)漂亮的簡(jiǎn)歷給他留下好印象，心甘情愿地把最好、最適合的工作推薦給你!

　　在保證簡(jiǎn)歷足夠豐富之后，在某些平臺(tái)投遞了簡(jiǎn)歷，如果沒(méi)有獵頭找你，可能他們還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)你，這時(shí)需要你主動(dòng)出擊，多向幾家平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷，尋找更多的機(jī)會(huì)!

　　當(dāng)有獵頭聯(lián)系你的時(shí)候，面試就會(huì)慢慢變多，選擇也會(huì)變多，為了省時(shí)間和精力，你需要把你的想法(期望薪資、工作時(shí)間等等)和獵頭溝通清楚，獵頭會(huì)幫你篩選出符合雙方意向的公司進(jìn)行面試。

　　獵頭推薦的工作精準(zhǔn)度比較高，因?yàn)樗麄兪稚嫌泻芏嗥髽I(yè)和人才資源。由于獵頭相當(dāng)于人才和企業(yè)的中介，會(huì)把雙方的信息互相溝通，互相傳達(dá)，當(dāng)雙方對(duì)于薪資和能力等因素都比較滿意的時(shí)候，才會(huì)安排面試，因此在面試的時(shí)候會(huì)聊得比較友好。